30家大公司2008福利特写-关于GE的

飞扬在天

GE 外企 市场 从业4年 男　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
$ `2 |8 p. P. }& D- P( {　　还行吧，别人家有的这里也有发。过年过节也没有落下什么。
! L8 n6 s. N6 W# Q　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
　　安排了若干次打疫苗活动。虽不值几个钱，但这个跟一般体检不一样，在什么时候打什么疫苗，还是需要参考专业建议的，所以能看出人情味。
8 f& i  ~7 Y5 h$ o; f0 M; w　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
, x5 m7 q+ e( H1 {& Y; r: L3 W　　年假，到第二年3月份就没了，忙起来根本休不了。
; {' v( p  V# }. n0 G6 o% R2 c$ `　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
　　5%到10%，每年似乎都差不多。
( M+ k1 X3 A! u) Y! k! [　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
5 l& i  U4 ^" F: ]　　5%到6%。

anyangqingrun

中规中矩，也不错啊！

waterok

普普通通....

飞扬在天

晒薪水，晒福利，总有一个大公司是你感兴趣的。这些平日里被隐藏起来的秘密，现在统统向你开放！

( F2 ?% E2 {6 M/ |8 J/ K7 ?* z! z　　统筹｜CBN记者 符淑淑

　　TCL 民营 市场 从业3年 男
5 R- f2 M  s3 ~8 h
7 p! v* K7 \9 x　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
8 D$ O" y: a( z6 o9 Y6 j% _. y
1 b/ V! P3 j; C* g　　别人调侃TCL，就是“太差了”，呵呵，没差到这地步。
  m+ u7 v% {4 `
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
* `' a% U# G4 s1 k3 a
6 _# A+ K0 K3 \- `9 |( d! h　　出差补贴吧，其实也说不上。原来海外出差每天80美元，现在变成40美元，超过10天之后只有30美元了。

, K4 H# d2 K& U9 ]; U# r　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
) g. ?* D4 }" y
　　住房补助，每个月才200元，还不如多补贴点交通费呢。
" m' \3 m/ D) R  S- u. E' p6 i/ m1 I! |
2 t& s- b; {* W/ q, [! G　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
& q& X8 z  n+ `3 T$ a: O  e8 b
　　有一点儿，在5%以下。
+ h4 k) l, A& ~; ?- U- Y0 b0 z0 q
　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　10%到20%。
' g2 }7 r4 u7 V$ {3 K
　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

% o5 j- O. s5 P- F: C* ]* u　　小涨了4%。
2 K" ~/ q( `9 A4 h3 F
　　罗德公关 外企 市场 从业4年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
, ~* r1 h$ @, e% X% y) C$ ?2 K
! I+ R/ P' q5 O, `! C　　一般，就是一个行业的平均水平。
2 w( P7 e( ~# e! `
# {- S" n2 l# X% M. b　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　一年有600块的书报费，倒是可以促使自己去买些书阅读。不过今年就没有了。

* g( Z+ s  }3 m　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　Team building，意义不大，而且耽误时间，占用休息日。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　大概15%。
% |* J6 l) F1 h" S1 @
　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
+ J  o, q; U! J( j7 f$ ?% X
7 ^3 i/ I* g' h( o　　跟以前差不多。

　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

9 }! R: p- N) j. T0 T" n3 H　　涨幅大概在3%到4%之间。
' s& P$ s/ t3 T) b3 L4 \9 B5 t
5 U8 h# g) n- T5 [+ O+ ~　　百度 民营 市场 从业2年 女
! D" i9 Q5 S6 O+ G/ m9 Z3 J
" [' O* _9 {% d7 q3 _　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
6 n' a7 n- H0 W2 R6 N" |. o' o" F& {
9 P6 Y( K/ n' B　　基本没什么福利，满意不起来。
0 Q( O7 ], h: z; d# Q
2 {# a) B6 v5 r8 ^; l' A$ |4 i　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

# t; n+ k& u% P6 F& J" N5 |7 h　　有免费早餐，说明公司还细心。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
) e, w* v- m0 ]
) I, ^7 o/ k2 W, U2 Z* X　　提供携程卡，没有实际用处。
! r, E* e( b4 C5 l) Q8 u1 o% \
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

' F0 p! k% A3 t4 t　　10%，今年估计也跟去年一样。
' W% p% k8 M& n& C, t5 U9 G% ?, J
　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

9 ^: d+ A! i% Q1 T- _" r* @* i　　涨幅在7%到9%之间。

　　6 年终奖的多少会直接影响到您什么？

　　过年的心情，没到影响工作的去留那么严重，但多少会对公司的忠诚度有所动摇。
- o! b* q4 T. {. N0 a# ?
; M( ^3 P: R, f$ y　　科闻100 外企 市场 从业6年 男

　　1 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
5 B  G# @6 `' B9 s/ e+ ~2 b4 O: L
+ n3 n* |( Q4 X' P8 j3 R　　中秋节的时候征求了大家意见，没有跟别的单位一样发鸡肋的月饼而是改发哈根达斯券；另外每年夏天可以有3个周五提前下班(Summer Friday)，在热死人的天气里，想到可以早走几小时，不用跟人汗流浃背挤地铁，还是比较人性化的。
4 J* Q( P1 J, d$ p% J* Y
+ y& Z8 c0 H. f; K　　2 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
7 D9 d9 d- t/ k5 A) v
　　去年没有年终奖。因为公司是上市公司，发不发年终奖主要根据当年全球的业务状况。但年底都有双薪。如果在双薪之外还有奖金，就证明效益相当不错了。

　　3 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
: J0 l  L6 U+ c) ?
" Y5 B5 G% h1 Y  @　　大概是5%到10%之间。

+ f9 }) h& R$ }3 k. [　　4 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
4 y2 l- V7 }, a3 s2 I- L6 D& O" F
　　涨幅在5%到6%之间。
" |/ o# g8 h& p' L% \' [) N1 C
7 ^; Z' e" ?6 I2 N) w5 o6 h　　国家电网 国企 管理 从业15年 男

! C& Q4 s0 J/ N) K/ j/ F　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　满意。2008年的年终福利，除了每个人有一张2000块的“卓越”的卡，年终奖金从3000~30000不等。平时的基本福利除三险一金外，会给在野外从事电网维修的基层员工提供意外保险，部分员工提供企业年金。员工每个月有800元的交通话费、500元的餐费。平时会组织员工旅游，但京郊为主，泡温泉和采摘什么的。

2 o) B7 k& f& ]　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
2 Q) C; Y1 e2 @
& F0 i" `# U* x* r% N0 f, }' @; v　　12月份发了电话卡，结果联通公司有存话费赠话费活动，500块之外又送250块，超值。
+ E4 p: ]) x. q* {' K" R
, `" ~9 \5 X& `. M2 R　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
. c: y* w; K4 u0 k4 @9 K/ h
　　发大米，哦不，是箱苹果，结果室内暖气大，放了两三天全坏了。
5 [7 T. T5 ^2 c/ g( x5 k
　　4 今年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
8 g9 Z* `  {  |' S$ K/ x3 g
　　30%以上。
0 p0 W8 f& T7 t% t  B
　　5 年终奖的多少会影响到你什么？
# z$ r# Z" b4 c  @3 z" f+ g1 N7 q
　　直接关系到我存钱买房计划能否实现，它的多少不会影响我的心情，影响我心情的是别人发了多少。我刚才说大家发了3K到3W不等，这之间的差距就很明显，很有可能比我干活少的人拿得比我多，每个单位都有这样的事，当你蒙在鼓里，你眼不见为净，可当你知情，到手的米米带来的欢乐感就消失了7成。

　　可口可乐 外企 销售 从业2年 女
7 A2 p4 F6 k- c/ F
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　不满意，今年我们累得死去活来的，迎奥运嘛，但福利跟别的部门比起来没两样。

0 ]3 \+ }: M; m: P% x" w5 K* C　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

! e, ^8 A7 A0 |　　那就是免费的电影票吧，基本上今年所有的大片的首映我们都组织去看了，《赤壁》首映我还看到了吴宇森。

( V9 W8 v" D2 _- D! w. m( Q　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　发免费的健身卡。因为手头原本就有很多张，这种东西不感兴趣的人几乎从来都不会去用，不像超市购物券，一年里总归是要去几趟的。
: }& z. M6 U$ T) V7 t. V% f* R+ K
0 ~0 p; ^" r4 q0 J) I# T( u　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
8 N/ G) b) `; ^# ^9 s
' }( F3 a4 `9 ?6 w: r2 O　　10%。
* y7 e; g: d, E+ U/ O  d
　　5 今年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　10%到20%之间吧。
. X% P2 B9 b) V0 A! N! }3 @) ?
　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　涨幅在5%到6%之间吧。

　　联合利华 外企 管理 从业3年 男
3 ^& C( B5 q) g' O8 t
; X; L1 ?, w+ \4 O8 y/ v　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

8 v$ R2 C; c' f. X) Z! t2 E$ \  v　　基本满意。

& e) m2 Z7 b. s3 i) ~, W　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
, s7 a4 \2 ^5 A' G4 p) d6 W
　　国外旅游。

  d% U1 r5 }& D+ w! q/ H2 ~　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

1 ]/ j. N0 k8 f; a- I) [　　福利不嫌少，再鸡肋也可以。
6 E% u3 E/ l1 N* G: b* ~
  A0 i# i) K6 B6 g　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　大概15%。
7 ^9 m4 ?4 r- X
　　5 今年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
% \# @" x* M3 M, {4 `
　　10%到20%。
  D8 Q4 Y7 g5 f6 b" F7 J
1 c- N. x8 W8 I! S0 Z　　6 除了年终现金以外，你们部门还有其它特色“年终期待”吗？

　　有半个月左右的带薪假期。

# T, p4 a0 N9 v9 M( ?0 o/ b　　7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

$ f* V, A5 a4 f　　10%以上。

　　李宁 民营 市场 从业5年 男

1 e: F: G1 c* X! W　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
: T9 `. O6 u% Y0 t2 R4 y
　　满意。

% V" }5 v) z' D; }　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
  r" X8 I2 k- _2 j% Q- a$ l4 R
6 l& {, W" g, E; i3 s7 i: z5 B( v* z# p　　以往那些医疗福利什么的该有的我们都有，但残疾、交通补助是今年新增的，过去我们每天是10元的餐补，现在我们合计在一块每天补45元，感觉当然是要满意一些了。
& G& e- C5 n7 C) T* h
- T" f" q2 M1 \' e　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
2 ~  ^) F; t) S$ W4 t1 E1 [2 g
　　搬到新园区之后，我们上下班都是坐公司大巴，虽然新园区的体育设施很齐全，但是开放时间一般都是上班时间，这和我们工作时间是冲突的，下了班之后如果你还留在公司打球的话，回家远的人就只能打车了，周末这些设施也不开放，所以，看起来这些设施都很好，但有些人还是很难享受得到。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

: @  v+ V: c3 z/ z, ?' ?　　20%到30%，今年估计也差不多。
# |, q; [/ z" e5 @6 K
　　华硕 台资 市场 从业5年 女
0 b/ p/ E0 w( G" N
4 z" n7 }- e$ o' L, A　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
6 b) t9 d8 ]1 p" J
" ^4 l) g( v: t/ s+ ~# J/ Y　　满意。
) e6 ]% [: |1 T- F- w) B
0 x0 ^' }1 U1 }　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

3 M! n  A7 v  f4 B% c; h0 J　　旅游可带家属。

& l4 ^" h4 g! M5 A+ y; ^& Y　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
5 Q8 \2 x0 v  O+ X8 ?
9 s( z2 F2 `) ~' [% O　　食堂的午饭，不如直接给现金补贴 。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
- n: P+ s8 q" G4 n% a, n" j; _0 ^
& w7 b8 E4 a" e$ K. e. {$ b. X" U　　15%。

　　5 2008年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

) _; \+ P/ L6 N/ [9 Y7 f2 O　　比去年少，大概5%到10%之间。

3 J. j3 g5 K& l+ R　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
0 {  R( o' H* f
1 w9 |1 k  }! m( |& g3 r2 c# F　　涨了8%。
* F2 Y# ^. \# P4 ]" o
; L/ S6 f- K) H- ^  p- u. y　　微软 外企 市场 从业6年 女
+ N- e- V; A- `* l8 F
0 C! ?: R; w5 P4 {2 C6 h* A　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
4 u+ R0 i! \" f, F2 y* x
8 Q7 r# a/ E, C- R. I2 p5 a" M+ _　　还可以吧。每年有个三五千块的旅行补贴，还有300美金的更新电脑硬件的补贴。
, K' w7 D1 a; Q/ w7 p: P
& E# Q7 C! G0 k1 c+ M# s　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

+ H7 p1 j& s! V) [　　医疗保险很全，平时也用得到，家属就医也有保证。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　健身的报销费用少了点，定期的心理辅导也很鸡肋，身边没一个去的。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　20%，今年的年终现金奖也差不多。

　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
% N, b+ d( f+ o$ D& q2 z
　　这个有名额限制。
1 J' u8 W& J: {! S( J2 X
　　仲量联行 外企 市场 从业15年 男
% B3 _5 g4 ?# w& b
7 @+ g3 r7 i; Y' A* X" {; o　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
! E2 a/ w% a% d; t7 q2 }
4 Z0 w; I! a* ^0 w# q- l; C# M　　凑合。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
5 I/ m- v  ^8 M4 g
! ]0 d0 E- k* w" v+ ~　　没什么，一般货色。受金融危机的影响，组织员工出外旅游的机会大大减少。
  `4 x1 p/ b4 h5 E. R
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

6 c  _( D3 J& ]0 U0 j1 \2 `& Y　　孩子的医疗保险太少。因刚刚做父亲，所以比较关注公司福利中有关孩子的项目。孩子医疗保险费用明显过少，一年只有几千块，比起公司员工医疗费用全报的福利来逊色太多。
) X. p7 Y( i6 L4 F+ I
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
/ l+ ~8 y3 v# c8 x9 h
; ?8 K# Q" _& d4 d/ \0 e$ G+ a' z　　30%以上。
; _, B; F0 U0 m2 f% y. G+ X& g
　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
- s  _2 w2 ?3 k
　　30%以上。

　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　10%以上。

) s! ~! v1 w8 q: t　　7 如何处置年终奖？

　　通常拿到手就投资房地产。
/ A0 e- r! R1 X, U
# Q" M  u( x9 i, X8 B. }4 a6 U　　奥美 外企 管理 从业6年 女
. R" d$ x. }2 B4 D$ z$ U; E
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

9 u! @  l" K# j' q0 j$ L. F　　一般。比如医保，每天只有300块的上限，不能累积使用，这样去医院只能看小病。还有以前每年有13个月薪水加分红，今年只有13个月薪水。每周五有几个水果吃。除此之外没有任何实物发放。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　每周找按摩师傅给大家按摩颈椎。长期对着电脑大家都含胸驼背，这点深得人心。年会的时候还把长期给我们按摩的两个盲人师傅隆重地请了过来。

* x  j& [" a" v0 {5 q, S. `　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
  |0 h6 H; E/ f/ D' g- O0 z( N
! r& J0 U- v. H; S* G7 V　　体检上限200元。比对业内其它公司，大都安排全套体检。而200块的话，除了B超什么都不能做，让人感觉非常不正规。

  j& a9 ?1 U/ F& R: e+ D$ i　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

3 m( F7 u$ \7 A. V; {1 Z& n　　10%。
/ B: S# ]( ^  e5 j1 w* d1 X) R% V
! a7 E- W- @4 Q! `( n　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　5%到10%之间。

7 U9 z3 w! R& Q. P" |. g$ i' I" N1 U8 i　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　涨幅在5%到6%之间吧。

　　7 对年终奖有很多期待吗？

; D" P* V+ @- W5 k/ L) s　　没啥期待，拿到的钱都用来还房贷了。工作太多了，没时间想别的事情。

# E% G( D+ J. M+ q　　

飞扬在天

雅诗兰黛 外企 财务 从业2年 女
0 K2 W" _/ w) b9 x3 a1 ~
8 M) Y% s7 T6 w* I9 v" G9 y4 }. o　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

: ~. W4 o: D1 }0 ^3 p　　满意。每个季度我们会有一份产品清单，上面标注的是零售价。一般来说亲友是可以半价优惠的：普通员工亲友的购买额度是6500元(亲友们花3250元就能买到6500元的商品)，高层员工亲友额度为8500元。另外如果生日、结婚的话，一般会得到2000来块的免费商品。圣诞期间的party，除了送自家产品，家里有小孩的，就会送些芭比娃娃或者机器人之类的玩具。年会大奖获得者能免费出国旅游。3年服务奖可以获得Tiffany价值2000元左右的手链和2000元的现金红包，5年服务奖则是带有公司LOGO的纯金吊坠和3000元现金。
: g0 V) M4 w& x( m  v' }4 [% I
; q" ]0 Z+ h3 s  L: \6 e9 [5 i　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　除了14个月的工资以外，还有一次精彩的旅游。今年我们选择了一个双休，搭上一个工作日，全公司去普吉岛玩了3天。

  J. [; S, ]: X; g4 Z) y( S　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
. f, A) v/ j, k) ]. k4 p0 L
) e7 Y  L1 f3 U4 H" Q' _　　平安夜一天假，休了不够，不休难受。
; u) {. ^! Y. }, z
7 }7 c3 J2 D: @! E0 Q8 @0 U　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
) C( E( S+ R+ f$ P+ `" X
/ }( e" H+ _+ @- G# T: w  S0 `* @　　没有年终奖。
( Q! ~7 v7 a' U! [1 G
　　沃尔玛 外企 行政 从业15年 女
4 j6 w, D* y% o: V& Q; R- ^
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
% B  @" e# K' C
5 B$ o% H, F- d: {; L+ U6 r　　不满意。

! v# @' x8 i" A　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

: h6 v  M8 p( N: F　　生日有祝福卡，还会安排同月过生日的同事一起抽奖，奖品都比较有用，比如食用油。
3 ^9 S9 C$ e; y8 o/ C5 n" o# D
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　3月8日妇女节送护手霜、润唇膏之类的礼物。没啥用，可是以沃尔玛中国公司超过5万的员工数量，这又是一笔不小的开支。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
0 g! ]+ P1 x8 I% r3 s* ]
　　大概8%。
  m* Q. {) r" O7 A
2 I* U- f" f4 M) C$ w2 M/ V9 C) i　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　预计5%到10%之间。
* s: E/ @3 i+ |2 I6 R
5 Y$ t6 u5 U: k0 y9 C9 F　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

$ b3 x) N$ q5 ~7 l1 n/ N　　7%到9%。
/ \& f& y& ^% T9 s$ f
2 I! m$ G7 K! w　　用友软件 民营 市场 从业6年 女

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
( u% V; D' v8 r
! _8 i, f1 K9 z# P3 L1 |2 K　　还可以，每季度有总结会，优秀员工除了1000元左右的现金奖励，还有一些团队活动，比如拓展训练、集体去酒吧玩等等。每月都会统一给当月过生日的员工举办Party，另外，还会为员工提供水果、点心，大家自取，相当于茶歇了。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

1 s) z, v  V8 p' S9 t) e- T4 F5 K6 ?7 P　　年终旅游。但仅限于完成业绩的销售人员，去年是普吉岛，今年年中去了济州岛、东京，年底计划去黑龙江滑雪。

　　3 2007年和2008年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

" _9 y& X8 j- e: g, X# w　　去年是15%，今年可能持平。

　　4 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
1 O$ q! y/ a6 U7 l/ c
　　微微调高了3%。

3 z) E" a4 G! Z　　GE 外企 市场 从业4年 男

4 j% N' X3 K; x, a1 ~% u　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
  H2 z6 K6 E2 c" U6 L
　　还行吧，别人家有的这里也有发。过年过节也没有落下什么。
0 C9 x# g0 s2 g! O% [, _9 S! m! y
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
8 a1 [8 a6 Q& r- X9 ^
  }$ v3 Q1 T8 w. M　　安排了若干次打疫苗活动。虽不值几个钱，但这个跟一般体检不一样，在什么时候打什么疫苗，还是需要参考专业建议的，所以能看出人情味。
6 |0 K& ^/ C. t5 e) f  N# }4 |
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　年假，到第二年3月份就没了，忙起来根本休不了。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

; @/ x+ T( M/ W　　5%到10%，每年似乎都差不多。

' k) g, o4 i% B  R5 G　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

7 O9 U9 {) F1 S3 c8 }0 O: p　　5%到6%。
2 J) W6 {1 K8 P3 D2 S
　　IBM 外企 生产 从业4年 男

: [7 F# v) q( t/ V4 L　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　不满意，外人觉得牌子大，应该福利很优渥，但我只能遗憾地说大家都高估了。

  E8 ]+ i9 j3 h% ~. s9 U　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
- w& _; @* f1 G" H, [" n2 D3 m; K
1 m# \0 l# z/ \$ K: C　　拓展培训，一堆人聚在一起蛮好玩。
9 p- G9 V0 ?$ u5 I% v
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　搬家红包。今年我们搬家了，老板觉得应该表示一下，于是给了每个人一个红包，结果打开一看里面只有10块钱。我是老板我就懒得搞这套名堂。
7 o1 _1 c! g; U' P
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

( |+ N+ v- z0 |8 j: o; V　　10%左右。

　　5 年终福利是你最大的一个盼头吗？

/ n/ q% Z, k' r/ n9 E% @! |) R5 f　　坦白说，并不期待年终奖，现在普遍的情况都不妙。美国那边已经开始裁员了，圣诞节的时候，我的一个相熟的美国同事就因为裁员而离开了。所以现在能够继续拥有一份相对稳定的工作就很好了。
. C) ~9 `! ^+ Z; t  D1 ~
　　东亚银行 外企 管理 从业15年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

7 R8 F5 w1 g) d7 c  S　　满意，在同业中算比较不错的。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
/ g, q9 M; M9 z$ z, h- l; D3 R2 h% d5 L
$ x. a( c5 `& t& c' l0 s0 P$ `　　住房公积金交缴的比例从8%调到了12%。

$ m' |& T4 G: F- Q( k4 S　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
2 k4 A, m8 l* u/ W/ _* m) k1 h
, c' X% g! V+ Z! Y- f3 Z# s" d. j4 `　　体检。感觉耽误上班或者休息的时间，而且有的医疗机构借体验之机推销药物，感觉不好。

7 t+ Q& g- s( }　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　25%。
- U3 d& _$ `1 p) g# U9 h6 }7 z
　　5 年终福利是你最大的一个盼头吗？
5 f' I7 L2 K, K$ h
　　是的。因为我们这种支持部门没有销售业绩方面的奖励。年终奖是一年中奖金最丰厚的一笔。通常我会把年终奖存起来。

1 R  k, ~+ M( v* y" ?　　6 它的多少会直接影响到您什么？
: d, G" z: I. J
　　还好。2008年金融市场这么糟糕，银行多少要受到一些影响。

　　7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
" u7 w" Q/ u! H2 Q# J6 ?1 F  ?
. u0 G. \0 m# q4 q! M) z9 k　　没有普遍加薪。

, f7 e) @+ u* d& \- k: y　　毕马威 外企 研发 从业2年 女

! X# g5 q, w) j* P: R" B　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　不满意，除了培训什么补贴都没有，连商业保险还要自己缴税，原来还提供体检，现在体检也没了。

$ l/ ?* x/ }8 W: n　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
  p$ _$ E1 j. c/ u) l
4 B( d0 L% T1 ^+ O' U　　技术培训。其实这是TEAM里自己搞的，和公司关系不大。
2 B/ C6 @8 ]! h& n* ]7 i- j8 m
! D; E  ]  j1 e& X' W　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　体检。可是现在连体检也没有了。

　　4 2007年和2008年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
/ n1 a; I/ x; V7 a9 p. v, P" b( Q
　　基本都在5%到10%之间。
! a' i! b7 J8 Y$ ~4 `
　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
6 Q& i& B! Y! y+ |
　　涨幅在10%以上。
% O  g, V6 N4 E, U8 R3 i$ |2 D6 q
5 F- O/ Y* I* t2 W) C　　6 您的年终奖通常怎么处理？
7 ]" y. x3 H% b. z
　　没几个钱，都还信用卡了。
% R! V# m+ D9 G2 m) N3 Q1 V
$ y7 q, g; [" X; t　　南方报业 国企 生产 从业4年 女
) C+ W7 {4 h) z+ H) s
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

& e' b) E: ^4 v8 W0 D: S/ }　　不满意。几乎毫无福利。前年发过一箱快过期的牛奶。据传那是空前绝后的一次实物福利。2008年原本有个旅游津贴也都取消了。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

5 e6 O4 p. ^! U6 d　　就一件福利，“大姨妈”用品。每年都发，够用一年。不过只有集团招进来的才有，部门聘都没有。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

* n, C# C& w3 E  b% O: J　　还是上题那一件福利，我都送人。以前倒是还发过瑜伽券，电影票，不过要抢，才能到手。

3 H% e9 _$ Q9 o$ b7 P. B; w3 c, j　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

! u) F+ p0 w8 m" @　　8%。
; g$ R0 B! I" [/ a" [" u' r
　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　5%到10%。
& o, [# q6 h& \; b5 c$ F8 f- u
　　6 据您所知，您所在公司今年年会的规模比去年如何？
. q8 f& Y3 e, m7 I) e
　　比去年小。
/ V5 D, y) n( e1 F( F: n. x, ?9 \
　　佳能 外企 市场 从业4年 女

9 B+ K) L% i! \8 G* k　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　不满意。
8 u, G0 S' N2 [3 t! V6 c1 H8 o' }
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　发购物卡？其实没有啥了，再贴心也比不过那些不坐班的单位，他们起码可以使用自己家的马桶。
& D$ t0 I3 k& h/ U
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
- f0 y( F& n, H  _+ d
7 t1 _6 I- f; J　　不用白不用，发到手的福利都用了。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　10%到20%。

　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
: i6 F5 ?5 }7 u) k0 R1 o+ d5 \
　　10%~20%。
; n" w- n: \& i/ k, @
* J/ l9 B' I8 l! W　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

' e4 X+ a2 v' L; R+ P& d$ \9 O　　没有普遍加薪。
* _+ b8 W; r) X' e5 I8 W
　　比亚迪 民营 市场 从业2年 男

- j; J1 Z4 [" u' R  m7 m4 Y　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　满意，提供宿舍楼就是好福利，深圳这边治安很不好，我们的居住环境安全舒适，关键是价格低，只要不到200元，市区至少得1500元。还有食堂，一天顶多15元，这在深圳也是最低的。
9 {& p3 [( \; J  e1 P$ H7 D
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
% F% \: r5 P5 A2 A1 B
　　购车油补，还是可以减轻用车压力的。

, ]. y! V! \) {, x* i& s　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
5 C% Y: i: ~( D# p4 ~, o% U/ w
　　中秋月饼，全公司13万人，每人吃同样的饼，你觉得会好吃么？
7 D8 G3 X/ Q: u
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

' p& X+ d3 |4 d8 r: f7 b1 _　　去年还没有进公司，所以今年应该也没有年终奖金，也可能会发一点过节费之类的。
+ {2 k. Z; O/ p1 M% l
! I! a# A1 Y( ?; n7 U$ r, E　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
6 v; Y: D# D1 r
! S; @6 ?! x5 T0 |　　轻微涨了点，大概3%。

　　神州数码 民营 管理 从业15年 男

  A3 H* A  u$ K6 ?# C" u　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
4 D9 C3 }& C$ N2 S% m9 L. Y
. E7 U5 _. w0 T' ^$ a; V　　非常不满意，几乎谈不上福和利。
1 P( d8 P: Y% i/ H' r
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　那就生日券吧。收到时有那么一丝暖意。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
' K7 ?$ f5 P, `* [
　　中秋节发的月饼券，其实就只是象征性地发了一点面包票。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　20%~30%。
- K: B, ~1 _& t+ z, y0 H
; R  e+ v9 }, \( Y) \6 s- I8 L　　5 今年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

9 Q, N" C% z, [: q* y) ^　　今年少了，5%~10%。
! v$ t3 _* F( i% y
　　6 与您部门工作性质有关的、特色“年终期待”是：
/ c2 o' M2 _4 w4 a
) X; T4 J, {6 q; [: x# z. b* D2 {　　年终绩效奖金，今年会大幅减少。

　　7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　2%以下。
% M) O' _3 S8 T3 Q0 m4 h0 \
9 s% F+ \  ?: n- m! p6 D　　友邦保险 外企 财务 从业8年 男
( `, n! C( l" J1 M+ n
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
7 e3 {' d3 s1 @9 [' v% F0 R5 h
　　满意，每年都比前一年更好，这年头能这样不错了。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

0 @/ p; E% D& v! w　　报销了取暖费。在北方，这是一大笔支出。我们报了2400元。
4 @' w$ o8 G4 e
, B5 Y0 n+ e. O. Z8 y$ b　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　成立了各类俱乐部，我很少参加，不感兴趣。

4 x, E0 {( S% W& i9 _2 V" B　　4 去年和今年，您的年终现金奖占到年度收入的比例分别约为？
! w3 N& J6 Z% W* o  B/ r
　　差不多，5%到10%的样子。

　　5 与您部门工作性质有关的、特色“年终期待”是：
8 T. T# k2 s: R- Z
　　晋升。

' w% a8 g1 g2 Y4 J　　6 年终福利是您最大的一个盼头吗？它的多少会影响到您什么？
' Z% {. C# w# C) a0 K7 K: s
　　一年中最大一笔奖金，还是很期待的。我会拿一半给父母，剩下的自己买点衣服。但同事之间会互相打听、询问、攀比，如果自己的奖金低于同事，心里多少都不会很平静。
: `% p  a7 A3 n" f3 a  t
- c& G4 K% [4 W# O3 P, p0 ?$ I　　

飞扬在天

联想 民营 管理 从业3年 男
# i" h. t8 |6 A3 L# F/ e* i! ~5 f
  R7 E8 p$ S6 R　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
8 X* z3 ~+ m% C0 t3 E& y0 p/ g: |
　　还满意。

  l. O5 v$ b4 |. H　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
' w  V$ t% y) ~, Z  d, P5 M
2 w+ m* Y! O; i) t& E2 z　　加班打车报销。晚9点之后，可实报实销，没有限制。
- h$ m) l  i4 Q- \
: W' v8 R! B) M3 c- z# l　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　健康咨询辅导，一般是心理咨询，几乎没有人使用，就算心理有问题，也不会在公司健康辅导处进行咨询。
" U8 g0 ^" D1 [. k& l5 d( Q( I
$ U; g) \1 P5 n7 A1 \) c; {　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
, Y% ?  _" }/ H7 {2 y7 D
0 S: Z4 b8 R6 W7 o, {( c　　10%。

0 K4 R7 x7 C+ V6 [% @7 S7 F　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
8 u4 G7 L) J. f
　　有一点儿，估计在5%以下。
, @: C6 c3 \3 b+ p( o7 Q  j
　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
- T3 h4 G$ _/ V# }- u2 Z1 k$ a
　　10%以上。

/ ~: Q$ P% P/ E. N　　阿迪达斯 外企 市场 从业4年 女
1 d0 h# A  k! N  L0 _
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　基本满意。
- ~6 V+ \  {4 w1 \
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
1 k+ h( ~9 A" ^3 i3 P+ [
2 }: N) D/ |( @8 m　　组织大伙去北京观看奥运会，虽然公司是赞助商，看起来这事儿不太难，不过真的置身赛场坐在观众席里头时，这个感觉还是很好的。

% ~1 r0 \/ @, c& K% F　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

: x0 Y( ^$ \+ z3 Y! \　　有一项福利是让我们自己去外面报名参加什么相关的培训，费用2K以内可以报销。

2 v4 H7 k" q# G8 _( G* J4 ^　　4 2007年和2008年，您的年终现金奖占年度收入的比例约为？
0 r9 S  R* W" [# g8 h7 s8 N
$ S1 ^2 N0 ~6 U- F. b2 V3 A　　2007年是三薪，今年还不大清楚。
, k+ n. I5 Y& t/ ~6 p
8 K$ m1 G- }4 U5 N, Q　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
. D1 p/ l7 O& X! Q1 B
　　涨了大概5%。

　　中国移动 国企 市场 从业2年 男
, Y' z8 l9 b$ y6 {0 z9 W
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
- w& c; v9 e/ b  A. E4 a+ y
　　还不错。
- j* b- s% I$ `7 X' d3 D
& H1 D" u5 {8 @　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
4 ^4 K- z' K2 B
, C9 H6 W! Q8 ?( O! l4 E$ O: P　　1800块的物业管理费补贴。
: y& e  L; ]) c) j% B0 p4 E
' K' P% O) [* q0 \" A$ i5 o$ S　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
. _" B7 _/ x* J7 A8 k
　　几张电影票，太少了，看两次就没了。这种东西不值钱，应该每月都发。
$ h6 C: K8 ]% q- m; h' s
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
9 |* i- z* a+ u, M) u0 _% A( p# b4 [. R4 l
　　大概15%。
5 W- o; Q  s5 V1 S1 h
  L# r# I3 }  ~" i　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　和去年差不多，20%吧。

　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　7%到9%。
- [3 H4 }5 o, t2 T" Q
　　清华同方 国企 研发 从业4年 男

6 G* i3 _6 Z# u　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
* V# x" d* t; q3 p3 g2 {
　　不满意，2007年的福利还不错，但今年这些都没了。没有什么可说的。
6 o5 d% d0 @5 Q: C( f1 W. f5 {" D, V2 I
8 N( N# u, m! B8 C　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

- T1 W3 R  G2 _9 ^4 |6 {% Y" d5 Y　　忘记了，还没贴到心。
" U: O9 g& F, T
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　我们部门打完排球联谊赛之后，我得了个排球算不算很鸡肋啊？当然每个人还得了个乐扣的水杯，不过大家都拿着水杯想换别的奖品。
/ E7 Q0 }5 L) D; o
　　4 2007年和2008年，您的年终现金奖占年度收入的比例约为？

" E2 B6 P: N2 L$ M3 U5 x6 `& D; c% R　　都在20%到30%之间的样子。

0 Z. d: Q# l3 V　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

9 G0 \  d  z8 b* x) U# b　　没有普遍加薪。
! Z4 @' O' O/ ^& b' {* N
$ C; H5 I5 C* X6 \6 Q8 }0 l" {: E2 _　　国泰航空 外企 市场 从业2年 女

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　满意，如果公司盈利，一般在年中就有分红奖励，不必等年末。
: j+ I! h! ?- I
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　提供了双人双飞机票。可以带个家人一起出国旅行的，因为我们没有别的福利，只有这个。但每个航空公司差不多都有这种福利，所以也就不觉得很稀罕了，而且并不是每年都有时间去，要能折现就好了。
6 d  Z8 F# t- h
, x$ r5 d8 X0 X  }8 u　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
2 ]9 l3 U# H5 {* q
　　非员工年底的聚餐莫属。每年都搞，还得要穿正装出席，而且不能请假，必须每个都去。说实话很没劲，一大堆熟的不熟的人和领导在一起，拍马的拍马，拉关系的拉关系，吃也吃不到什么东西，没多少意思。
; D) r) |& o/ V0 A7 P8 C7 U4 }
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
/ e* T3 Z& T  T- C/ a& K
　　双薪，不过这是写在合同里的，不算年终奖吧。

　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　还不如通货膨胀率呢，2009年，估计没戏了。

　　光线传媒 民营 市场 从业4年 女
5 e! P( n+ G; Q2 T1 J
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？为什么？
4 o7 F1 B$ @. ?
　　没有福利。哦，在我们的赞助商出事的时候，为了表示我们对他们的支持，公司给每个人发了箱酸酸乳。
. Z# Q: e9 o8 E- O: A
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　一次不多不少的奖金。

) Y  B, |  j: J" n7 G9 A% N# p　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

/ F. A3 u6 O" L, V$ ]　　那我不得不说，三八妇女节的时候，副总给每位妇女同志送的那支玫瑰花了。

/ Y6 D& z8 H% r% U　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

8 X& M8 B/ e7 k/ ?3 I　　我们的传统是没有年终奖。

　　5 今年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
. l& K( h8 k+ }; p. `' i  A
. z, g9 B( [9 c' \# {* o6 Y; C2 P　　如果有零的突破，也在5%以下。
9 I# e6 [& p; e5 A9 s
　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
3 c5 ]/ Y* ]. P: s+ Y- k  n4 K5 h8 K* \
' W1 n! _6 M6 n# k7 ~　　3%。

waterok

联想那么惨么???

飞扬在天

联想数项投资失败.海外并购受阻.又受到金融风暴影响,日子相当的难过.
% t9 O" u5 B# H* ?
其世界最大竞争对手惠谱在去年7月分就大量裁员.联想撑到12月份.也大量裁员了.

/ x2 F9 B1 ^6 Z# Z/ S. Q) G; j留下来的日子也难过的很啊. 矛头直接对准杨元庆.目前,已经在他的名字前面加上了山寨两个字

navyyang

咦?
/ e" x' f, q7 p0 Q( n! H! C
飞扬什么时候换的头像?
. `7 a, C  x8 C# R2 x& [
大家目前的福利变化还不大吧...看09年的情况罗...都不会特别乐观

悟空拿着诺基亚

水处理这个行业的呢?

飞扬在天

Navy大哥神出鬼没啊.难得一见了
- }. |' A1 l- X& u8 V2 e
论坛放gif 格式的头像好象有问题.第一桢会一直留在屏幕上

飞扬在天

水处理行业.就只有问问Fleck的人拉.他们的好坏可是行业的晴雨表啊

GOODLUCK

{:3_140:}

bear.wu

飞扬啊，我们哪能算大企业啊，没得比啊．

北纬

我刚刚看明白标题是什么意思
  Z& @' ]2 @7 z9 m1 C4 a. Q8 {; l
晒晒我是咋断句的啊:30家大公司 2008 福丽特 写一关于GE的