30家大公司2008福利特写-关于GE的

飞扬在天

GE 外企 市场 从业4年 男　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
　　还行吧，别人家有的这里也有发。过年过节也没有落下什么。
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
　　安排了若干次打疫苗活动。虽不值几个钱，但这个跟一般体检不一样，在什么时候打什么疫苗，还是需要参考专业建议的，所以能看出人情味。
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
　　年假，到第二年3月份就没了，忙起来根本休不了。
8 |9 j3 A2 _  D( U$ t7 d: b4 {　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
  u' K' z3 z, t) `! u　　5%到10%，每年似乎都差不多。
　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
7 f" N" H' g6 |5 x! k, j　　5%到6%。

anyangqingrun

中规中矩，也不错啊！

waterok

普普通通....

飞扬在天

晒薪水，晒福利，总有一个大公司是你感兴趣的。这些平日里被隐藏起来的秘密，现在统统向你开放！
: E0 i0 x, m5 r2 c, _1 _
　　统筹｜CBN记者 符淑淑

　　TCL 民营 市场 从业3年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
& B: n& w7 h9 C/ [! P- ^
　　别人调侃TCL，就是“太差了”，呵呵，没差到这地步。
' y) @% l8 x/ L3 b% Q
( w! m, v% ~0 H　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
- V/ B) }4 B5 l1 l; p( F% Q: }: ~
　　出差补贴吧，其实也说不上。原来海外出差每天80美元，现在变成40美元，超过10天之后只有30美元了。
8 m$ d% W! A% c  k% E/ I. v4 K
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
8 p* T+ v0 c5 j3 ?
　　住房补助，每个月才200元，还不如多补贴点交通费呢。
7 w$ H9 f4 i: B  {2 b1 d+ f
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
1 e% O5 ~3 p) l
3 ]2 @; j9 s# v7 ?3 O9 |( q9 g　　有一点儿，在5%以下。
1 R$ t/ h" H+ j, x! B) t+ I
0 m5 _. x6 P# n% o) Y, b. e# h　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
3 ^2 C( b; ]/ @2 G% n0 S
- [3 f0 m+ T* U# `1 |& n: ~/ v　　10%到20%。

　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　小涨了4%。
% h0 h/ o% G" z# r  J; \$ S
　　罗德公关 外企 市场 从业4年 男
( f! A: }; e! w. ?& Q5 q0 c  t
- v* k: }0 l1 T% U" x3 m* f" A7 O　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　一般，就是一个行业的平均水平。

2 q  d. {) M: Z6 u* }　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
& R: t4 n- A" Y. k3 w+ }! l2 c: b
3 r$ G- R5 o3 E- }　　一年有600块的书报费，倒是可以促使自己去买些书阅读。不过今年就没有了。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
. Q+ C. ?% x+ k6 }4 ]. ^8 z0 ?
1 m- [) ~: h3 m/ |6 ^$ {. T* ?　　Team building，意义不大，而且耽误时间，占用休息日。

8 C2 D6 ^( `$ X　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
, u/ o) c$ G" v+ L$ }. t4 ?
1 d' m: K9 r6 f1 e( m" _3 Z　　大概15%。
: |  m- D; B9 \& V6 e
* |: M% q8 a$ y+ {) D　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
/ q8 z* A8 A; `: v
/ z1 R5 v, n% k+ I8 W+ k5 l2 |9 x# Y　　跟以前差不多。

　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　涨幅大概在3%到4%之间。

　　百度 民营 市场 从业2年 女
! ~0 [. @! T( n5 M4 w1 N% E
  E$ g/ o- O) ~　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
2 V; H3 P2 ?1 j1 A3 l  `0 ]- l
& c0 A2 U; N, V6 e+ ^　　基本没什么福利，满意不起来。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　有免费早餐，说明公司还细心。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　提供携程卡，没有实际用处。
' X7 z5 v+ ^5 x2 g
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
, |: h' z/ f2 }  G
2 t8 U, d# A6 l  c* S　　10%，今年估计也跟去年一样。

　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　涨幅在7%到9%之间。

" R) c9 K, _) v4 e/ O　　6 年终奖的多少会直接影响到您什么？
; `4 ^2 ]/ t4 q' [
" p) z. [2 \$ b# R* p　　过年的心情，没到影响工作的去留那么严重，但多少会对公司的忠诚度有所动摇。
3 t; K# ?8 j3 s; y2 q3 j
0 M7 P# Y. X+ p# n　　科闻100 外企 市场 从业6年 男

, W0 D4 R: F( E9 B! \$ j0 o　　1 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　中秋节的时候征求了大家意见，没有跟别的单位一样发鸡肋的月饼而是改发哈根达斯券；另外每年夏天可以有3个周五提前下班(Summer Friday)，在热死人的天气里，想到可以早走几小时，不用跟人汗流浃背挤地铁，还是比较人性化的。
+ P+ X& A0 S( q7 ]% U
　　2 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
. Y. {" G( R4 B4 o) M" C+ }6 D
( y  \5 g3 ~- M% Z1 K+ C4 o　　去年没有年终奖。因为公司是上市公司，发不发年终奖主要根据当年全球的业务状况。但年底都有双薪。如果在双薪之外还有奖金，就证明效益相当不错了。

　　3 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
3 d) V* d2 ^+ O" N5 f0 S
　　大概是5%到10%之间。

　　4 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

1 u/ u6 x6 S& M# g　　涨幅在5%到6%之间。
* E& j4 |; P4 h9 s  {
　　国家电网 国企 管理 从业15年 男
* E5 u( S; A+ p5 \; s8 r  ~! z
2 D; M# o" i% T　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　满意。2008年的年终福利，除了每个人有一张2000块的“卓越”的卡，年终奖金从3000~30000不等。平时的基本福利除三险一金外，会给在野外从事电网维修的基层员工提供意外保险，部分员工提供企业年金。员工每个月有800元的交通话费、500元的餐费。平时会组织员工旅游，但京郊为主，泡温泉和采摘什么的。
8 l9 C2 I) M" g3 ^; [3 ^. X3 ]+ m, Q; Q
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

4 M2 B' H" [9 ?% m! x6 \　　12月份发了电话卡，结果联通公司有存话费赠话费活动，500块之外又送250块，超值。

7 x+ }! J& t/ \: H0 j  C　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
* M+ S) ?; s/ G2 ]( S( z" p
　　发大米，哦不，是箱苹果，结果室内暖气大，放了两三天全坏了。

　　4 今年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
' ^; Y# X1 A( D, i
　　30%以上。
( g- o4 n1 m  _/ {. c* I- c
* }. ?6 j, q( j$ j2 I1 U　　5 年终奖的多少会影响到你什么？

　　直接关系到我存钱买房计划能否实现，它的多少不会影响我的心情，影响我心情的是别人发了多少。我刚才说大家发了3K到3W不等，这之间的差距就很明显，很有可能比我干活少的人拿得比我多，每个单位都有这样的事，当你蒙在鼓里，你眼不见为净，可当你知情，到手的米米带来的欢乐感就消失了7成。

+ z4 v1 A* v: ?, n　　可口可乐 外企 销售 从业2年 女

! T! H% e" `( U　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
; G/ A, q  Z% l" {* v# ?  r
　　不满意，今年我们累得死去活来的，迎奥运嘛，但福利跟别的部门比起来没两样。
0 f8 Z6 g" l- J! }# i8 Y* P
. u% }1 J- l) `. Y) \! d* G1 u　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　那就是免费的电影票吧，基本上今年所有的大片的首映我们都组织去看了，《赤壁》首映我还看到了吴宇森。
5 _6 V) Q3 {( U9 G- e+ K; V
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
/ j* U3 ]3 q7 {( M+ v# F: ~
3 _0 {/ h- @- |% b9 i) e　　发免费的健身卡。因为手头原本就有很多张，这种东西不感兴趣的人几乎从来都不会去用，不像超市购物券，一年里总归是要去几趟的。
: \9 b% m% W8 X% D9 O3 t
0 f2 G. Q+ x/ d& p5 v　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　10%。

, @* S$ e, g2 O; T7 Y  D2 m/ ]　　5 今年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　10%到20%之间吧。
  L0 T! S. q0 \) X7 N% u- b6 N
　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

! K) W3 f& X& z　　涨幅在5%到6%之间吧。

+ v" J* n: {0 ?) P9 o9 H2 G) R; J　　联合利华 外企 管理 从业3年 男
8 h$ U2 M) o/ Y2 |
6 d& Y$ b# r. I. S　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

# t# M0 S3 }- q: M% x9 O6 b; ^$ Q' M6 H　　基本满意。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
" X3 \+ k3 {8 z% K! M( k5 u
6 o% V: k* w) q# h　　国外旅游。

: z' w% c6 M7 ]3 D　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
, _4 ~* N8 I) F! c+ z! n
　　福利不嫌少，再鸡肋也可以。
+ T9 ^, V( [! t* H% I' E
# [0 J( x, n$ W+ y　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　大概15%。

6 N8 [$ F5 @  |4 V; D& p* L　　5 今年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　10%到20%。
) @) N* C8 F! m/ g) y
　　6 除了年终现金以外，你们部门还有其它特色“年终期待”吗？
; T8 r9 K+ T& S# E. G& s
4 h' L  A) L5 c' z- p" E8 U3 E　　有半个月左右的带薪假期。
/ f1 g* i, z% A& b
8 s" @! v9 r, N　　7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
* n% }8 O) s, f4 a2 {; A6 V( w
& H* Z# J8 Q3 T  j* B) @; S　　10%以上。

5 a+ g5 q6 ]: Q2 h: ]) ^$ J' R( @2 [　　李宁 民营 市场 从业5年 男

" J0 f) G, W+ [# q$ s" N  E　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
0 T3 w- O' Y, C. F+ ]- a* [
　　满意。

4 y" ^5 k$ A7 K1 q, _( I　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

. c% Q: ?0 f; w& D% B- w, m　　以往那些医疗福利什么的该有的我们都有，但残疾、交通补助是今年新增的，过去我们每天是10元的餐补，现在我们合计在一块每天补45元，感觉当然是要满意一些了。
/ H. G+ s8 C5 V! ^
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　搬到新园区之后，我们上下班都是坐公司大巴，虽然新园区的体育设施很齐全，但是开放时间一般都是上班时间，这和我们工作时间是冲突的，下了班之后如果你还留在公司打球的话，回家远的人就只能打车了，周末这些设施也不开放，所以，看起来这些设施都很好，但有些人还是很难享受得到。
7 J5 [" I+ R+ x: }! z. N
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
4 y0 }) x+ a0 o- S  F
$ E1 W& c* E0 u　　20%到30%，今年估计也差不多。

　　华硕 台资 市场 从业5年 女
; v) u2 @9 a& |) X! K
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
+ {% n, B7 s, h  Z
1 Y$ v; }: U2 ^; O　　满意。

' l4 X- R$ k8 @- B4 g　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

: Y5 U" A* H2 l  L3 x! b; ^　　旅游可带家属。

/ C! {+ j' E# u9 p7 F, M　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　食堂的午饭，不如直接给现金补贴 。

( U# ?& o* a0 K　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
& U1 ~7 ^& S4 \! Q4 j% z" l
　　15%。
4 w' F; Q) L5 P" t  E0 j( _
　　5 2008年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
" [$ n6 R! q1 I" G$ H
8 f; `0 o( a! ?$ |# s! n) V+ e　　比去年少，大概5%到10%之间。

　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
/ I; {3 ~: g" C
　　涨了8%。
0 {0 [, W. F/ Q1 y9 s2 U  }9 w
　　微软 外企 市场 从业6年 女
& \8 [* V. `" [* q  R
$ T8 y1 l$ \) L9 q/ ~; G' ~　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　还可以吧。每年有个三五千块的旅行补贴，还有300美金的更新电脑硬件的补贴。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
) ^& y; K! ^  G+ m7 `. Q$ v3 D
　　医疗保险很全，平时也用得到，家属就医也有保证。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

5 w( A/ R# d) q4 X5 |  z9 Q　　健身的报销费用少了点，定期的心理辅导也很鸡肋，身边没一个去的。
' v7 r7 [; ~( C1 r9 @
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　20%，今年的年终现金奖也差不多。
& U* W/ Z6 l* p" d9 ^
　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

+ ^: z% z: ^0 y  h　　这个有名额限制。
. h- }1 V/ J0 I4 n+ ^
+ ^; r5 d+ q$ \& G2 \& u1 |" K7 ~　　仲量联行 外企 市场 从业15年 男
6 \- E% F2 m. V0 W
  E- R; N" p- Q, m. h　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　凑合。
2 s5 w1 ^' u: }3 q# x+ y. i" I
/ L  W  ]( r5 U7 y. Y+ m+ u# ]　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

9 g1 o9 Q/ c4 @4 a3 u- V　　没什么，一般货色。受金融危机的影响，组织员工出外旅游的机会大大减少。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

. s% x1 B" w& q0 v* l　　孩子的医疗保险太少。因刚刚做父亲，所以比较关注公司福利中有关孩子的项目。孩子医疗保险费用明显过少，一年只有几千块，比起公司员工医疗费用全报的福利来逊色太多。
& L4 D8 j) `# R
% E) j$ Z( f% |& B7 k　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
. M- Y- _- K: t0 F6 }4 |% ?
. X5 u& M. f" `8 z" g# f# Q2 U　　30%以上。
- D  |6 h/ }* N3 y  `7 O/ ?$ D
2 z0 _; N0 T' z, Q# G　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

' n; ]7 \$ B1 x* Z: R　　30%以上。
3 i! t8 C! @# C4 m$ E) j
　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
$ `% R9 r: h% g& ~- n1 g+ f7 a
! ?* M, y2 [: f' g　　10%以上。
+ D; ~/ E; T7 j+ d+ }
　　7 如何处置年终奖？

$ `, g7 z& @% Z; t  o- q　　通常拿到手就投资房地产。
4 v+ p# r& b1 s  s* G
　　奥美 外企 管理 从业6年 女

7 q/ b, k5 {1 }( X　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　一般。比如医保，每天只有300块的上限，不能累积使用，这样去医院只能看小病。还有以前每年有13个月薪水加分红，今年只有13个月薪水。每周五有几个水果吃。除此之外没有任何实物发放。

6 ?, H+ K) O$ ^- g: D% f　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
& u( W7 C" j9 y1 Z; F( ~0 N
　　每周找按摩师傅给大家按摩颈椎。长期对着电脑大家都含胸驼背，这点深得人心。年会的时候还把长期给我们按摩的两个盲人师傅隆重地请了过来。

% c1 ?0 b4 U( Y) }4 Q4 G; H( }　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
; v4 L* `! K$ R) V5 D4 s8 d
5 C# s8 W$ J7 y1 ^9 i　　体检上限200元。比对业内其它公司，大都安排全套体检。而200块的话，除了B超什么都不能做，让人感觉非常不正规。
9 q/ K, z, K. {1 [: c% B
7 ]8 I. X3 S, g. B8 N. N　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
) h0 A$ I; H3 z4 v3 `  G1 q! m
　　10%。
1 b& b7 b" e- X/ V5 n! e, d0 q4 a
, e# \! ?+ j0 e$ ]' [& Q6 \　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
, T  C' k! f5 [/ D
# f5 Z" h$ o: D/ O* H9 o! t3 Q　　5%到10%之间。
! f- m$ g- i: N8 f# N
　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
# h' G. n0 @  d, u  ], y! f
; y' k7 ~- ?0 m8 S3 k  o　　涨幅在5%到6%之间吧。
; K/ m. K2 F* E  B+ ?5 V
  y  ]7 P  w2 G3 B( ~　　7 对年终奖有很多期待吗？
  ]% E0 n3 t4 ^( Z
8 V0 E9 b4 }" X6 @0 z  N　　没啥期待，拿到的钱都用来还房贷了。工作太多了，没时间想别的事情。
  h( q' x9 O/ v6 q
5 v/ N9 Z8 K" d  [　　

飞扬在天

雅诗兰黛 外企 财务 从业2年 女

" z6 D6 B5 s( _+ }; w' ?　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
9 [0 N1 s4 ]8 }& Q9 u
5 X9 D3 o. W" _0 x8 L0 U5 N3 w: ]　　满意。每个季度我们会有一份产品清单，上面标注的是零售价。一般来说亲友是可以半价优惠的：普通员工亲友的购买额度是6500元(亲友们花3250元就能买到6500元的商品)，高层员工亲友额度为8500元。另外如果生日、结婚的话，一般会得到2000来块的免费商品。圣诞期间的party，除了送自家产品，家里有小孩的，就会送些芭比娃娃或者机器人之类的玩具。年会大奖获得者能免费出国旅游。3年服务奖可以获得Tiffany价值2000元左右的手链和2000元的现金红包，5年服务奖则是带有公司LOGO的纯金吊坠和3000元现金。
* H0 C$ C! x% g
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
0 v1 M* D) c. g% T2 r
1 v( n7 [5 H% v* V' k1 D　　除了14个月的工资以外，还有一次精彩的旅游。今年我们选择了一个双休，搭上一个工作日，全公司去普吉岛玩了3天。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

4 ], ]4 p/ K( W8 f4 d　　平安夜一天假，休了不够，不休难受。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

, A; D  {# Q: W* O7 f　　没有年终奖。
: \$ L9 @/ ~( y8 B/ i0 O: t
; @0 F7 ]9 C: S; m# E/ {: m' E% I　　沃尔玛 外企 行政 从业15年 女
- Z9 a, Z4 I# s0 k1 v3 [& t6 N; P
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
2 i, i! E* u! {6 F  c5 l8 a" J* X3 y
　　不满意。
, k5 ^  O6 W* |' c
6 L8 l' e1 t1 H, f3 {: s+ S　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
* N2 R$ ]$ t6 m# `7 k/ d
* H7 O1 g$ O* O! ?7 X) h, R) d　　生日有祝福卡，还会安排同月过生日的同事一起抽奖，奖品都比较有用，比如食用油。

& @6 p7 e5 r$ q2 z+ q　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
8 J; u% ?2 U+ N! l
; w' X6 j+ _0 _5 ~6 X$ L/ P+ e4 K　　3月8日妇女节送护手霜、润唇膏之类的礼物。没啥用，可是以沃尔玛中国公司超过5万的员工数量，这又是一笔不小的开支。
1 z# z5 W+ g6 U" U
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　大概8%。

1 V: x4 e* S* K5 j$ n　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

4 G) o" u! j' w, J, f' P" y9 y　　预计5%到10%之间。

　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　7%到9%。

. H3 s: l4 ]7 v. ~/ Q　　用友软件 民营 市场 从业6年 女
. z5 l! J. B: o5 D
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
6 P9 f, |/ D0 k
　　还可以，每季度有总结会，优秀员工除了1000元左右的现金奖励，还有一些团队活动，比如拓展训练、集体去酒吧玩等等。每月都会统一给当月过生日的员工举办Party，另外，还会为员工提供水果、点心，大家自取，相当于茶歇了。
$ M. D6 T- V$ h8 j9 E1 W
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
7 F( I: b, [+ Q# o1 |$ W$ D5 l+ s
　　年终旅游。但仅限于完成业绩的销售人员，去年是普吉岛，今年年中去了济州岛、东京，年底计划去黑龙江滑雪。
2 I9 ]% ^9 G- B: X  j2 K9 |
# }# c* \! F- I& d4 f8 m: s% e) M' ?　　3 2007年和2008年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
6 d+ k0 q3 ^9 K/ d4 b* v  s5 _
　　去年是15%，今年可能持平。

8 I/ Y- Q9 U, S( p1 d　　4 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　微微调高了3%。
: ]" w! R: q2 ~! e# p
" n2 s# |, {7 E; J　　GE 外企 市场 从业4年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
7 w* x( V( r( K2 a$ v
" b1 K8 S. }" [8 _- F5 Z　　还行吧，别人家有的这里也有发。过年过节也没有落下什么。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
8 J0 F% d& l, U4 V6 @% a
　　安排了若干次打疫苗活动。虽不值几个钱，但这个跟一般体检不一样，在什么时候打什么疫苗，还是需要参考专业建议的，所以能看出人情味。

& M# s+ y) ^; f% o( ?; _　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
8 C1 z$ u; G2 o4 M8 L2 O) u# q- p' [
　　年假，到第二年3月份就没了，忙起来根本休不了。
# H. K8 \  ^. U* a# j. s9 I
; F0 y* l4 c8 e; k  s5 U, M" ^; r　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　5%到10%，每年似乎都差不多。
7 g0 t: i3 j2 w+ F  C. g
　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

9 Q+ K2 z: M* O; Q. A　　5%到6%。
, p3 ?' Y2 u7 A, l8 \. ^
　　IBM 外企 生产 从业4年 男
. ?( `9 p7 D: u) ~
' W% r$ }# ]; a) N4 q) ?: X( L　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　不满意，外人觉得牌子大，应该福利很优渥，但我只能遗憾地说大家都高估了。
+ G9 G( z$ \9 `. i& a
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

. W5 W/ M; u( h7 ~　　拓展培训，一堆人聚在一起蛮好玩。
* g5 |: l. T4 _( |0 _* Q, z7 v" j
: k* s0 O8 b6 H  F5 e: G9 F. f( ]　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
% d$ H1 _& n3 R; M1 `
3 g3 d% N7 f; a. L. d　　搬家红包。今年我们搬家了，老板觉得应该表示一下，于是给了每个人一个红包，结果打开一看里面只有10块钱。我是老板我就懒得搞这套名堂。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　10%左右。
4 a7 [0 @4 e7 a* Q3 Y4 ?4 |
, V$ ?0 V$ V" c0 J  s* ]  m　　5 年终福利是你最大的一个盼头吗？
: }* Z) n) Q4 y$ z
　　坦白说，并不期待年终奖，现在普遍的情况都不妙。美国那边已经开始裁员了，圣诞节的时候，我的一个相熟的美国同事就因为裁员而离开了。所以现在能够继续拥有一份相对稳定的工作就很好了。
! v+ }' q' a( m
　　东亚银行 外企 管理 从业15年 男
# |6 T" t: ?8 O8 L
, i- P# X4 A  i* [9 M  B　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

' c7 i" p/ ?7 @: P　　满意，在同业中算比较不错的。

8 l- j3 |" L. b6 q3 |　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　住房公积金交缴的比例从8%调到了12%。
7 D* R. n3 E7 U( L; Q( p
/ Z* d4 ^2 f( {# ]- O: R1 ~- [　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
% x2 f6 z+ n8 ~' I, }
　　体检。感觉耽误上班或者休息的时间，而且有的医疗机构借体验之机推销药物，感觉不好。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
- i% }9 a; @8 Q0 Z+ @
4 ]! ?* E$ P. [: K8 |　　25%。

+ @$ r' `  n( v/ Q7 M5 `8 s6 V; J. ^　　5 年终福利是你最大的一个盼头吗？
0 [; R  ?& [- m
4 n/ s5 j% S& z" M0 l9 _1 c　　是的。因为我们这种支持部门没有销售业绩方面的奖励。年终奖是一年中奖金最丰厚的一笔。通常我会把年终奖存起来。
; I1 c' m7 o6 w1 S8 t5 n. w
　　6 它的多少会直接影响到您什么？
1 E( h/ i6 ~' ~$ N2 l
　　还好。2008年金融市场这么糟糕，银行多少要受到一些影响。
9 Z$ L$ U1 |2 n& |( Z
0 }! j+ s) b2 f' m( z　　7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

  p  i0 q( c8 r2 b* m0 i) p5 Y　　没有普遍加薪。
! Z# x2 q: T; a& T  C# C' x
' \& [2 {7 j$ V. M0 `　　毕马威 外企 研发 从业2年 女

- [3 O" T% ]) A　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　不满意，除了培训什么补贴都没有，连商业保险还要自己缴税，原来还提供体检，现在体检也没了。
4 L8 G) N# t) C& T; ?& ?- O, L1 f
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　技术培训。其实这是TEAM里自己搞的，和公司关系不大。
4 L1 _# ^3 ]/ {$ U& J
: p1 }) l' o+ J2 m9 r5 Q　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　体检。可是现在连体检也没有了。
/ r# ~$ A- q, i8 w
: I6 G/ z0 z9 a7 P　　4 2007年和2008年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　基本都在5%到10%之间。
( R* x$ R: x3 h; s4 ^# k
　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

' Z9 N1 s8 c& t" r. ]- ^　　涨幅在10%以上。
( `3 R9 v: n2 d
; a4 [8 a, y( m% q: g　　6 您的年终奖通常怎么处理？
& p8 F* U* w5 V" Y$ o
　　没几个钱，都还信用卡了。
. X  B1 {8 A( N; M4 P9 \
3 Q+ o% q" J& M' S& s: b3 }* X9 i　　南方报业 国企 生产 从业4年 女

( A* J4 E& r4 _) k+ Z　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
2 R) G2 B4 P: E" K3 g- B
　　不满意。几乎毫无福利。前年发过一箱快过期的牛奶。据传那是空前绝后的一次实物福利。2008年原本有个旅游津贴也都取消了。
6 M) D4 v2 T5 n! z. J
8 X; i( [" k  r- \  a- y% R0 z/ Y" t& W+ C　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
+ D1 V. W9 p0 o& g6 O1 K/ z% }
# _+ p' D$ ]' B2 J- n) J( j8 i# U　　就一件福利，“大姨妈”用品。每年都发，够用一年。不过只有集团招进来的才有，部门聘都没有。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

! d9 C$ u; U( R, X　　还是上题那一件福利，我都送人。以前倒是还发过瑜伽券，电影票，不过要抢，才能到手。
  c6 B6 p5 g) k
$ M* ]' d" K" ~8 c- T+ v" G# z　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
) X- ~' |2 |# ^/ z; [& O3 m
, H6 A7 M5 _" G% B9 H$ X　　8%。
. W; X/ W; Y% B% b; R7 o
( M6 y. N$ o# l4 ~　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
% K9 {" d7 T1 ?7 a% r8 |
　　5%到10%。

　　6 据您所知，您所在公司今年年会的规模比去年如何？

　　比去年小。

　　佳能 外企 市场 从业4年 女

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
+ A- f8 P  c8 `" Q& H
　　不满意。
! x) U7 ]! \  A' ?8 j, A* U
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　发购物卡？其实没有啥了，再贴心也比不过那些不坐班的单位，他们起码可以使用自己家的马桶。

+ L  r& y3 }$ z* X; F- g　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

: C* w; Z6 _5 Y$ E9 G; F　　不用白不用，发到手的福利都用了。
: B) b1 Z9 P! R' F6 ], d/ t3 ^
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
" q6 f5 |% d* F% ~0 a3 n% a! ^: w0 v
　　10%到20%。
2 A6 w3 c' R6 [1 L" x
　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

, u) m" k, y" ?" }$ r　　10%~20%。

　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
# l4 M1 ?+ ~6 ?$ R, e
# ~$ ~8 |3 r# A2 E( Y' s: b* F, R# O　　没有普遍加薪。

　　比亚迪 民营 市场 从业2年 男
: X% M" y+ w# U- W6 X4 n
. x5 t+ x) ?* ]) |　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　满意，提供宿舍楼就是好福利，深圳这边治安很不好，我们的居住环境安全舒适，关键是价格低，只要不到200元，市区至少得1500元。还有食堂，一天顶多15元，这在深圳也是最低的。

0 O+ |9 w1 t5 b  W) J5 U) M9 J5 C　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
; N; y5 Z$ G6 L: ]- P# l" u
- a% R0 K8 X* A" m　　购车油补，还是可以减轻用车压力的。
0 ~/ E, Q7 t1 F( R# ~3 C% N  N$ z
# P) V5 g" p, S" g, v5 t　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　中秋月饼，全公司13万人，每人吃同样的饼，你觉得会好吃么？
# _2 C- D' v4 C9 q0 T
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
- E5 d9 ]% [6 Z/ U" D9 e
　　去年还没有进公司，所以今年应该也没有年终奖金，也可能会发一点过节费之类的。
7 J( I6 B( Y; S0 q# \& `) _( J; Z
　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
2 M2 R! ~7 F" L6 o$ }6 B) N) r
/ U3 U; X# H/ B, E: M　　轻微涨了点，大概3%。
3 c0 b' `$ m) x( ^$ P* a0 V1 b
　　神州数码 民营 管理 从业15年 男

6 ~  a4 b5 R$ F( X' ]　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　非常不满意，几乎谈不上福和利。

1 O( ?6 O' i& J- [, E# {2 c: p　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
' D* M" O$ V6 U
' E) }8 _  p% x5 u$ e6 y　　那就生日券吧。收到时有那么一丝暖意。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　中秋节发的月饼券，其实就只是象征性地发了一点面包票。
" c4 \8 L9 F" P4 J
% ^  g, a* Y  k9 g+ n1 R# \% B  `　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
. t6 y1 g" F; R9 G8 ^
　　20%~30%。
1 w) V3 y% G& t$ L9 Q
; T6 Q- R1 r$ F　　5 今年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
  ]# j8 q9 A( h4 ]
7 c9 E3 E  E: @, Z: Z　　今年少了，5%~10%。

. X7 i( q3 P* N# Q　　6 与您部门工作性质有关的、特色“年终期待”是：

$ X0 I3 I' K1 P: u　　年终绩效奖金，今年会大幅减少。
* V1 O& F2 z0 \; S5 `$ T
1 e, y* O- O& j+ _6 d( X　　7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

) U6 ]6 U% H' m/ ^5 w, N7 b　　2%以下。
' P2 s9 N4 I+ x9 F2 N! |0 f
$ O, l1 _: t# u　　友邦保险 外企 财务 从业8年 男

3 g* c3 s: D1 L6 f" V& b. k9 `& |/ N+ i　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
$ ]3 W" O* A" [4 S8 m
　　满意，每年都比前一年更好，这年头能这样不错了。

$ z9 Z3 A% a! `* ?　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　报销了取暖费。在北方，这是一大笔支出。我们报了2400元。
7 N) g/ ~6 J  v$ {5 g% W9 W* C, L
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　成立了各类俱乐部，我很少参加，不感兴趣。
0 W7 r' n9 ~+ J7 A
9 q5 O; @1 k2 D( d0 j& [8 C　　4 去年和今年，您的年终现金奖占到年度收入的比例分别约为？
. m  p3 ]1 e6 L( h/ ?( E8 T
( z3 p/ z9 u/ m5 v+ L7 ~　　差不多，5%到10%的样子。

　　5 与您部门工作性质有关的、特色“年终期待”是：
; I, c( D; k+ ^0 H! ]4 ], F
　　晋升。

　　6 年终福利是您最大的一个盼头吗？它的多少会影响到您什么？
6 N! |3 L8 d5 s2 w" Q
1 i* u1 ?6 @3 M. Z. R& Z/ \: M% r　　一年中最大一笔奖金，还是很期待的。我会拿一半给父母，剩下的自己买点衣服。但同事之间会互相打听、询问、攀比，如果自己的奖金低于同事，心里多少都不会很平静。
; o# q) s  m  l8 m+ w
　　

飞扬在天

联想 民营 管理 从业3年 男
; G" K2 m7 I* ~8 f* V: J  [# A& ]
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

- q' S2 G# n  M: ^　　还满意。

* v5 U2 w1 n/ c8 b　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
- }' Q' ]" v9 j: f+ O& f0 H
　　加班打车报销。晚9点之后，可实报实销，没有限制。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　健康咨询辅导，一般是心理咨询，几乎没有人使用，就算心理有问题，也不会在公司健康辅导处进行咨询。

$ P4 R4 k9 A4 k! F  A　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
8 w, l( C2 L' H1 s$ D
4 ?+ W0 {7 \4 l) w7 K" X　　10%。
: L$ w  C3 u" y& ]0 F
  S1 i* L( F/ X4 f" ?1 I　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
$ \, @5 \- q. e8 P/ o9 X& j  W
　　有一点儿，估计在5%以下。
. f  e( g! i; c: Z% d8 A
　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　10%以上。
" r/ s& M- N8 {5 D  I- i4 w
9 I& q# j$ U$ n, s7 e# J/ j2 Y　　阿迪达斯 外企 市场 从业4年 女
# M- ^- Q' e" z. w& `) v- @
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
  b: K0 c6 A  R8 ~
3 r4 \, {  c( G' u! ~+ L! K　　基本满意。
# V' G! Y, Y- O+ B1 g1 b
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

3 Y6 p5 s" q) g+ K6 ]7 g　　组织大伙去北京观看奥运会，虽然公司是赞助商，看起来这事儿不太难，不过真的置身赛场坐在观众席里头时，这个感觉还是很好的。

, O* J' Y) T  j  i+ s　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　有一项福利是让我们自己去外面报名参加什么相关的培训，费用2K以内可以报销。

　　4 2007年和2008年，您的年终现金奖占年度收入的比例约为？

3 e+ S. C  f9 X9 z　　2007年是三薪，今年还不大清楚。

　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
' x" }1 l* w$ [+ a+ H  B- X, ]
　　涨了大概5%。
8 k& q$ }3 _- G
　　中国移动 国企 市场 从业2年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　还不错。
9 v- g7 b. U4 ?5 v
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
; e0 `0 K" v$ H
　　1800块的物业管理费补贴。

5 T  [, D' z6 F& i5 B　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
/ n# Q3 o1 w; a: D. @
　　几张电影票，太少了，看两次就没了。这种东西不值钱，应该每月都发。
  E& P: j% ]1 s  X2 M
* e) H  B8 L  Q: @( }8 f7 S' G　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
2 b& r7 N# j: A0 ?
9 Y/ ]9 l) Q7 T& k+ Y　　大概15%。
8 P5 C6 ~# E. B: D; \) O
　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　和去年差不多，20%吧。
' E; {8 d3 Z, C- _9 P% T
- k2 L% Y$ u7 W% g( ~　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
) V! F+ {9 |7 `2 p' n
/ Y2 D+ c: S+ q9 e0 U( G　　7%到9%。

6 p, A" g& Q6 ^& B4 k$ V9 @　　清华同方 国企 研发 从业4年 男
% g, j0 J' A1 d  E
4 P) I2 Z; M, V6 W7 L& o6 Q　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　不满意，2007年的福利还不错，但今年这些都没了。没有什么可说的。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

0 P5 A9 |; {+ R% b8 F　　忘记了，还没贴到心。
$ \+ J# S% @# i3 S. g  e7 R9 w% \
  X5 }% B% p2 G2 o　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
1 a  l+ X3 x" q0 }  C- Q
6 p$ D2 h: ?; B+ E  n: }　　我们部门打完排球联谊赛之后，我得了个排球算不算很鸡肋啊？当然每个人还得了个乐扣的水杯，不过大家都拿着水杯想换别的奖品。

5 O* p# G; C5 y/ {- P　　4 2007年和2008年，您的年终现金奖占年度收入的比例约为？

% R- J" l( Y$ R; J/ @　　都在20%到30%之间的样子。
4 m8 O& Y4 l# v5 h
' o& l8 i0 M6 D6 Q# ?& l* ]* t5 Y　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

; h+ Y- V" ~- c1 o$ r! d" I* i　　没有普遍加薪。

9 w8 Y! Z, V6 S! L8 Q　　国泰航空 外企 市场 从业2年 女

5 O+ Y9 L/ o, c+ p3 H+ K　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

+ b) |, p' t+ o　　满意，如果公司盈利，一般在年中就有分红奖励，不必等年末。
7 h! y  z# @- J
! ]% w! r( }, L) _2 p8 N　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　提供了双人双飞机票。可以带个家人一起出国旅行的，因为我们没有别的福利，只有这个。但每个航空公司差不多都有这种福利，所以也就不觉得很稀罕了，而且并不是每年都有时间去，要能折现就好了。
' W5 E+ U1 Y+ d% B) M7 S  n$ f
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
: D; L8 C3 M: ^8 j
　　非员工年底的聚餐莫属。每年都搞，还得要穿正装出席，而且不能请假，必须每个都去。说实话很没劲，一大堆熟的不熟的人和领导在一起，拍马的拍马，拉关系的拉关系，吃也吃不到什么东西，没多少意思。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　双薪，不过这是写在合同里的，不算年终奖吧。
0 S' @7 c; i. [5 l! ]7 K
  b  f; e0 ?  L' s! |　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　还不如通货膨胀率呢，2009年，估计没戏了。

　　光线传媒 民营 市场 从业4年 女
! ~. m- P0 O8 J: v9 j0 u
8 v6 _5 \8 c9 E0 X　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？为什么？
/ O; ~  `0 S8 ~6 A: p
　　没有福利。哦，在我们的赞助商出事的时候，为了表示我们对他们的支持，公司给每个人发了箱酸酸乳。

! p3 y6 z- n9 i! ~3 E' h　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
$ }, U' q0 p7 N( o
5 ]( |% Z: l# O# p+ A　　一次不多不少的奖金。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
' Z0 Q+ Z# u* [+ V! Z" Z: x: \
+ }1 u# j4 S- R% R9 @/ ?! e　　那我不得不说，三八妇女节的时候，副总给每位妇女同志送的那支玫瑰花了。
) f0 g: d( l, j/ R
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　我们的传统是没有年终奖。
- b) u( i1 s  q$ R. D5 ^6 P( j6 T
3 l4 j$ V+ Q8 K, N9 N+ v& l' D  O　　5 今年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
2 Y) S7 n  c' r  L
2 g5 m) [! Q1 s% Z/ v　　如果有零的突破，也在5%以下。
7 A: C& u. H- H0 y# X
　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

+ A; c2 F6 N  k$ ^4 J; N9 ~　　3%。

waterok

联想那么惨么???

飞扬在天

联想数项投资失败.海外并购受阻.又受到金融风暴影响,日子相当的难过.

其世界最大竞争对手惠谱在去年7月分就大量裁员.联想撑到12月份.也大量裁员了.

留下来的日子也难过的很啊. 矛头直接对准杨元庆.目前,已经在他的名字前面加上了山寨两个字

navyyang

咦?
% W+ r7 k! I- C7 ^% A
" m& |+ B# R3 v! g5 |+ I2 `飞扬什么时候换的头像?

( u. K0 N8 m$ k1 a大家目前的福利变化还不大吧...看09年的情况罗...都不会特别乐观

悟空拿着诺基亚

水处理这个行业的呢?

飞扬在天

Navy大哥神出鬼没啊.难得一见了
2 R7 S! J5 l- e7 P
论坛放gif 格式的头像好象有问题.第一桢会一直留在屏幕上

飞扬在天

水处理行业.就只有问问Fleck的人拉.他们的好坏可是行业的晴雨表啊

GOODLUCK

{:3_140:}

bear.wu

飞扬啊，我们哪能算大企业啊，没得比啊．

北纬

我刚刚看明白标题是什么意思
( Q& Q4 D: F" `* A1 g. \( B' ^
晒晒我是咋断句的啊:30家大公司 2008 福丽特 写一关于GE的