30家大公司2008福利特写-关于GE的

飞扬在天

GE 外企 市场 从业4年 男　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
　　还行吧，别人家有的这里也有发。过年过节也没有落下什么。
9 @# \$ k7 M' K3 ?1 U8 c' z　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
+ f5 k6 u4 P) `2 C* c/ r　　安排了若干次打疫苗活动。虽不值几个钱，但这个跟一般体检不一样，在什么时候打什么疫苗，还是需要参考专业建议的，所以能看出人情味。
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
　　年假，到第二年3月份就没了，忙起来根本休不了。
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
　　5%到10%，每年似乎都差不多。
" g) j" c7 s; c8 K　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
- m! _! u. O: N9 q; e6 O2 O　　5%到6%。

anyangqingrun

中规中矩，也不错啊！

waterok

普普通通....

飞扬在天

晒薪水，晒福利，总有一个大公司是你感兴趣的。这些平日里被隐藏起来的秘密，现在统统向你开放！

. _5 n, D9 W3 O: q9 p( r7 j　　统筹｜CBN记者 符淑淑
3 F& J( w2 g1 x; X) a' t
　　TCL 民营 市场 从业3年 男
% h/ T0 w/ e* ?& ^6 F+ N
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

# h  _$ Y* u  x! G- V. J　　别人调侃TCL，就是“太差了”，呵呵，没差到这地步。

$ ~) G' G  [) u/ S4 `5 a　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
6 V# f- L% O1 X/ `7 I
$ ~. ]: A& `( D1 @  g# c　　出差补贴吧，其实也说不上。原来海外出差每天80美元，现在变成40美元，超过10天之后只有30美元了。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
7 p/ v# v0 T' _% R
( F, F+ n+ g) s1 o! g　　住房补助，每个月才200元，还不如多补贴点交通费呢。

1 r; C% V* o" d2 B6 q　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
- N, N- B( {- H" g2 B3 G
　　有一点儿，在5%以下。
1 Y3 D  `" ^! ~# d+ F  O1 s
　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　10%到20%。

　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
, T  _. o$ R$ {! k
　　小涨了4%。
% z/ r3 }: W2 a9 l& }1 L9 \  Q
* o8 h8 B. l: q  H  U　　罗德公关 外企 市场 从业4年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
" ^2 O, l6 l( \% Z* d/ l  s
6 v. M7 c; G% \1 F% F2 z* g" O　　一般，就是一个行业的平均水平。
) L4 S6 k% Q9 D. J
+ r5 O* @9 m* m: X& z6 h6 v. ]4 G　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　一年有600块的书报费，倒是可以促使自己去买些书阅读。不过今年就没有了。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
9 q7 }1 `  p' q5 s1 d  O
& y& L7 B  ?/ m4 A. B. M　　Team building，意义不大，而且耽误时间，占用休息日。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　大概15%。

　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

# ]# m1 S3 J7 N9 o5 Z2 p3 X/ @0 q　　跟以前差不多。
! ?) I4 p- ^& z1 ^+ `
3 d' i5 C! Z2 y  F$ H5 K- T　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

; S( a; ], }: H: ^3 k5 T# W5 k7 f　　涨幅大概在3%到4%之间。

7 d' j; G8 b+ g) c) y% b$ D% C% |　　百度 民营 市场 从业2年 女

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
5 Y* K' |( d; C1 `9 [# P
　　基本没什么福利，满意不起来。

7 O1 e- M- N! W0 n　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

% r" X: Y& c7 j3 ]+ i　　有免费早餐，说明公司还细心。
2 p6 ^* V. m" S6 M' M7 v) p
6 z, ?5 l) ?1 p2 K1 B$ k　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

  T4 u. k* J  q) ?/ M) V" c  s! M　　提供携程卡，没有实际用处。
, m9 s1 w5 L  q6 }$ C0 @
4 F3 `# a. r* @5 G　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

% g6 r9 c) r4 o% }　　10%，今年估计也跟去年一样。
3 w" F$ p& X9 l) d2 g; D  b
: @- a3 d) M  K6 n　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
9 Z0 k9 b+ E" j5 p2 I  C
　　涨幅在7%到9%之间。
* x5 Z' S" P) T% a2 {/ ~
　　6 年终奖的多少会直接影响到您什么？

8 _0 c+ L6 q( B1 I6 J1 `1 i　　过年的心情，没到影响工作的去留那么严重，但多少会对公司的忠诚度有所动摇。

% ]4 C" J  m* Z+ X) w　　科闻100 外企 市场 从业6年 男

0 ?; [: w& ^8 n2 Q　　1 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

+ q6 q; F, z! h# S4 |+ o; v　　中秋节的时候征求了大家意见，没有跟别的单位一样发鸡肋的月饼而是改发哈根达斯券；另外每年夏天可以有3个周五提前下班(Summer Friday)，在热死人的天气里，想到可以早走几小时，不用跟人汗流浃背挤地铁，还是比较人性化的。
' d! m5 [# O& p& H. m$ _* L
　　2 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　去年没有年终奖。因为公司是上市公司，发不发年终奖主要根据当年全球的业务状况。但年底都有双薪。如果在双薪之外还有奖金，就证明效益相当不错了。

+ p2 z$ e# z& B$ s4 n　　3 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　大概是5%到10%之间。

& y. U! W/ O( q6 h- [2 w　　4 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
& V$ f, N! M2 g$ U7 s4 v' s
* K6 H" ~$ t2 _+ T0 w% |# \5 v　　涨幅在5%到6%之间。
6 c7 E1 L) a* }/ I$ U/ Z4 O
1 w: q$ |- ], F0 x　　国家电网 国企 管理 从业15年 男
) T# I3 `2 m( A( K) _1 K0 Y, m
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
+ J+ z7 ?; R" m( L# i
) |8 J2 K6 i( H* s　　满意。2008年的年终福利，除了每个人有一张2000块的“卓越”的卡，年终奖金从3000~30000不等。平时的基本福利除三险一金外，会给在野外从事电网维修的基层员工提供意外保险，部分员工提供企业年金。员工每个月有800元的交通话费、500元的餐费。平时会组织员工旅游，但京郊为主，泡温泉和采摘什么的。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
4 P' `* i3 S6 D& J  Z8 O: N
　　12月份发了电话卡，结果联通公司有存话费赠话费活动，500块之外又送250块，超值。
9 N3 x3 R2 t6 H; h& q
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　发大米，哦不，是箱苹果，结果室内暖气大，放了两三天全坏了。

　　4 今年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

% K5 r& L- c  h, K　　30%以上。
1 k! J8 z+ m' W" J  I! p) k
4 [2 U( s* G! c1 G9 ~0 c　　5 年终奖的多少会影响到你什么？
- ^+ o: b, [8 |# j2 [9 _
　　直接关系到我存钱买房计划能否实现，它的多少不会影响我的心情，影响我心情的是别人发了多少。我刚才说大家发了3K到3W不等，这之间的差距就很明显，很有可能比我干活少的人拿得比我多，每个单位都有这样的事，当你蒙在鼓里，你眼不见为净，可当你知情，到手的米米带来的欢乐感就消失了7成。
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　　可口可乐 外企 销售 从业2年 女

% D% P5 [, T3 T4 I1 U2 x/ o　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

( b* S8 o6 e! u7 j% |! _　　不满意，今年我们累得死去活来的，迎奥运嘛，但福利跟别的部门比起来没两样。
: o' [$ p* p! x1 I- t+ q
: P- Z7 I% i6 ?3 i7 k9 k　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
' c. I; e0 X- e9 S2 P
3 J( E( U1 d, p0 J3 @* Z8 I6 U　　那就是免费的电影票吧，基本上今年所有的大片的首映我们都组织去看了，《赤壁》首映我还看到了吴宇森。
( e. w5 g: n3 a2 Q
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　发免费的健身卡。因为手头原本就有很多张，这种东西不感兴趣的人几乎从来都不会去用，不像超市购物券，一年里总归是要去几趟的。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
4 K$ K. g, F) n8 m6 \
3 y6 `7 t' J  J# ~! B- I% F　　10%。
) j0 e) n0 i$ F) C. S& `
　　5 今年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
) `+ r* E3 W. G8 t6 ~& I
9 ^' `) y: [" U( F6 Z　　10%到20%之间吧。
" W. c5 D+ J+ K) V6 k
6 z2 e" L) |  s! j- N! S/ q/ ]　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
1 m- R* K' Y$ H, W
" h7 p6 m, |! U- U& W　　涨幅在5%到6%之间吧。
' ~  o9 [6 a1 j4 G. g% ]. H/ x
6 `& P" U' k' j' J( I: \. `　　联合利华 外企 管理 从业3年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　基本满意。
1 [3 l& z4 ]+ O7 V
: K7 |5 l) O3 F9 i　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

+ p; c( A5 y- X+ b) L　　国外旅游。

; L* z+ Y/ H4 E: y3 [* ?9 `% _　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
% A' M- ]: h2 I( ?0 Q
　　福利不嫌少，再鸡肋也可以。
' @# K7 w. J- \% U+ T
3 w3 p" q+ y/ n) X　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
1 P. {1 h* r( r; C  @1 |" |  q
, T9 m3 ^; B( l# c) t! i　　大概15%。

　　5 今年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
/ w$ R9 {1 M2 m; q* ^  Q
$ b% O' A' y7 I　　10%到20%。
1 j2 T0 ]+ N0 y% z# Q# u1 b
　　6 除了年终现金以外，你们部门还有其它特色“年终期待”吗？

　　有半个月左右的带薪假期。
% n; S! [2 u  q0 G& ~
　　7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
" y# V1 X; p$ q  e/ l- Z( H
　　10%以上。
8 _& V* Z+ e' Z6 l! B1 V
　　李宁 民营 市场 从业5年 男

# N. Y+ S, F; J* a* y1 ~　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
8 [$ J: `) W' _$ X( x7 v( u
　　满意。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
- B( A* c: N* h0 r
9 V* \6 i- H  c* J& J" Y　　以往那些医疗福利什么的该有的我们都有，但残疾、交通补助是今年新增的，过去我们每天是10元的餐补，现在我们合计在一块每天补45元，感觉当然是要满意一些了。
1 B! m+ N* }) ~
  T6 W7 c: }+ f# c- @8 O+ U" I　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
& w+ E1 z" V: V9 z; a
4 [* n' ?3 h/ |! X3 Y　　搬到新园区之后，我们上下班都是坐公司大巴，虽然新园区的体育设施很齐全，但是开放时间一般都是上班时间，这和我们工作时间是冲突的，下了班之后如果你还留在公司打球的话，回家远的人就只能打车了，周末这些设施也不开放，所以，看起来这些设施都很好，但有些人还是很难享受得到。
! I+ P1 G+ [/ d4 P
! o/ Z& S/ U$ p　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

3 U3 ~% Q/ D0 _　　20%到30%，今年估计也差不多。
* ^; M$ v3 }8 @! h6 y
! @4 C( G+ @! y1 G$ T6 j　　华硕 台资 市场 从业5年 女

" t; k! J/ s0 I8 @8 L0 w" r　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　满意。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
5 U) k6 `0 U, P: b
　　旅游可带家属。

- L+ S6 @& Q' w6 `" I4 W5 Q　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
  J. L+ z* G5 Z2 _0 s0 G% b
$ q% T7 S; ~% u' q9 X7 `* e4 ^% V　　食堂的午饭，不如直接给现金补贴 。

- _1 ~7 X! `3 q& q4 [　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
4 Q) V0 Y+ @5 E/ r: h( n0 h
! {" Y% D9 U1 B　　15%。

　　5 2008年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
: u' H1 S$ ^6 |: k
　　比去年少，大概5%到10%之间。
' S8 O: P6 j+ C( W/ e4 S3 B
' H# O% A" g8 m+ J* y　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
/ Q" `% ^/ P' j
' ^$ B1 o& u; J. [2 q# }$ p　　涨了8%。
& I, H+ a5 r- r' b/ P* D# ]
　　微软 外企 市场 从业6年 女
4 Q" s# g1 P  c4 d9 a# ]" W3 V9 I
7 r6 j' n$ I' ]. {/ Y- j% ^　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

  ^' G+ \. i# P0 b% j! g　　还可以吧。每年有个三五千块的旅行补贴，还有300美金的更新电脑硬件的补贴。
% n$ {. r: F+ \7 G1 o( ~0 u4 U. s
, W( c9 l) _8 ]　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　医疗保险很全，平时也用得到，家属就医也有保证。
4 i  f4 S; v6 |, O- k+ A( l( n  p
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

$ {* u6 Q/ ~! F- o! a　　健身的报销费用少了点，定期的心理辅导也很鸡肋，身边没一个去的。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
9 @* t4 f) u2 G( ?4 W
　　20%，今年的年终现金奖也差不多。
0 X+ r! q8 U' }2 {
2 }, x$ v- w+ t, ^" H- c　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
* w0 I. }" I) k- t
) ^7 Z) F, n* o7 K+ @/ ^8 R% A: I　　这个有名额限制。

6 |/ S) @* a4 X5 u　　仲量联行 外企 市场 从业15年 男
  p0 H* y" b6 q3 L' J
* ^" y' `7 v2 h% q. w6 _, o　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
, A0 W# J0 q% l; x' @1 A* [
/ d9 A4 g( \( u4 h" h1 v5 R3 k3 ^　　凑合。

. I! K( D+ f7 P; o( m6 u% ?　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
8 K" [: ?$ w+ W! ]9 Q9 `4 L
　　没什么，一般货色。受金融危机的影响，组织员工出外旅游的机会大大减少。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　孩子的医疗保险太少。因刚刚做父亲，所以比较关注公司福利中有关孩子的项目。孩子医疗保险费用明显过少，一年只有几千块，比起公司员工医疗费用全报的福利来逊色太多。
8 s1 |0 Q& T6 z3 T4 y/ @5 v. e
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

3 [( d3 L' b; v( A9 O6 Q# W　　30%以上。

- u% y$ D/ i& v. [4 _  T6 W; @　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
8 n, _3 ~& Z( d- k+ i3 g
+ }. x% o& a6 z* f　　30%以上。

　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

, |" w; T" C* \6 ~8 u! G/ `　　10%以上。
; [/ X2 P4 \7 d# f' P
  a' C) Z% w$ Y1 W- J$ r& N　　7 如何处置年终奖？

　　通常拿到手就投资房地产。

; a' K% F7 ?, |7 i　　奥美 外企 管理 从业6年 女
) A3 H& D! d. O& _4 p
& |1 U5 a& d% ~　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　一般。比如医保，每天只有300块的上限，不能累积使用，这样去医院只能看小病。还有以前每年有13个月薪水加分红，今年只有13个月薪水。每周五有几个水果吃。除此之外没有任何实物发放。

/ K9 c3 w0 k' o" R　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

' J. P% _' s; G3 d　　每周找按摩师傅给大家按摩颈椎。长期对着电脑大家都含胸驼背，这点深得人心。年会的时候还把长期给我们按摩的两个盲人师傅隆重地请了过来。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
- e" n+ W0 k! X) N
　　体检上限200元。比对业内其它公司，大都安排全套体检。而200块的话，除了B超什么都不能做，让人感觉非常不正规。
$ p* |6 W! g" _2 M1 _
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

% K3 @7 Q& `/ J7 ]" b　　10%。

　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　5%到10%之间。

　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

! n9 O' w9 p, v- H6 p( w　　涨幅在5%到6%之间吧。

　　7 对年终奖有很多期待吗？

　　没啥期待，拿到的钱都用来还房贷了。工作太多了，没时间想别的事情。

3 s$ I8 z0 [8 p( d- s( ]　　

飞扬在天

雅诗兰黛 外企 财务 从业2年 女
. v( O4 P* |: o+ Z
5 ]  k0 R2 @) v2 w; g　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
7 J# C- X' e! q3 [. u$ J( G% ~
! j& ^( Y( A  M+ M$ v　　满意。每个季度我们会有一份产品清单，上面标注的是零售价。一般来说亲友是可以半价优惠的：普通员工亲友的购买额度是6500元(亲友们花3250元就能买到6500元的商品)，高层员工亲友额度为8500元。另外如果生日、结婚的话，一般会得到2000来块的免费商品。圣诞期间的party，除了送自家产品，家里有小孩的，就会送些芭比娃娃或者机器人之类的玩具。年会大奖获得者能免费出国旅游。3年服务奖可以获得Tiffany价值2000元左右的手链和2000元的现金红包，5年服务奖则是带有公司LOGO的纯金吊坠和3000元现金。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

( r+ A" r* G/ ]  X  @9 ~　　除了14个月的工资以外，还有一次精彩的旅游。今年我们选择了一个双休，搭上一个工作日，全公司去普吉岛玩了3天。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
) g# z; z2 A" K
- f# B8 F7 {' @/ j' C* x　　平安夜一天假，休了不够，不休难受。
* O' u) U- O' H$ E8 `2 K8 p! D' ^# y+ X
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

: s4 Y: d7 w& f　　没有年终奖。
. q$ Q( r/ t0 u; e4 y, p" P
7 Z9 G" Q. b, a* L　　沃尔玛 外企 行政 从业15年 女
$ c6 h% ]9 z! |- d9 i% ?! v. A, P
& c5 i/ C- n9 c5 [　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
9 o* D8 i9 V+ {0 l
　　不满意。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　生日有祝福卡，还会安排同月过生日的同事一起抽奖，奖品都比较有用，比如食用油。
- D* s* _. L: ^' y/ l+ I
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　3月8日妇女节送护手霜、润唇膏之类的礼物。没啥用，可是以沃尔玛中国公司超过5万的员工数量，这又是一笔不小的开支。
- J  Y1 }+ J, s) _! f% C+ J
9 K* V0 b, {/ g6 X- i: z# O　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
  Z' B- J6 t+ ]" z9 a4 ]8 ?; P
" U& P. X' U% p$ C- X9 _* s+ J　　大概8%。

　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
% G2 h5 {+ O& ]& T* F6 R1 Y
3 [- X5 y8 Y1 q; h/ ?, A　　预计5%到10%之间。

　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　7%到9%。

5 s) T3 g5 p: q1 R3 _% c　　用友软件 民营 市场 从业6年 女
% |1 l4 ~' _9 _  q. {
0 v6 e& X9 N, \4 S7 N　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
4 G, g2 H; y/ ?* U; f0 o
　　还可以，每季度有总结会，优秀员工除了1000元左右的现金奖励，还有一些团队活动，比如拓展训练、集体去酒吧玩等等。每月都会统一给当月过生日的员工举办Party，另外，还会为员工提供水果、点心，大家自取，相当于茶歇了。
0 y  }# I+ x/ B" N' s4 b, f
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　年终旅游。但仅限于完成业绩的销售人员，去年是普吉岛，今年年中去了济州岛、东京，年底计划去黑龙江滑雪。
& v* Y* ^/ h% u+ I  X
　　3 2007年和2008年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
6 y* X) p5 f4 e" X
3 h, `% U' Q, I& _, k　　去年是15%，今年可能持平。
1 D! V9 ^; q1 L* z. Y8 v
　　4 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
% C: e6 T& G1 q. V: d2 l, }
4 z2 ^& {& d; ]' l9 {6 D% H# q1 A, W　　微微调高了3%。
$ P: f: \2 _$ l2 e
　　GE 外企 市场 从业4年 男
+ U9 f8 \  ~5 R/ ^& g
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
7 d( u: M  f3 u) I+ o/ e- u5 N) [, E
　　还行吧，别人家有的这里也有发。过年过节也没有落下什么。
+ n$ s( b7 ^+ L1 e+ V$ z
7 }: Y$ v/ x3 Z; p( X　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　安排了若干次打疫苗活动。虽不值几个钱，但这个跟一般体检不一样，在什么时候打什么疫苗，还是需要参考专业建议的，所以能看出人情味。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
: C( v" L. F% y
　　年假，到第二年3月份就没了，忙起来根本休不了。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
  Z( B* A4 n. G- \$ |# r
　　5%到10%，每年似乎都差不多。

( }4 }1 u) Q. I/ z　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　5%到6%。
/ g' u  y0 u# [* S* P
　　IBM 外企 生产 从业4年 男
( U9 c/ \5 J, C# C( P% Q
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
# @5 f! h! B: n/ u$ G" X
　　不满意，外人觉得牌子大，应该福利很优渥，但我只能遗憾地说大家都高估了。
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　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　拓展培训，一堆人聚在一起蛮好玩。
9 M( O1 z( Y# ]9 R2 f, t: r7 [
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
! {' e, e+ M  v0 B0 A# D2 p  v& }4 Z& _
' {& Y& [% J+ R　　搬家红包。今年我们搬家了，老板觉得应该表示一下，于是给了每个人一个红包，结果打开一看里面只有10块钱。我是老板我就懒得搞这套名堂。
2 O2 B2 B: A* [/ w( ?
" _' |6 I& D3 M8 H. E. a& d　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　10%左右。

　　5 年终福利是你最大的一个盼头吗？
+ h+ ?7 n) ]9 \7 r" W
! g2 R& G4 x3 Y" K; Y( X. r　　坦白说，并不期待年终奖，现在普遍的情况都不妙。美国那边已经开始裁员了，圣诞节的时候，我的一个相熟的美国同事就因为裁员而离开了。所以现在能够继续拥有一份相对稳定的工作就很好了。

　　东亚银行 外企 管理 从业15年 男
/ M9 \% x4 }/ M2 p1 K, m
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

, n& s9 L4 F% D) g( H" [" T0 D& F　　满意，在同业中算比较不错的。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　住房公积金交缴的比例从8%调到了12%。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
2 V$ x# m# z  k0 w' }+ ?: o2 Q+ F! H
　　体检。感觉耽误上班或者休息的时间，而且有的医疗机构借体验之机推销药物，感觉不好。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
  V. h: y# @& {8 z7 c$ ]
9 Q" p4 H2 I) `! r2 K　　25%。

" G4 q* W& n5 O7 W& I　　5 年终福利是你最大的一个盼头吗？
! N  l8 }7 q0 n# z
　　是的。因为我们这种支持部门没有销售业绩方面的奖励。年终奖是一年中奖金最丰厚的一笔。通常我会把年终奖存起来。
! U. S! v& k! }% r( m* E6 R+ I
6 x' t. F" I, [$ x0 ~　　6 它的多少会直接影响到您什么？
  O9 @* q3 Q2 M. J2 Y
　　还好。2008年金融市场这么糟糕，银行多少要受到一些影响。

　　7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

) F" N; _/ \8 K+ p: ]/ Z　　没有普遍加薪。

　　毕马威 外企 研发 从业2年 女

3 ?0 w. g# C7 r1 @/ \& A　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
9 ^* ~( \1 E3 E  M1 \! O; S( L( b
1 S+ c* E" [% o9 X) B2 o( A　　不满意，除了培训什么补贴都没有，连商业保险还要自己缴税，原来还提供体检，现在体检也没了。

- G! |. |  C- C3 S) r' D( {, d　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　技术培训。其实这是TEAM里自己搞的，和公司关系不大。

  _1 p4 c3 _$ v) d  E　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

3 R) a; ^. j2 T4 f9 r7 b　　体检。可是现在连体检也没有了。
4 D; E: m" v, T# S$ Y
; r, P' e! _) |2 b% g' v　　4 2007年和2008年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
- s: W0 Y9 D0 J( L
  z- d0 |9 Q) {4 U　　基本都在5%到10%之间。
* I, i! H, o* ?4 V" F% z
! g/ U  _! O8 u( V( ~　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　涨幅在10%以上。
/ x1 i0 S* i( p# m5 i* A
　　6 您的年终奖通常怎么处理？
0 J/ ^+ t4 C& B! u+ y0 R
/ l; h0 ]) v( u' y  A　　没几个钱，都还信用卡了。

$ u* N6 B8 m% z6 N8 K; e8 @: V　　南方报业 国企 生产 从业4年 女

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
( a% b- u( E. h5 l3 t) |
3 P% C' _1 [8 P8 S4 ]　　不满意。几乎毫无福利。前年发过一箱快过期的牛奶。据传那是空前绝后的一次实物福利。2008年原本有个旅游津贴也都取消了。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　就一件福利，“大姨妈”用品。每年都发，够用一年。不过只有集团招进来的才有，部门聘都没有。

* t  [1 O* Z0 m6 F　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

. {& U# w9 a6 o% _6 L. u　　还是上题那一件福利，我都送人。以前倒是还发过瑜伽券，电影票，不过要抢，才能到手。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
- I8 p1 E; K. J& i
7 R+ r6 K1 y- O! {& X　　8%。
- e$ ?& g/ n6 \$ Z
$ j2 v* Y( g6 T3 E　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
) X/ [+ f! u& Q! t; w
% j" M  F5 g9 T" n% x3 D2 k　　5%到10%。
& t* O5 z. Q4 r, ~
9 J5 f; Y" x6 P4 N- q( A# R; l　　6 据您所知，您所在公司今年年会的规模比去年如何？
+ \; n: D+ F& P$ f- Y8 W8 l3 H, l
6 r& Y# t  a9 [　　比去年小。

　　佳能 外企 市场 从业4年 女

" S9 _" X2 d' M- i2 w" h7 I　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　不满意。
+ o& E& u, \+ N0 }, W: j7 a* w
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
$ B0 w" Y: H: [/ O
$ H* I1 `4 L6 f0 i　　发购物卡？其实没有啥了，再贴心也比不过那些不坐班的单位，他们起码可以使用自己家的马桶。
/ a3 W) `) p/ A8 F
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
. m9 J) S  x2 y  r/ C4 t: B
　　不用白不用，发到手的福利都用了。
: O8 _5 \5 z( f2 z% G
- {" j; C4 o$ {% i+ I　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

2 D: @& H! `- e( t7 C- c; ]3 e　　10%到20%。

　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
9 m/ X" Z& l+ F3 N+ `  j
5 D% Y; V6 \& s- J　　10%~20%。
; R6 B+ ], W/ c  Q! R- m
, K, K( c% T4 }3 W1 N( g　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

) _1 i: w. S( z( s8 V　　没有普遍加薪。
0 i8 Q) p( v9 h0 O, ^2 P0 @
/ w! A5 X* i, `　　比亚迪 民营 市场 从业2年 男

- [8 h% i$ |' T5 Y/ d( U# k- y/ o! [　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　满意，提供宿舍楼就是好福利，深圳这边治安很不好，我们的居住环境安全舒适，关键是价格低，只要不到200元，市区至少得1500元。还有食堂，一天顶多15元，这在深圳也是最低的。

) C9 {) g3 Y4 x, m. a+ U4 y) s; ?　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

. p7 ^- i: P9 ?6 J  _　　购车油补，还是可以减轻用车压力的。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

2 i+ I# r  H% F0 Q. j2 \- |　　中秋月饼，全公司13万人，每人吃同样的饼，你觉得会好吃么？
/ m4 c! {" h" t: M
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

& x) `6 B+ s( f) Y3 ]　　去年还没有进公司，所以今年应该也没有年终奖金，也可能会发一点过节费之类的。

　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
9 j& r0 \' J' O
　　轻微涨了点，大概3%。
0 R% |/ t0 Z' C3 d
　　神州数码 民营 管理 从业15年 男

) b# z" Z2 B/ M! L$ G+ [/ H' W　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
" u+ ~2 K5 W6 }
　　非常不满意，几乎谈不上福和利。
% I' x' L  I0 E; v% j
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
1 Q2 v( P( t  N
　　那就生日券吧。收到时有那么一丝暖意。
7 k' u0 m& Q" T& [. }
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　中秋节发的月饼券，其实就只是象征性地发了一点面包票。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
. ^8 u, H* f% O( B' y7 c$ Q. c
　　20%~30%。
. E' X, H" x# G0 }
8 S0 z0 U$ L6 b/ P: e　　5 今年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
6 F4 m( J  ~8 d, u& l5 ~" [
　　今年少了，5%~10%。

- n% w; ?( ]& }6 j/ H8 Q$ I& g　　6 与您部门工作性质有关的、特色“年终期待”是：

　　年终绩效奖金，今年会大幅减少。
! V% C. t$ ?4 L2 k
　　7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

( J, s9 t* u5 F% M0 F" D　　2%以下。
. p5 I* ^$ y% h
　　友邦保险 外企 财务 从业8年 男
3 L. }0 \, t, Y; W) q4 s8 s
2 m/ w2 Y' O% S* Y4 u2 e　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
8 O4 d4 O2 k9 T( I( Z: g
　　满意，每年都比前一年更好，这年头能这样不错了。

4 z8 T1 x% L$ D% ?) |8 w　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　报销了取暖费。在北方，这是一大笔支出。我们报了2400元。

+ v4 p0 X2 a3 N/ I, l& {( ?　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
. h3 G- O% P* k
　　成立了各类俱乐部，我很少参加，不感兴趣。
" Y: i, I0 m/ t6 i
0 c( d# a; m- t　　4 去年和今年，您的年终现金奖占到年度收入的比例分别约为？

/ N# ?8 A1 J1 H/ t: p# I. o　　差不多，5%到10%的样子。
  P4 f! a) C- h4 u, M2 |
　　5 与您部门工作性质有关的、特色“年终期待”是：

　　晋升。

: I8 ]' r2 R! P　　6 年终福利是您最大的一个盼头吗？它的多少会影响到您什么？
/ Z. y/ q; _- M" h7 \1 F
$ z( V( r& C' g0 x5 b6 l　　一年中最大一笔奖金，还是很期待的。我会拿一半给父母，剩下的自己买点衣服。但同事之间会互相打听、询问、攀比，如果自己的奖金低于同事，心里多少都不会很平静。
4 V5 W9 S# {4 c* T
3 V8 [, S/ e; A8 a5 J　　

飞扬在天

联想 民营 管理 从业3年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
5 v& O* r. ]* C. P  D$ A
　　还满意。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

6 H7 r# ]% M9 U　　加班打车报销。晚9点之后，可实报实销，没有限制。

7 z1 v3 C4 X9 b: r　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

! O) i" G/ l# a+ Y! z　　健康咨询辅导，一般是心理咨询，几乎没有人使用，就算心理有问题，也不会在公司健康辅导处进行咨询。

; d5 k. X" M# O6 H& P8 G6 }　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
. K" F' _: r0 z& @7 d! B( ~
  T2 C5 O& j: N9 [* V6 I6 g% B' h　　10%。

% ^- [* L; x/ o& @　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

: E5 |: _3 h) B; h2 l: z　　有一点儿，估计在5%以下。
( [/ Q+ h6 ]+ ^
  m& B: k, g. W! `/ M　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
0 `" r" ^( G( O3 Y' J  J; N+ O
　　10%以上。
7 R2 h3 m+ R* _+ I+ U- p# R
9 e* f3 K% S; R* ~( n1 P　　阿迪达斯 外企 市场 从业4年 女

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　基本满意。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　组织大伙去北京观看奥运会，虽然公司是赞助商，看起来这事儿不太难，不过真的置身赛场坐在观众席里头时，这个感觉还是很好的。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

7 ^3 C0 B% T6 S4 r, V　　有一项福利是让我们自己去外面报名参加什么相关的培训，费用2K以内可以报销。

　　4 2007年和2008年，您的年终现金奖占年度收入的比例约为？

* V8 u* d+ \, M6 m0 A　　2007年是三薪，今年还不大清楚。
! c- B. R( y0 c' i- G1 Q* G; Y
　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
. M3 _. [- N! W7 D. C) D6 @
　　涨了大概5%。
  V" Z* g6 h! L/ `5 N: T
　　中国移动 国企 市场 从业2年 男
2 g9 Q9 J7 P4 }: [/ v7 i
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　还不错。
/ k, M6 `7 n  N. H/ L
7 j0 B" i5 a% B# \0 Q: x　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

) w, S5 F, L0 w% Y　　1800块的物业管理费补贴。

. l6 d( t8 G9 S　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

: _5 n" Z5 [8 L% h　　几张电影票，太少了，看两次就没了。这种东西不值钱，应该每月都发。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
& O/ P! \6 n' t( l: c$ t- s
　　大概15%。

　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　和去年差不多，20%吧。

, ]1 d' P5 m# p) U5 v/ B  n0 R* l　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　7%到9%。

　　清华同方 国企 研发 从业4年 男
0 c+ I) E8 I' T- ?/ m4 q% _  y
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　不满意，2007年的福利还不错，但今年这些都没了。没有什么可说的。
$ @, {, A/ m  N; X
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

! J, E4 K8 d! ]3 s0 Q0 M* g　　忘记了，还没贴到心。
: q7 K& x0 v7 T1 e2 v5 R
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
  D  s" q* A2 a9 f
　　我们部门打完排球联谊赛之后，我得了个排球算不算很鸡肋啊？当然每个人还得了个乐扣的水杯，不过大家都拿着水杯想换别的奖品。

　　4 2007年和2008年，您的年终现金奖占年度收入的比例约为？

. S2 x+ L/ b7 J- ?　　都在20%到30%之间的样子。
! Y/ y( k9 S% @6 C+ G
　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

* x- V$ e+ D/ E+ c　　没有普遍加薪。
  o/ w7 O/ x1 u0 z9 U
& z' ^! j7 N  C/ x　　国泰航空 外企 市场 从业2年 女
; q( O1 i2 f% Y& L3 \1 {
  o( t9 _4 S0 r" V! L: _& _# j1 U　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
& }# F+ A6 H! P% I2 }4 V8 l6 C$ t
( d! b" y, e; {% u; y　　满意，如果公司盈利，一般在年中就有分红奖励，不必等年末。
- K' J! j  T6 a& S
0 C. P  F# @; e　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

' f$ V6 V* u% ]* x- {  @- c　　提供了双人双飞机票。可以带个家人一起出国旅行的，因为我们没有别的福利，只有这个。但每个航空公司差不多都有这种福利，所以也就不觉得很稀罕了，而且并不是每年都有时间去，要能折现就好了。
8 F" l) q3 _! o1 S
+ p; N7 f' a. x, y1 a; H" @! D　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　非员工年底的聚餐莫属。每年都搞，还得要穿正装出席，而且不能请假，必须每个都去。说实话很没劲，一大堆熟的不熟的人和领导在一起，拍马的拍马，拉关系的拉关系，吃也吃不到什么东西，没多少意思。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　双薪，不过这是写在合同里的，不算年终奖吧。
8 s4 Y' {+ g% G! s' @$ b
/ ^' u% S( ]8 K+ i" V　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
! {' @+ ?9 p1 L! H- N# C4 H
1 j9 C3 T4 H( b* v2 g8 w# |0 w( |　　还不如通货膨胀率呢，2009年，估计没戏了。

% G) X. x' U4 G* Z8 H　　光线传媒 民营 市场 从业4年 女
3 {7 T& s, l' I! x
8 z0 s, {0 v, R! F$ B( }% G　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？为什么？

　　没有福利。哦，在我们的赞助商出事的时候，为了表示我们对他们的支持，公司给每个人发了箱酸酸乳。
0 Z! u- \9 m% \& x( e
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　一次不多不少的奖金。

( `, y  C- u( e6 ?　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

* @' ?$ b1 X: S$ J9 z: d7 @& r9 k　　那我不得不说，三八妇女节的时候，副总给每位妇女同志送的那支玫瑰花了。
5 Z. m% p* w, ^2 l4 `
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

$ c7 D: W" y9 I" k; ?　　我们的传统是没有年终奖。

! a* E3 [+ h( S3 _0 W* `　　5 今年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

7 T9 u( V" U) B# q: Z　　如果有零的突破，也在5%以下。

　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
( [4 K: Q! |7 N( r& W
　　3%。

waterok

联想那么惨么???

飞扬在天

联想数项投资失败.海外并购受阻.又受到金融风暴影响,日子相当的难过.

其世界最大竞争对手惠谱在去年7月分就大量裁员.联想撑到12月份.也大量裁员了.
- f) N( L5 D' o4 B
留下来的日子也难过的很啊. 矛头直接对准杨元庆.目前,已经在他的名字前面加上了山寨两个字

navyyang

咦?

飞扬什么时候换的头像?
- n) B% j6 C2 S3 Q3 J  C
5 j- D9 ~9 k" j大家目前的福利变化还不大吧...看09年的情况罗...都不会特别乐观

悟空拿着诺基亚

水处理这个行业的呢?

飞扬在天

Navy大哥神出鬼没啊.难得一见了

3 a3 A  V9 X) ~$ P论坛放gif 格式的头像好象有问题.第一桢会一直留在屏幕上

飞扬在天

水处理行业.就只有问问Fleck的人拉.他们的好坏可是行业的晴雨表啊

GOODLUCK

{:3_140:}

bear.wu

飞扬啊，我们哪能算大企业啊，没得比啊．

北纬

我刚刚看明白标题是什么意思

: J6 e6 F- S2 D6 e. F0 ]晒晒我是咋断句的啊:30家大公司 2008 福丽特 写一关于GE的