30家大公司2008福利特写-关于GE的

飞扬在天

GE 外企 市场 从业4年 男　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
6 U0 L% N! ?- m' Y　　还行吧，别人家有的这里也有发。过年过节也没有落下什么。
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
　　安排了若干次打疫苗活动。虽不值几个钱，但这个跟一般体检不一样，在什么时候打什么疫苗，还是需要参考专业建议的，所以能看出人情味。
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
4 K2 j5 e0 ?% ~; @7 ^1 v  B/ j　　年假，到第二年3月份就没了，忙起来根本休不了。
& ^# E# w- h' |1 c! R$ }　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
8 D# s+ C8 Q7 W9 Q7 |2 [. p　　5%到10%，每年似乎都差不多。
, c1 }0 h; L" M: i6 M　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
　　5%到6%。

anyangqingrun

中规中矩，也不错啊！

waterok

普普通通....

飞扬在天

晒薪水，晒福利，总有一个大公司是你感兴趣的。这些平日里被隐藏起来的秘密，现在统统向你开放！
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6 M2 q( C: [/ p' U/ S$ @　　统筹｜CBN记者 符淑淑
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+ r! `9 Q7 q) u# G　　TCL 民营 市场 从业3年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
4 N3 Y) F" c* l
* |" w+ h! G- \8 V8 y2 d7 R* A　　别人调侃TCL，就是“太差了”，呵呵，没差到这地步。
* l$ h- k  h: G
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
$ B& C; t! _$ H" G
　　出差补贴吧，其实也说不上。原来海外出差每天80美元，现在变成40美元，超过10天之后只有30美元了。

4 Y8 Z8 V" x8 s. ^( a　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

) e/ p8 q0 ?4 Y) L　　住房补助，每个月才200元，还不如多补贴点交通费呢。

$ @- b& F! s4 x6 C4 n  H) @/ v　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
* e  Q5 `! l" k: V
　　有一点儿，在5%以下。
$ R  E) z, s& w+ ]: `" h; X
; ~4 d  y5 A+ _  r$ T　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　10%到20%。
: Y! k+ h% S, `3 {. ^3 u9 \2 x
: U3 _. X0 L0 s& J" c7 x0 J  |　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
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4 T% d6 n4 e2 }/ w; |9 s! H　　小涨了4%。

/ n/ i+ [' s8 e　　罗德公关 外企 市场 从业4年 男

/ D: S3 [' ^, |3 a9 |4 d) H) W　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
3 V+ m$ f5 I7 X% Z5 a& u
　　一般，就是一个行业的平均水平。
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　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
  b: ]7 l  n0 y2 G2 Y: g0 _8 m
2 g% n2 G, n$ M( ^  Q4 o, `　　一年有600块的书报费，倒是可以促使自己去买些书阅读。不过今年就没有了。

; V5 K: C0 d8 _: k. g( Z, {5 Q　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
8 i  |6 t) U# Z
  B1 B  ?6 Y; i* ^! N7 J　　Team building，意义不大，而且耽误时间，占用休息日。

  T; y6 f( t4 ^: u/ h& @( E( t　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　大概15%。

　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

$ B- b- ?9 g; ~9 ?6 O8 h! |　　跟以前差不多。
# s$ |: r" X. d. A0 \
2 I. x7 K4 I9 j- e/ J　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
: }( ]8 D/ A1 u7 e  _3 N- Q% H* j
) f, n- k) o. B+ Y0 s　　涨幅大概在3%到4%之间。
  z6 R9 v, }% s4 @9 y% ^* h# k
　　百度 民营 市场 从业2年 女

- E" Y0 G; A/ A! N/ _4 H7 ]1 G　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　基本没什么福利，满意不起来。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
3 \- H/ r; k, i- N; Z% n1 ~
　　有免费早餐，说明公司还细心。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　提供携程卡，没有实际用处。

7 ~/ N, w3 u7 F  K4 h　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
& |( |: ]4 [" s* F4 C0 {* G& S
+ I8 ?0 X0 R/ W7 B" T; q8 u　　10%，今年估计也跟去年一样。

　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　涨幅在7%到9%之间。

　　6 年终奖的多少会直接影响到您什么？

　　过年的心情，没到影响工作的去留那么严重，但多少会对公司的忠诚度有所动摇。
+ g, D8 C$ s, @# T6 ?
　　科闻100 外企 市场 从业6年 男
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* z) I& }- M( T8 @　　1 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
1 z. w9 P( w7 h3 m# U+ H
　　中秋节的时候征求了大家意见，没有跟别的单位一样发鸡肋的月饼而是改发哈根达斯券；另外每年夏天可以有3个周五提前下班(Summer Friday)，在热死人的天气里，想到可以早走几小时，不用跟人汗流浃背挤地铁，还是比较人性化的。
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4 l9 Q* M- M' L# h+ {$ d　　2 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　去年没有年终奖。因为公司是上市公司，发不发年终奖主要根据当年全球的业务状况。但年底都有双薪。如果在双薪之外还有奖金，就证明效益相当不错了。

　　3 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　大概是5%到10%之间。
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2 i9 M" D! j2 e  w/ l( [* i5 H6 C　　4 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
2 ^4 L7 `# M! H0 v
% O: C$ ?4 u9 f- Q! U$ O　　涨幅在5%到6%之间。

　　国家电网 国企 管理 从业15年 男

+ }4 D" i9 q: C/ \9 B　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　满意。2008年的年终福利，除了每个人有一张2000块的“卓越”的卡，年终奖金从3000~30000不等。平时的基本福利除三险一金外，会给在野外从事电网维修的基层员工提供意外保险，部分员工提供企业年金。员工每个月有800元的交通话费、500元的餐费。平时会组织员工旅游，但京郊为主，泡温泉和采摘什么的。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　12月份发了电话卡，结果联通公司有存话费赠话费活动，500块之外又送250块，超值。
( ?* w' i& K5 W
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　发大米，哦不，是箱苹果，结果室内暖气大，放了两三天全坏了。
2 M# ~( }& n% W% v
1 c$ \9 @7 o6 A　　4 今年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
6 Y0 R% L' ]! c6 ]
　　30%以上。

　　5 年终奖的多少会影响到你什么？
# Z' E. Z4 c8 c
0 Y0 Q3 a/ R/ [　　直接关系到我存钱买房计划能否实现，它的多少不会影响我的心情，影响我心情的是别人发了多少。我刚才说大家发了3K到3W不等，这之间的差距就很明显，很有可能比我干活少的人拿得比我多，每个单位都有这样的事，当你蒙在鼓里，你眼不见为净，可当你知情，到手的米米带来的欢乐感就消失了7成。

　　可口可乐 外企 销售 从业2年 女

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

& V0 n7 [' {2 m, \　　不满意，今年我们累得死去活来的，迎奥运嘛，但福利跟别的部门比起来没两样。
6 e+ Q, i; h4 a
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　那就是免费的电影票吧，基本上今年所有的大片的首映我们都组织去看了，《赤壁》首映我还看到了吴宇森。

$ y3 y* f) P1 @$ o0 r　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

( D" j9 ?4 l# F　　发免费的健身卡。因为手头原本就有很多张，这种东西不感兴趣的人几乎从来都不会去用，不像超市购物券，一年里总归是要去几趟的。
7 ?2 p$ u4 i" C: _
( z: b+ H2 Y$ L' a　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

2 r$ e5 t* I1 y8 }  J( O4 I　　10%。
# _+ I" C  G9 y- h+ R& p( t* h1 [
8 ?1 g* t5 G- G; j: g) @　　5 今年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　10%到20%之间吧。

' O, t% K( f2 A+ e1 [; W# w0 t5 R0 [　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
. F# f9 j# C8 Y7 s
　　涨幅在5%到6%之间吧。

: m+ S& F. u3 B5 s5 y% O　　联合利华 外企 管理 从业3年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

5 R. W' h3 L2 T" k　　基本满意。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
: M$ s. q) [- S6 J0 Z. m
2 X2 y4 ^3 m& i　　国外旅游。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
2 p: O! x4 q7 e+ q
: R, l  N6 ^0 v; ?　　福利不嫌少，再鸡肋也可以。
8 a4 o. ?. y! D% }" k+ O
# u/ M% N5 `) }) ^) U　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　大概15%。

( h9 c2 U. N; j0 ^# o% w　　5 今年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

/ Y0 M+ n% `; q  {8 Z0 @  Y- v　　10%到20%。

8 d' Z- }! b! b2 \& e　　6 除了年终现金以外，你们部门还有其它特色“年终期待”吗？
; F- {0 j" M4 D+ \# B; u
/ h! N% k) H8 L　　有半个月左右的带薪假期。
8 H$ w+ k' L: z* W
  W' N, p& Z+ J1 B　　7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
& b+ R" X* w; p! y1 t
; j* d/ L! f8 O: \) x$ K　　10%以上。

　　李宁 民营 市场 从业5年 男
8 u$ P8 j5 V, t% W0 ]/ ~! a
6 o9 e6 X; Z( J9 Y　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
, |1 B) [! ]; Y, A( H) t6 M
　　满意。
4 ]& w% V6 T  r/ y" c
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
- o5 q' |! Z& ?' f
" d1 b$ x/ ~, _3 F: g* j* y　　以往那些医疗福利什么的该有的我们都有，但残疾、交通补助是今年新增的，过去我们每天是10元的餐补，现在我们合计在一块每天补45元，感觉当然是要满意一些了。

8 Z5 D8 h5 O, }1 @! I　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
' n! H7 p. F" ?$ w  q: |/ j' X
　　搬到新园区之后，我们上下班都是坐公司大巴，虽然新园区的体育设施很齐全，但是开放时间一般都是上班时间，这和我们工作时间是冲突的，下了班之后如果你还留在公司打球的话，回家远的人就只能打车了，周末这些设施也不开放，所以，看起来这些设施都很好，但有些人还是很难享受得到。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
- ~8 b! m! l: u
　　20%到30%，今年估计也差不多。

　　华硕 台资 市场 从业5年 女
) C# G5 B, C; A: M
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　满意。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
; K% ^  R  n# q0 P# y
/ E( S+ Y5 q( i6 P/ L5 U　　旅游可带家属。
- B2 j% z& q! h! K0 b
( h0 y4 Q) {& ]　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

1 A- Q9 [. L, s　　食堂的午饭，不如直接给现金补贴 。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　15%。
# m* d, P" g7 f
　　5 2008年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
+ |4 ]8 r/ x5 w6 T# |, ]
9 p0 i3 V4 J; _2 I7 E+ W3 Y5 K　　比去年少，大概5%到10%之间。
, p8 b. y5 G" i; I+ g7 f8 Z
　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

1 e+ X0 k1 n: _+ q1 D9 X# z/ v　　涨了8%。
, L! j& h2 D0 ?+ _! G9 U
6 K9 ~; o- y0 @4 ]　　微软 外企 市场 从业6年 女
. X) q3 w/ w: n7 ]
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
4 Z" {0 N8 n, {& X5 L& U5 w# v
　　还可以吧。每年有个三五千块的旅行补贴，还有300美金的更新电脑硬件的补贴。
( }7 p4 N+ ^$ `. H/ Y+ q& Z% V
+ R$ N  w( l2 u) Z+ q2 P5 D! A9 C　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　医疗保险很全，平时也用得到，家属就医也有保证。
9 E9 y- r% A8 m
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　健身的报销费用少了点，定期的心理辅导也很鸡肋，身边没一个去的。
* X9 O! e& e" A3 P( b, H
" ~$ u7 J* _) h- g　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
8 V7 S( _5 b" s+ x1 U6 H
  o$ M% s6 J' L) g% m: M　　20%，今年的年终现金奖也差不多。

+ I+ q; [2 A) t3 P( E　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
" L6 `/ X& j0 h* W  B
　　这个有名额限制。
! ?9 N$ N0 k' t" N8 P" i+ u
6 ~$ [' s( }- H! b) W6 m2 W8 Z1 s　　仲量联行 外企 市场 从业15年 男

8 k$ E, o( I) F8 D　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
, S& ]5 u0 \5 x4 [5 D
4 ^% _9 o" ~8 x, e　　凑合。
2 Q. u3 n8 Q  j$ l
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　没什么，一般货色。受金融危机的影响，组织员工出外旅游的机会大大减少。
- a/ D: R' n/ M8 m. t4 B1 d
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
; @: w1 J: g# k5 R1 Y* P- h: v
3 e3 i# V! i* j/ ^　　孩子的医疗保险太少。因刚刚做父亲，所以比较关注公司福利中有关孩子的项目。孩子医疗保险费用明显过少，一年只有几千块，比起公司员工医疗费用全报的福利来逊色太多。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　30%以上。

3 V7 k% O& z% n　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　30%以上。

9 w1 f1 f5 J1 J. {; |3 ~　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
, j% ?4 _9 e& s2 D  r- }1 q: r
　　10%以上。
& Q! |6 f/ S9 h: F9 q8 l
) x  e8 o" d6 u" E4 m, U( a　　7 如何处置年终奖？

　　通常拿到手就投资房地产。

. X5 x: \; \3 `$ ~  z5 ?9 t- U　　奥美 外企 管理 从业6年 女

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

. e9 r# t! r, ^% [  N　　一般。比如医保，每天只有300块的上限，不能累积使用，这样去医院只能看小病。还有以前每年有13个月薪水加分红，今年只有13个月薪水。每周五有几个水果吃。除此之外没有任何实物发放。
4 S! |3 F' G* p
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
  o. V' {5 s2 B" C1 Y/ m) x
8 u, \. j; E) l0 y5 ]/ s　　每周找按摩师傅给大家按摩颈椎。长期对着电脑大家都含胸驼背，这点深得人心。年会的时候还把长期给我们按摩的两个盲人师傅隆重地请了过来。

6 C8 @! k! Z! {5 P　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
: ~6 z, K9 m  `2 Y4 R7 A) P
　　体检上限200元。比对业内其它公司，大都安排全套体检。而200块的话，除了B超什么都不能做，让人感觉非常不正规。

/ v/ i/ I( c4 X  Z　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
$ d: N# b& r3 r/ X: L5 |7 }# f
0 ^: R$ A. d" ]9 d8 j1 B0 z　　10%。

4 j& s+ B3 u, b　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
7 [( v4 A+ C% y' q
% m. {% f9 K- a2 k* Y7 |8 N　　5%到10%之间。
, W& i1 F* I3 ?) S
　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
( Q( v# x  ~2 ]
　　涨幅在5%到6%之间吧。

$ U2 t0 q, X* p　　7 对年终奖有很多期待吗？

/ x8 i# `  x0 x% f1 }+ B' J, m/ Y　　没啥期待，拿到的钱都用来还房贷了。工作太多了，没时间想别的事情。
7 r# T; A! C+ n. f8 y. S  e
　　

飞扬在天

雅诗兰黛 外企 财务 从业2年 女

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

, d  w# }) \( g$ ~3 d# ]　　满意。每个季度我们会有一份产品清单，上面标注的是零售价。一般来说亲友是可以半价优惠的：普通员工亲友的购买额度是6500元(亲友们花3250元就能买到6500元的商品)，高层员工亲友额度为8500元。另外如果生日、结婚的话，一般会得到2000来块的免费商品。圣诞期间的party，除了送自家产品，家里有小孩的，就会送些芭比娃娃或者机器人之类的玩具。年会大奖获得者能免费出国旅游。3年服务奖可以获得Tiffany价值2000元左右的手链和2000元的现金红包，5年服务奖则是带有公司LOGO的纯金吊坠和3000元现金。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
" q( G, o; C# y" h% X
　　除了14个月的工资以外，还有一次精彩的旅游。今年我们选择了一个双休，搭上一个工作日，全公司去普吉岛玩了3天。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
# m+ F; y4 s$ M
　　平安夜一天假，休了不够，不休难受。
! s- c7 W; E0 h: B+ H7 `
7 H. [" s5 V7 V- z" g6 m9 ?$ W0 _" E　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
3 b. j- q( {) o
　　没有年终奖。
* t1 K' F+ o1 R& g& ~, Z% |6 O
　　沃尔玛 外企 行政 从业15年 女

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　不满意。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
- b/ h& g* t- P+ Z$ K! J9 {
　　生日有祝福卡，还会安排同月过生日的同事一起抽奖，奖品都比较有用，比如食用油。

7 d. f. a' C7 Z: T　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
1 ?! O! J, N7 n: r
" @9 W3 W& I% |　　3月8日妇女节送护手霜、润唇膏之类的礼物。没啥用，可是以沃尔玛中国公司超过5万的员工数量，这又是一笔不小的开支。
3 A, b) b7 @% ]* `7 [, U
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

1 u8 w' E. n8 D. S　　大概8%。
6 l: i1 s& e6 E# u' Z
! m0 ^! t$ ~3 [1 l　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

$ W" I' M! L2 h5 u* {( V　　预计5%到10%之间。

* h. z" s' S; o- |　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
6 S" c( [1 Z' t8 U7 W0 M+ |
" b$ u, J7 U, b  U7 h( j　　7%到9%。

, b, B) l% j# |6 d　　用友软件 民营 市场 从业6年 女

5 `& Q) f& L) `4 ?! Q4 G　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

6 r8 C) j1 K; [; q　　还可以，每季度有总结会，优秀员工除了1000元左右的现金奖励，还有一些团队活动，比如拓展训练、集体去酒吧玩等等。每月都会统一给当月过生日的员工举办Party，另外，还会为员工提供水果、点心，大家自取，相当于茶歇了。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

" E$ J9 R& o8 G- ^* |" P　　年终旅游。但仅限于完成业绩的销售人员，去年是普吉岛，今年年中去了济州岛、东京，年底计划去黑龙江滑雪。

　　3 2007年和2008年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
( P" N' @% m, ?( i% L
' P/ c, _! Z0 [$ s/ i% O　　去年是15%，今年可能持平。

　　4 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
: m, q8 a/ c2 [1 ~
& V6 |- h6 ?! A　　微微调高了3%。

　　GE 外企 市场 从业4年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
' g0 d' {- {, b4 R& a6 D
　　还行吧，别人家有的这里也有发。过年过节也没有落下什么。
) K# ]6 _) e2 Q4 r# _& L
: Q7 Z$ s  c) Y- t　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

3 w; \# E7 L( R" e3 ]　　安排了若干次打疫苗活动。虽不值几个钱，但这个跟一般体检不一样，在什么时候打什么疫苗，还是需要参考专业建议的，所以能看出人情味。

  K4 p. L( {+ E  Q0 y5 g　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　年假，到第二年3月份就没了，忙起来根本休不了。

2 s5 k  B: L& ?# i+ A# x% c  S3 w　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
' t3 ?5 o- p5 D$ e
; B' X7 _0 h2 b　　5%到10%，每年似乎都差不多。
" d) H2 N& w+ R$ N" C$ l
　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　5%到6%。

　　IBM 外企 生产 从业4年 男

, B  w+ z5 ^4 H" X　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
# |7 d- X6 w) V* Z
9 N5 m$ @0 i0 g1 ^  H7 ?　　不满意，外人觉得牌子大，应该福利很优渥，但我只能遗憾地说大家都高估了。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
7 I: C( x: w& z! W' c* s: t1 w
　　拓展培训，一堆人聚在一起蛮好玩。

$ I8 x) P8 _# q% G　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
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6 I8 l; m( E( q2 c( s- P　　搬家红包。今年我们搬家了，老板觉得应该表示一下，于是给了每个人一个红包，结果打开一看里面只有10块钱。我是老板我就懒得搞这套名堂。

5 ~$ h1 {9 W) Z　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

& ~% |( v$ q+ _$ \　　10%左右。
& G. Y% F7 P$ X, g9 o
　　5 年终福利是你最大的一个盼头吗？
! U, i8 I% A" ]! b
9 Q( v( ^5 j7 {) q  v　　坦白说，并不期待年终奖，现在普遍的情况都不妙。美国那边已经开始裁员了，圣诞节的时候，我的一个相熟的美国同事就因为裁员而离开了。所以现在能够继续拥有一份相对稳定的工作就很好了。
& B( z. ]( ^# ?1 d3 i4 o
7 R8 D& J0 [2 R& e8 m　　东亚银行 外企 管理 从业15年 男

# [4 u' Q1 [0 C- }0 m　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
2 n/ F; N: W( a
! ?6 d# Y" A% P6 X  D3 a$ B　　满意，在同业中算比较不错的。
. P4 H2 H3 G6 b) F/ w
9 W  \! P% r6 y2 o　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

' v/ Q9 |0 T' R' x+ z: {　　住房公积金交缴的比例从8%调到了12%。
7 B: L9 P( B- o& [
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
) ]: a5 |" g" z1 l
　　体检。感觉耽误上班或者休息的时间，而且有的医疗机构借体验之机推销药物，感觉不好。

9 P- P: b4 A5 |2 V% z. h6 b　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
/ g6 Z% I' O% @. N! L
- v% t* e5 B* d3 `+ \　　25%。

　　5 年终福利是你最大的一个盼头吗？
) j! w6 Q& ?% x4 O6 t6 i' E
　　是的。因为我们这种支持部门没有销售业绩方面的奖励。年终奖是一年中奖金最丰厚的一笔。通常我会把年终奖存起来。

4 y, t3 u0 U8 [　　6 它的多少会直接影响到您什么？

　　还好。2008年金融市场这么糟糕，银行多少要受到一些影响。
9 A. ?2 g" Q% P9 _4 r
　　7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
& c" R# `3 }8 x$ ^
　　没有普遍加薪。

　　毕马威 外企 研发 从业2年 女

* T; [; Q) @$ n3 _3 y7 s! [　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　不满意，除了培训什么补贴都没有，连商业保险还要自己缴税，原来还提供体检，现在体检也没了。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
) D+ Z) R3 Z! Y6 i: k
2 F) D7 i. a' b5 y　　技术培训。其实这是TEAM里自己搞的，和公司关系不大。
: y6 w3 x$ i2 k4 k2 A0 O( ?$ ^
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
# f- J* O2 t4 v: m3 x7 P- D
　　体检。可是现在连体检也没有了。
3 W1 U- N9 t; v% M8 D; w6 y
* C) o+ f5 K4 s5 y, Y; I　　4 2007年和2008年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
& U7 f( b! P/ j9 x' J
　　基本都在5%到10%之间。

6 F: d4 u5 c/ |. v3 S　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
$ P% m% g( c  Y! ~) T
; l  W2 I  W5 C$ l　　涨幅在10%以上。

　　6 您的年终奖通常怎么处理？

0 |, M: v. f% d2 M+ q4 ^: E　　没几个钱，都还信用卡了。
3 s+ O7 B' P. A7 p& E
: Y  \. @, K1 S! }+ z/ F2 s$ z$ Y　　南方报业 国企 生产 从业4年 女
" W# ^# J0 w1 w# s' ]& e" m& A
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
( A' d+ L" s8 P9 l. M
. O5 U  E( A' Z0 M) N* d　　不满意。几乎毫无福利。前年发过一箱快过期的牛奶。据传那是空前绝后的一次实物福利。2008年原本有个旅游津贴也都取消了。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
2 E8 e8 `; ~  Y: a& K6 F
/ ~7 r8 a9 o& s% F- v" c& f2 @6 ?) V　　就一件福利，“大姨妈”用品。每年都发，够用一年。不过只有集团招进来的才有，部门聘都没有。

. i) ?4 D: q( C  `9 y% }% q8 Z　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　还是上题那一件福利，我都送人。以前倒是还发过瑜伽券，电影票，不过要抢，才能到手。
/ }, e7 e- h3 j3 f9 Z
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

" X# F0 `$ A$ K. c  u　　8%。

　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

5 w2 ~1 c1 i: k　　5%到10%。

& R' o- K$ k0 a" l. G2 j　　6 据您所知，您所在公司今年年会的规模比去年如何？

　　比去年小。
2 q1 a5 k1 X+ S0 q
　　佳能 外企 市场 从业4年 女
& ^' b7 M' k1 c) j; {! s1 k
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
6 E/ a* u" a( q
: S/ V4 \- u  \" Z1 r8 P5 v　　不满意。
7 z0 A: V" j7 K4 A/ t. G) g' ?
8 [; \2 x6 v, }& v. C; c- g  ]# t　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　发购物卡？其实没有啥了，再贴心也比不过那些不坐班的单位，他们起码可以使用自己家的马桶。

  l' `% A2 x$ K) u5 I2 \. j- H　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　不用白不用，发到手的福利都用了。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
1 C8 k! n1 w9 j9 B
　　10%到20%。

　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
! z0 F" s: E; ~, E$ t* }, s
' D1 o0 ^# m' w3 o　　10%~20%。

% M: ]3 w3 ?2 f- e　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
$ S7 C/ A  U$ a2 w% U# c+ h; \
2 K2 w& j' d" A　　没有普遍加薪。
6 y% w1 N  n4 e% K
8 i) |3 I0 ]  y7 e) |7 @- K5 r  J　　比亚迪 民营 市场 从业2年 男
: p4 F/ m( M% ~) f9 n4 R' n
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
0 ]0 j  B+ R, i# G! X; ~
　　满意，提供宿舍楼就是好福利，深圳这边治安很不好，我们的居住环境安全舒适，关键是价格低，只要不到200元，市区至少得1500元。还有食堂，一天顶多15元，这在深圳也是最低的。

6 |  ^- e. d# A5 S3 O* J3 {  T　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　购车油补，还是可以减轻用车压力的。
. Y- c) G9 l: y9 ]
( Z, [. p: e2 p( q1 l- K2 `　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　中秋月饼，全公司13万人，每人吃同样的饼，你觉得会好吃么？
- y. b, R! K- O- r
/ ?+ z0 K! O, F% B- a　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

& a* X% f6 V# v5 k* {, p) l　　去年还没有进公司，所以今年应该也没有年终奖金，也可能会发一点过节费之类的。

　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
. l+ s. Q& P! d/ c
$ v) I7 P; L- l　　轻微涨了点，大概3%。

) T, ]6 c/ `( L6 j4 i　　神州数码 民营 管理 从业15年 男
' ]$ q5 _* g6 [) B
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
0 A8 i( z/ W- Y& P+ x' {
　　非常不满意，几乎谈不上福和利。
, M! p* s% h; y3 }8 Y6 L( F) Z* ~
9 d" R' j$ t2 M. g　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　那就生日券吧。收到时有那么一丝暖意。
. K- S' D2 D! k( I$ m! ^; ^. ?
$ g" Q) d" ~; A1 M& U9 d9 C　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
: N$ F/ z8 M6 @+ _4 ?* G( \4 k! @4 n) ~
　　中秋节发的月饼券，其实就只是象征性地发了一点面包票。
5 ]7 s* _& V0 b: q
7 W: E4 W. u. \. E0 N4 V* V　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
7 M, ?5 o0 l7 r
1 `- P" h0 X: C- e' O9 p　　20%~30%。

　　5 今年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　今年少了，5%~10%。

　　6 与您部门工作性质有关的、特色“年终期待”是：
# B8 h: U5 R$ G: \1 S/ f$ P+ W
　　年终绩效奖金，今年会大幅减少。

  d0 g# \4 k" w1 E　　7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　2%以下。
+ }/ G3 R, H' i- m) c+ ?: |
" q& T6 n' P9 [+ I$ X　　友邦保险 外企 财务 从业8年 男
& V! D; c! i: a* J( Q
  X6 z4 Q$ w' S4 O8 e/ s　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　满意，每年都比前一年更好，这年头能这样不错了。
' @8 Z  V! ]8 i# M
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
- [) x4 U0 a$ ^5 d# ?
  e% J; P/ z' m　　报销了取暖费。在北方，这是一大笔支出。我们报了2400元。

/ ~+ h; T: O( q# z& [  v　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
9 Y: b6 ~  s2 \0 |4 ?
2 n+ B! ?- v8 ]- O, D; p　　成立了各类俱乐部，我很少参加，不感兴趣。

' F! j. B$ y& ^8 K5 V3 }; p% N1 ~　　4 去年和今年，您的年终现金奖占到年度收入的比例分别约为？

5 M5 X; D, o, e3 r* _# p　　差不多，5%到10%的样子。
( D9 [; ]( a% b0 ^3 j/ T$ @  l
　　5 与您部门工作性质有关的、特色“年终期待”是：

　　晋升。
  Z1 b; M- F! i: A/ N$ y
5 `) {  G9 }9 `8 |/ c  M. m- N　　6 年终福利是您最大的一个盼头吗？它的多少会影响到您什么？

- Y; \; i& ?* A6 J2 C, Y  o7 G" G# A　　一年中最大一笔奖金，还是很期待的。我会拿一半给父母，剩下的自己买点衣服。但同事之间会互相打听、询问、攀比，如果自己的奖金低于同事，心里多少都不会很平静。
. r! i6 d& b9 a" K, [( N, |
- P5 T; l! x7 u% H　　

飞扬在天

联想 民营 管理 从业3年 男
3 m2 v8 ]5 D# z5 f" r( p
2 w8 Y6 y1 h2 E5 F　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　还满意。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
5 X; M% _- S6 O
　　加班打车报销。晚9点之后，可实报实销，没有限制。
- n$ z( }) p; J5 k# M+ H' X
: ~0 |, ?- B. g1 c& R; ?　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　健康咨询辅导，一般是心理咨询，几乎没有人使用，就算心理有问题，也不会在公司健康辅导处进行咨询。
3 P5 o4 H/ `& j+ q
" X" _' r1 i5 s0 B8 R0 V　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
; X4 {- j# }2 f( s$ V! k
0 ]1 q( E) K% }/ o　　10%。
: A& c9 I' D1 S) U
　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　有一点儿，估计在5%以下。

7 P  U* c) d% o0 l7 D- Y6 J# j　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

+ D5 u2 ]) l) ~# o  P2 ^3 J　　10%以上。

　　阿迪达斯 外企 市场 从业4年 女

' Q& T* F! V8 L) R: F" t/ {- h8 Z　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　基本满意。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

, I4 x4 c2 q  I& G　　组织大伙去北京观看奥运会，虽然公司是赞助商，看起来这事儿不太难，不过真的置身赛场坐在观众席里头时，这个感觉还是很好的。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
( |3 T7 I7 [7 F- y! U
　　有一项福利是让我们自己去外面报名参加什么相关的培训，费用2K以内可以报销。

　　4 2007年和2008年，您的年终现金奖占年度收入的比例约为？

2 i. _- C# z9 f" z* F1 P　　2007年是三薪，今年还不大清楚。

" G! E* j4 c8 H* a* N( i　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
7 F8 |; z- r7 L2 I7 N" P
　　涨了大概5%。

8 N7 Y& Q# a" o$ c9 o* ^　　中国移动 国企 市场 从业2年 男
+ M/ o( k1 i& _1 {
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　还不错。

" |: k* d- f8 {; m  _　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
5 X, n# |1 O  M/ F# I. q% S
! v8 u- e& c- C　　1800块的物业管理费补贴。
/ b! n" c! t* u' I% \' D
1 A" R, K# D- @& Q0 j$ O% j　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　几张电影票，太少了，看两次就没了。这种东西不值钱，应该每月都发。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　大概15%。

　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

7 ~' P0 ?; A; C0 Q6 `　　和去年差不多，20%吧。

　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
8 J$ z% M, _9 _9 [! w
　　7%到9%。
. E7 z2 d/ e- Q
　　清华同方 国企 研发 从业4年 男
9 z" R- k  r; e" Q
6 l3 x- F5 N) N3 E. e　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

. {, I3 f. m3 e2 C: G　　不满意，2007年的福利还不错，但今年这些都没了。没有什么可说的。

5 ]8 [% x: Y7 i　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　忘记了，还没贴到心。

# X8 A, h! ^' _$ ^　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　我们部门打完排球联谊赛之后，我得了个排球算不算很鸡肋啊？当然每个人还得了个乐扣的水杯，不过大家都拿着水杯想换别的奖品。
9 U7 R2 X1 x# y1 z  b0 q
2 s6 J7 ~7 f) |2 t) t: z7 U　　4 2007年和2008年，您的年终现金奖占年度收入的比例约为？

7 c0 H! z4 t  M- f4 `" F　　都在20%到30%之间的样子。

　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
" M/ i3 h' T- p( q. U0 p
　　没有普遍加薪。
& r/ ~- y9 K7 B# c& J; T; B
6 U: K# i9 I3 }% T　　国泰航空 外企 市场 从业2年 女
0 G( t* K, ?6 _- d4 |
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　满意，如果公司盈利，一般在年中就有分红奖励，不必等年末。

: e/ R/ s* u7 G' Q7 G  ~　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
8 p) H% n) w7 X- V+ {
　　提供了双人双飞机票。可以带个家人一起出国旅行的，因为我们没有别的福利，只有这个。但每个航空公司差不多都有这种福利，所以也就不觉得很稀罕了，而且并不是每年都有时间去，要能折现就好了。
4 \" b  Z  p% g+ V3 L! L9 i. W
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
. p# t  J8 ~* o5 G6 D
6 }# P3 w7 i4 B' J　　非员工年底的聚餐莫属。每年都搞，还得要穿正装出席，而且不能请假，必须每个都去。说实话很没劲，一大堆熟的不熟的人和领导在一起，拍马的拍马，拉关系的拉关系，吃也吃不到什么东西，没多少意思。

" v; b2 Z& N# S8 X* g  i3 g5 v/ e' Y　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
- k2 `2 ~2 N7 ?! T( I; J
　　双薪，不过这是写在合同里的，不算年终奖吧。
& @# X' h$ u1 b- w2 M9 [
6 |. i7 E; Z/ F# K4 E　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

" P. Q& q4 r- M* O& |! B　　还不如通货膨胀率呢，2009年，估计没戏了。

: `4 A' X5 X- {4 A) y, v/ t　　光线传媒 民营 市场 从业4年 女
) |) q; Y" m3 C& i/ c
; @6 d! z& j+ `: ~  g* g　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？为什么？

　　没有福利。哦，在我们的赞助商出事的时候，为了表示我们对他们的支持，公司给每个人发了箱酸酸乳。

8 c& J: M' D4 B- K# }, h& |　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　一次不多不少的奖金。

* x) g, Q& _! K8 ]/ c　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　那我不得不说，三八妇女节的时候，副总给每位妇女同志送的那支玫瑰花了。
5 _2 \1 B2 `9 v0 [  o% V
( r: W- T0 P" g  v, N+ z7 ^　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　我们的传统是没有年终奖。
3 _) O4 h! T4 |( q* x
  X! a' v- c: [0 Q, C7 ?　　5 今年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
8 a8 d) ?, H# H4 q6 l
: u2 j5 t% f! U* [; R3 T　　如果有零的突破，也在5%以下。

　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
) _0 s+ L: g; E
) R2 P! A& \5 D7 T3 i　　3%。

waterok

联想那么惨么???

飞扬在天

联想数项投资失败.海外并购受阻.又受到金融风暴影响,日子相当的难过.
8 N0 M. ?3 m! h5 P1 Z% i: U
其世界最大竞争对手惠谱在去年7月分就大量裁员.联想撑到12月份.也大量裁员了.
: t7 S1 i- K  ~, h3 J0 D. C" @* g
! V! v# W# E$ I+ e5 A7 m& B, Y留下来的日子也难过的很啊. 矛头直接对准杨元庆.目前,已经在他的名字前面加上了山寨两个字

navyyang

咦?

) U6 {" m& h+ H% M" c飞扬什么时候换的头像?

大家目前的福利变化还不大吧...看09年的情况罗...都不会特别乐观

悟空拿着诺基亚

水处理这个行业的呢?

飞扬在天

Navy大哥神出鬼没啊.难得一见了
! B7 t5 Y  i' L: f
0 b0 n7 f9 ?+ P) V7 ^; L论坛放gif 格式的头像好象有问题.第一桢会一直留在屏幕上

飞扬在天

水处理行业.就只有问问Fleck的人拉.他们的好坏可是行业的晴雨表啊

GOODLUCK

{:3_140:}

bear.wu

飞扬啊，我们哪能算大企业啊，没得比啊．

北纬

我刚刚看明白标题是什么意思

晒晒我是咋断句的啊:30家大公司 2008 福丽特 写一关于GE的