雅诗兰黛 外企 财务 从业2年 女! O F1 y( U/ k; ^1 p3 N
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1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意? O1 `; g! h, q" r
, d w# }) \( g$ ~3 d# ] 满意。每个季度我们会有一份产品清单,上面标注的是零售价。一般来说亲友是可以半价优惠的:普通员工亲友的购买额度是6500元(亲友们花3250元就能买到6500元的商品),高层员工亲友额度为8500元。另外如果生日、结婚的话,一般会得到2000来块的免费商品。圣诞期间的party,除了送自家产品,家里有小孩的,就会送些芭比娃娃或者机器人之类的玩具。年会大奖获得者能免费出国旅游。3年服务奖可以获得Tiffany价值2000元左右的手链和2000元的现金红包,5年服务奖则是带有公司LOGO的纯金吊坠和3000元现金。& d; b3 N; c, G( y
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2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?
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除了14个月的工资以外,还有一次精彩的旅游。今年我们选择了一个双休,搭上一个工作日,全公司去普吉岛玩了3天。- q1 K, n9 ^ e" f$ K+ |
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3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?
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平安夜一天假,休了不够,不休难受。
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7 H. [" s5 V7 V- z" g6 m9 ?$ W0 _" E 4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?
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没有年终奖。
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沃尔玛 外企 行政 从业15年 女3 E) S; B0 i1 x, s
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1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?1 z/ u9 a' p; D3 I+ S: F
# Z/ H3 E' K6 v& m) }
不满意。/ S5 q9 C# D. f
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2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?
- b/ h& g* t- P+ Z$ K! J9 {6 x9 x1 ]' p) }' f( ^+ ^0 O* a
生日有祝福卡,还会安排同月过生日的同事一起抽奖,奖品都比较有用,比如食用油。0 v2 F+ B% _8 G9 S6 `0 \
7 d. f. a' C7 Z: T 3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?
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" @9 W3 W& I% | 3月8日妇女节送护手霜、润唇膏之类的礼物。没啥用,可是以沃尔玛中国公司超过5万的员工数量,这又是一笔不小的开支。
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4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?+ w/ Y, Y5 b* ~4 i4 P$ \& w: r
1 u8 w' E. n8 D. S 大概8%。
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! m0 ^! t$ ~3 [1 l 5 2008年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为?$ a$ o1 ~& B$ m0 B4 h% K
$ W" I' M! L2 h5 u* {( V 预计5%到10%之间。2 d3 J7 \) E& E
* h. z" s' S; o- | 6 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?
6 S" c( [1 Z' t8 U7 W0 M+ |
" b$ u, J7 U, b U7 h( j 7%到9%。% ]9 X" _' ~; y; x0 e. w4 V, _
, b, B) l% j# |6 d 用友软件 民营 市场 从业6年 女+ @) { r, p; v- z3 S
5 `& Q) f& L) `4 ?! Q4 G 1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?% u, L3 h8 B% K+ i
6 r8 C) j1 K; [; q 还可以,每季度有总结会,优秀员工除了1000元左右的现金奖励,还有一些团队活动,比如拓展训练、集体去酒吧玩等等。每月都会统一给当月过生日的员工举办Party,另外,还会为员工提供水果、点心,大家自取,相当于茶歇了。& w! e" g. Y+ K/ [
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2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?) D; }7 O/ p1 @3 ?$ Y' E
" E$ J9 R& o8 G- ^* |" P 年终旅游。但仅限于完成业绩的销售人员,去年是普吉岛,今年年中去了济州岛、东京,年底计划去黑龙江滑雪。9 r+ J1 y- L5 F: n) G) D) H
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3 2007年和2008年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?
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' P/ c, _! Z0 [$ s/ i% O 去年是15%,今年可能持平。1 L$ `2 \) ?! m3 n3 ]3 L k% n
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4 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?
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& V6 |- h6 ?! A 微微调高了3%。. J. }4 M+ b( i
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GE 外企 市场 从业4年 男8 U4 ~, i$ s9 e" E
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1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?
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还行吧,别人家有的这里也有发。过年过节也没有落下什么。
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: Q7 Z$ s c) Y- t 2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?, s3 @- o* M& a- L4 N/ @% j
3 w; \# E7 L( R" e3 ] 安排了若干次打疫苗活动。虽不值几个钱,但这个跟一般体检不一样,在什么时候打什么疫苗,还是需要参考专业建议的,所以能看出人情味。- F- i" U$ K1 [, Q
K4 p. L( {+ E Q0 y5 g 3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?- ]* l4 U h* [, R
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年假,到第二年3月份就没了,忙起来根本休不了。* j3 t! Y) K9 T' T
2 s5 k B: L& ?# i+ A# x% c S3 w 4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?
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; B' X7 _0 h2 b 5%到10%,每年似乎都差不多。
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5 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?4 ?5 K* g# B2 y+ i
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5%到6%。( X6 ~8 M; p2 {# H( y$ }
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IBM 外企 生产 从业4年 男" F* Q$ F% g5 E+ ~& x* l
, B w+ z5 ^4 H" X 1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?
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9 N5 m$ @0 i0 g1 ^ H7 ? 不满意,外人觉得牌子大,应该福利很优渥,但我只能遗憾地说大家都高估了。& X7 n2 Q, d* q
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2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?
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拓展培训,一堆人聚在一起蛮好玩。/ Q |7 u/ \8 B3 d2 {( b
$ I8 x) P8 _# q% G 3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?
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6 I8 l; m( E( q2 c( s- P 搬家红包。今年我们搬家了,老板觉得应该表示一下,于是给了每个人一个红包,结果打开一看里面只有10块钱。我是老板我就懒得搞这套名堂。' ]0 _! O/ D5 M5 ~5 ^
5 ~$ h1 {9 W) Z 4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?+ s4 [3 M# m7 o& k, T2 q
& ~% |( v$ q+ _$ \ 10%左右。
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5 年终福利是你最大的一个盼头吗?
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9 Q( v( ^5 j7 {) q v 坦白说,并不期待年终奖,现在普遍的情况都不妙。美国那边已经开始裁员了,圣诞节的时候,我的一个相熟的美国同事就因为裁员而离开了。所以现在能够继续拥有一份相对稳定的工作就很好了。
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7 R8 D& J0 [2 R& e8 m 东亚银行 外企 管理 从业15年 男- n3 w$ k- ?# t9 ?" h
# [4 u' Q1 [0 C- }0 m 1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?
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! ?6 d# Y" A% P6 X D3 a$ B 满意,在同业中算比较不错的。
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9 W \! P% r6 y2 o 2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?7 x9 n' P$ D5 w% {6 O, ^
' v/ Q9 |0 T' R' x+ z: { 住房公积金交缴的比例从8%调到了12%。
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3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?
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体检。感觉耽误上班或者休息的时间,而且有的医疗机构借体验之机推销药物,感觉不好。' W/ N( L1 I; r8 {5 x, [$ ^ [+ ~0 g
9 P- P: b4 A5 |2 V% z. h6 b 4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?
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5 年终福利是你最大的一个盼头吗?
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是的。因为我们这种支持部门没有销售业绩方面的奖励。年终奖是一年中奖金最丰厚的一笔。通常我会把年终奖存起来。, N2 T: Y* b ?* V5 Y7 O1 j
4 y, t3 u0 U8 [ 6 它的多少会直接影响到您什么?. e- Z4 K/ z0 z+ a3 I
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还好。2008年金融市场这么糟糕,银行多少要受到一些影响。
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7 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?
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没有普遍加薪。* _+ H3 n+ M- h2 b) J' b
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毕马威 外企 研发 从业2年 女: }. S7 }4 o6 t6 V/ B
* T; [; Q) @$ n3 _3 y7 s! [ 1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?# Z1 ~$ C! }. D, H) g, |/ W$ p' o4 c
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不满意,除了培训什么补贴都没有,连商业保险还要自己缴税,原来还提供体检,现在体检也没了。# L6 h# g% H( o6 i7 j
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2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?
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2 F) D7 i. a' b5 y 技术培训。其实这是TEAM里自己搞的,和公司关系不大。
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3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?
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体检。可是现在连体检也没有了。
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* C) o+ f5 K4 s5 y, Y; I 4 2007年和2008年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?
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基本都在5%到10%之间。1 Y5 ?* [; F, Z2 H# x, e9 Z
6 F: d4 u5 c/ |. v3 S 5 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?
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; l W2 I W5 C$ l 涨幅在10%以上。# Z" c- e2 I1 |, }/ G- G3 S
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6 您的年终奖通常怎么处理?" t/ u$ t% [$ q& g
0 |, M: v. f% d2 M+ q4 ^: E 没几个钱,都还信用卡了。
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: Y \. @, K1 S! }+ z/ F2 s$ z$ Y 南方报业 国企 生产 从业4年 女
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1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?
( A' d+ L" s8 P9 l. M
. O5 U E( A' Z0 M) N* d 不满意。几乎毫无福利。前年发过一箱快过期的牛奶。据传那是空前绝后的一次实物福利。2008年原本有个旅游津贴也都取消了。8 X6 A! w; x* a0 l" @* r, }
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2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?
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/ ~7 r8 a9 o& s% F- v" c& f2 @6 ?) V 就一件福利,“大姨妈”用品。每年都发,够用一年。不过只有集团招进来的才有,部门聘都没有。4 ~! g6 ^' r( A1 i) D. m% u
. i) ?4 D: q( C `9 y% }% q8 Z 3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?/ w' y1 X# k$ `/ f4 J7 r' s
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还是上题那一件福利,我都送人。以前倒是还发过瑜伽券,电影票,不过要抢,才能到手。
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4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?( W) q4 v: z0 w( N/ ?3 O5 I3 f
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5 2008年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为?8 F& J6 |2 S& v; f+ r
5 w2 ~1 c1 i: k 5%到10%。: `$ c- z: W1 [8 p( \) i
& R' o- K$ k0 a" l. G2 j 6 据您所知,您所在公司今年年会的规模比去年如何?! x* P( [6 J5 m5 } b7 W% |; }
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比去年小。
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佳能 外企 市场 从业4年 女
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1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?
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: S/ V4 \- u \" Z1 r8 P5 v 不满意。
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8 [; \2 x6 v, }& v. C; c- g ]# t 2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?' P) @2 v. [+ O* a! v0 I: }( o
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发购物卡?其实没有啥了,再贴心也比不过那些不坐班的单位,他们起码可以使用自己家的马桶。( \) h8 D$ ~: I1 v! V @5 ^& x, K
l' `% A2 x$ K) u5 I2 \. j- H 3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?6 c' l1 I6 N' Y9 o/ z
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不用白不用,发到手的福利都用了。. r j( y1 u8 f0 D& ~
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4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?
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10%到20%。0 a2 y+ h% L# k8 G& l: X. \" C
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5 2008年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为?
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' D1 o0 ^# m' w3 o 10%~20%。: L! \8 ^( ^- k" Z! u6 J5 b
% M: ]3 w3 ?2 f- e 6 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?
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2 K2 w& j' d" A 没有普遍加薪。
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8 i) |3 I0 ] y7 e) |7 @- K5 r J 比亚迪 民营 市场 从业2年 男
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1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?
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满意,提供宿舍楼就是好福利,深圳这边治安很不好,我们的居住环境安全舒适,关键是价格低,只要不到200元,市区至少得1500元。还有食堂,一天顶多15元,这在深圳也是最低的。9 W8 u1 z2 L5 T0 a4 _
6 | ^- e. d# A5 S3 O* J3 { T 2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?3 y" T; m- d/ p1 c3 e. F
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购车油补,还是可以减轻用车压力的。
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( Z, [. p: e2 p( q1 l- K2 ` 3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?7 C7 o4 q# Y. m* |1 s9 G S K* H! p
+ u% [6 b) ^) [+ y
中秋月饼,全公司13万人,每人吃同样的饼,你觉得会好吃么?
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/ ?+ z0 K! O, F% B- a 4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?$ q0 J- p5 p3 Z8 k* ^0 A4 `
& a* X% f6 V# v5 k* {, p) l 去年还没有进公司,所以今年应该也没有年终奖金,也可能会发一点过节费之类的。3 s; k$ M8 v; g) h5 J3 T, y
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5 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?
. l+ s. Q& P! d/ c
$ v) I7 P; L- l 轻微涨了点,大概3%。2 t% |$ S6 j1 k1 G: n8 \3 S
) T, ]6 c/ `( L6 j4 i 神州数码 民营 管理 从业15年 男
' ]$ q5 _* g6 [) B: S4 P- |3 g* ^) Q" I
1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?
0 A8 i( z/ W- Y& P+ x' {4 Z4 d$ I& S7 t! x+ Q$ j( I: K1 e
非常不满意,几乎谈不上福和利。
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9 d" R' j$ t2 M. g 2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?3 X/ \, A+ j5 m' }/ b" f* z8 a
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那就生日券吧。收到时有那么一丝暖意。
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$ g" Q) d" ~; A1 M& U9 d9 C 3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?
: N$ F/ z8 M6 @+ _4 ?* G( \4 k! @4 n) ~! p5 |8 y* H3 m( _' z
中秋节发的月饼券,其实就只是象征性地发了一点面包票。
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7 W: E4 W. u. \. E0 N4 V* V 4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?
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1 `- P" h0 X: C- e' O9 p 20%~30%。/ Z- j* q; Q. d9 }5 r! d
9 z. p. H6 w% b, S* h7 O. s# q
5 今年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为? r2 \% G9 q' `
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今年少了,5%~10%。- _8 G# J" U+ B% E
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6 与您部门工作性质有关的、特色“年终期待”是:
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年终绩效奖金,今年会大幅减少。1 P `, n8 N* J% T/ G5 M
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9 t. Y6 V. N+ S8 b/ A" v
2%以下。
+ }/ G3 R, H' i- m) c+ ?: |
" q& T6 n' P9 [+ I$ X 友邦保险 外企 财务 从业8年 男
& V! D; c! i: a* J( Q
X6 z4 Q$ w' S4 O8 e/ s 1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?9 x* O% M8 D8 @! ^: q
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满意,每年都比前一年更好,这年头能这样不错了。
' @8 Z V! ]8 i# M c" |' h! e9 b. b( x. T: t1 ?
2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?
- [) x4 U0 a$ ^5 d# ?
e% J; P/ z' m 报销了取暖费。在北方,这是一大笔支出。我们报了2400元。$ H0 F% q0 w* @* W8 [2 t
/ ~+ h; T: O( q# z& [ v 3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?
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2 n+ B! ?- v8 ]- O, D; p 成立了各类俱乐部,我很少参加,不感兴趣。: b4 @- m3 R/ i2 s
' F! j. B$ y& ^8 K5 V3 }; p% N1 ~ 4 去年和今年,您的年终现金奖占到年度收入的比例分别约为?0 U$ w2 t2 e8 y6 A
5 M5 X; D, o, e3 r* _# p 差不多,5%到10%的样子。
( D9 [; ]( a% b0 ^3 j/ T$ @ l( }, H Q8 g0 c& C- Z
5 与您部门工作性质有关的、特色“年终期待”是:# X& \3 v" z0 u3 p1 `6 u7 k+ d5 i. X
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晋升。
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5 `) { G9 }9 `8 |/ c M. m- N 6 年终福利是您最大的一个盼头吗?它的多少会影响到您什么?' j7 r/ Q+ P0 U( M4 K
- Y; \; i& ?* A6 J2 C, Y o7 G" G# A 一年中最大一笔奖金,还是很期待的。我会拿一半给父母,剩下的自己买点衣服。但同事之间会互相打听、询问、攀比,如果自己的奖金低于同事,心里多少都不会很平静。
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