30家大公司2008福利特写-关于GE的

飞扬在天

GE 外企 市场 从业4年 男　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
　　还行吧，别人家有的这里也有发。过年过节也没有落下什么。
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
& z, M, b. A$ m2 T3 E　　安排了若干次打疫苗活动。虽不值几个钱，但这个跟一般体检不一样，在什么时候打什么疫苗，还是需要参考专业建议的，所以能看出人情味。
. J/ ?" s+ p* \　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
/ Z) L9 T3 w% l1 C3 |1 y% |) K　　年假，到第二年3月份就没了，忙起来根本休不了。
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
　　5%到10%，每年似乎都差不多。
6 ^& g3 D/ [& o  }: S2 F, ?- r　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
' n$ L# f) ?0 A/ C# @6 P7 f　　5%到6%。

anyangqingrun

中规中矩，也不错啊！

waterok

普普通通....

飞扬在天

晒薪水，晒福利，总有一个大公司是你感兴趣的。这些平日里被隐藏起来的秘密，现在统统向你开放！

4 v* {: S3 b1 J3 B" G( X) r　　统筹｜CBN记者 符淑淑
( u  L  \& S* x3 f
　　TCL 民营 市场 从业3年 男
4 e. G$ w) o/ i- o" J5 b+ Z
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
& G9 Q  o0 U, [$ ~% p& I/ z; T
  y# R0 C; \2 b- N7 [" c　　别人调侃TCL，就是“太差了”，呵呵，没差到这地步。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　出差补贴吧，其实也说不上。原来海外出差每天80美元，现在变成40美元，超过10天之后只有30美元了。
# O' k; j9 y7 K: A
, g9 X( S& D- J: Z. _% v7 x　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
1 H; t9 J8 l* B: H. h/ }) p
　　住房补助，每个月才200元，还不如多补贴点交通费呢。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

/ ~. c" f1 z( g2 p8 Q7 h9 B　　有一点儿，在5%以下。
* f# H' D7 X1 A( |6 R
　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　10%到20%。

+ ~. V. u5 J# X" h　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

" O, n- n3 U$ p　　小涨了4%。
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  s5 K1 |  ^% @! S7 ]' v6 A, ]" N　　罗德公关 外企 市场 从业4年 男

* B( \: s  n5 Q0 e2 U0 i0 `　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

# i" O8 [5 B- y6 E! D/ [　　一般，就是一个行业的平均水平。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
4 g6 r/ S0 b- U8 ?4 p/ o- O+ [
& z" g( ?! W: Q! m6 v　　一年有600块的书报费，倒是可以促使自己去买些书阅读。不过今年就没有了。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

3 K7 T2 r, R. X8 I- }6 Q5 j1 w( K6 q8 x　　Team building，意义不大，而且耽误时间，占用休息日。
7 c, J6 `; d9 Y$ v) B
- Q, r' m. s3 c, S+ \' M　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　大概15%。
2 d' O5 B0 l* G' I* w5 g
　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
4 p$ I/ ]. ~; y* ?- w6 n; h
4 E0 j7 ]( D1 A. I　　跟以前差不多。

　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
$ |: {0 ?6 ]9 k; {2 x. M* I- C
* I6 j% U( \. G  m4 U4 G　　涨幅大概在3%到4%之间。

　　百度 民营 市场 从业2年 女

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
9 @" `' j, I+ r5 Z5 W6 w
　　基本没什么福利，满意不起来。

1 w2 Q% ~8 H# n# |3 T　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
8 b# L! b0 I! v  o3 G
# A0 ?$ |( C; d, I5 E　　有免费早餐，说明公司还细心。

) N# p7 b' j0 v- |) e　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　提供携程卡，没有实际用处。

0 y3 X. O5 ?" O. I　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
: Q. Q, G( {% v3 G
　　10%，今年估计也跟去年一样。
3 I  {$ {2 v6 t; U# O
3 Z' v4 I( Q; X+ t- k& q7 c0 g1 i! i) E　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

% T" {/ N- D& @　　涨幅在7%到9%之间。
  K3 @  A0 v( k
　　6 年终奖的多少会直接影响到您什么？
9 m2 v# N3 W: J& x
　　过年的心情，没到影响工作的去留那么严重，但多少会对公司的忠诚度有所动摇。
7 w" B* u# X' @3 C4 V; H' O9 k) W/ g
　　科闻100 外企 市场 从业6年 男
- ?' n4 _2 I$ X+ \
　　1 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

9 g+ D; l8 {9 h9 U* R7 |9 z　　中秋节的时候征求了大家意见，没有跟别的单位一样发鸡肋的月饼而是改发哈根达斯券；另外每年夏天可以有3个周五提前下班(Summer Friday)，在热死人的天气里，想到可以早走几小时，不用跟人汗流浃背挤地铁，还是比较人性化的。
5 B& C$ I: x! R/ ?" s6 ?
4 b! d5 _3 |8 x- x1 A: a　　2 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
. x- f0 r. n8 D+ Y, u2 U
7 y! T" g% |  m1 M& d2 f9 B4 ]6 a　　去年没有年终奖。因为公司是上市公司，发不发年终奖主要根据当年全球的业务状况。但年底都有双薪。如果在双薪之外还有奖金，就证明效益相当不错了。

　　3 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
/ D3 Q2 J, g0 o; v: x
+ k( C- u  G, o9 ?( ?' _2 O$ b　　大概是5%到10%之间。

% T1 G2 _& F( z$ @　　4 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

* m' O4 J2 X8 c% g7 f9 n　　涨幅在5%到6%之间。

; b# N: h+ W7 V, ^　　国家电网 国企 管理 从业15年 男
7 M; ]0 q' T$ U  Z1 T
0 T: w' a! V2 s0 H$ V: }2 y. e. `　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
  d' x( g" A6 _' i, c' K
: I3 M: f' G" |+ j, }8 U　　满意。2008年的年终福利，除了每个人有一张2000块的“卓越”的卡，年终奖金从3000~30000不等。平时的基本福利除三险一金外，会给在野外从事电网维修的基层员工提供意外保险，部分员工提供企业年金。员工每个月有800元的交通话费、500元的餐费。平时会组织员工旅游，但京郊为主，泡温泉和采摘什么的。
* x! e. Q& C# {! g9 \5 Y* K' E8 ?
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

& M% H. `7 G* V- U* n& D* b! S* X" C# F　　12月份发了电话卡，结果联通公司有存话费赠话费活动，500块之外又送250块，超值。
) z4 ]1 k9 r0 t( J. M
$ K6 g9 g  J0 n　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
0 C. I% F$ W/ L) p$ s
% E& D3 b5 I% z' |5 ~　　发大米，哦不，是箱苹果，结果室内暖气大，放了两三天全坏了。

! ^! E  b) |- K: u　　4 今年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
) y7 J2 ~: V" C# ]' x- a: c
　　30%以上。

" |' K) I6 D- n5 ^( W5 H　　5 年终奖的多少会影响到你什么？
: _* d6 c- g) C+ h
' K  J3 M4 C% K# q0 M- J　　直接关系到我存钱买房计划能否实现，它的多少不会影响我的心情，影响我心情的是别人发了多少。我刚才说大家发了3K到3W不等，这之间的差距就很明显，很有可能比我干活少的人拿得比我多，每个单位都有这样的事，当你蒙在鼓里，你眼不见为净，可当你知情，到手的米米带来的欢乐感就消失了7成。

% K% _# K" W# d" L- \　　可口可乐 外企 销售 从业2年 女
2 [4 ^+ n0 V' [" }! C, `1 m, f
: z8 O( U1 d' ^; k7 F　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　不满意，今年我们累得死去活来的，迎奥运嘛，但福利跟别的部门比起来没两样。
6 _6 i; O, H! X  Y3 {
- l$ ]/ |% J2 |8 d( G　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
* ^- U5 s4 n: W9 I) ^* m0 y
　　那就是免费的电影票吧，基本上今年所有的大片的首映我们都组织去看了，《赤壁》首映我还看到了吴宇森。
0 S- w* s9 [! p- M8 e/ s
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
0 c0 W) w* I4 v# E5 \$ d
　　发免费的健身卡。因为手头原本就有很多张，这种东西不感兴趣的人几乎从来都不会去用，不像超市购物券，一年里总归是要去几趟的。

, J: ?3 U& J+ Y. [' n4 X9 K6 Q　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　10%。

　　5 今年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
% a, y* E8 W' m" F/ X
3 R1 ^0 R* O7 v0 d　　10%到20%之间吧。
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. I0 f0 q' X$ f9 I, \6 Q$ @　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
( J0 M& c" C2 _! X
　　涨幅在5%到6%之间吧。
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; k8 o4 P+ H  Z　　联合利华 外企 管理 从业3年 男
+ P9 W/ M+ \' W! H. n
3 L* M; |3 ?3 S6 J1 w, _　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
" g2 n/ Y% Q* F
　　基本满意。
% X# U) K  Z9 S, G) M% m; B
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

1 [2 l$ Q$ Q/ O  J　　国外旅游。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
& X2 u0 r7 w7 B3 E
　　福利不嫌少，再鸡肋也可以。

3 l. a7 Q7 A" P7 E2 C　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
4 m5 Q4 m( ^$ f; [# h
　　大概15%。

　　5 今年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　10%到20%。

　　6 除了年终现金以外，你们部门还有其它特色“年终期待”吗？

　　有半个月左右的带薪假期。

0 u! }+ e0 I6 l# b2 k　　7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
# i$ `1 b9 B( w/ ~, J: T4 t( G
& i( q; v# i* y& T% N- q　　10%以上。
" R( D1 ~- I9 ?% g9 d: A
　　李宁 民营 市场 从业5年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　满意。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
  p( j$ b) j' J. @1 i3 A$ {+ `
7 H9 p2 K- n: `0 m% h　　以往那些医疗福利什么的该有的我们都有，但残疾、交通补助是今年新增的，过去我们每天是10元的餐补，现在我们合计在一块每天补45元，感觉当然是要满意一些了。
2 z$ o  {! b0 e% W, }/ ~- z& L
3 Z, M7 Z( w& c/ q, e& j  w3 O　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

8 S$ H% w+ E5 x) N! u　　搬到新园区之后，我们上下班都是坐公司大巴，虽然新园区的体育设施很齐全，但是开放时间一般都是上班时间，这和我们工作时间是冲突的，下了班之后如果你还留在公司打球的话，回家远的人就只能打车了，周末这些设施也不开放，所以，看起来这些设施都很好，但有些人还是很难享受得到。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　20%到30%，今年估计也差不多。

$ V  \! B$ z3 \7 @　　华硕 台资 市场 从业5年 女

/ o3 a/ [! q7 J% F* G3 q8 w　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
6 Q# I% P  g" F* o$ k/ C% q
　　满意。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
/ i" Z0 ]0 ]' e" w+ v' D9 a
$ w, U6 l) @! H" y) g3 ?% m3 [" x8 V　　旅游可带家属。

8 W9 A/ m% ]* x& w. {9 a5 E' [　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
5 d7 `. b* a5 K- |+ L3 y
　　食堂的午饭，不如直接给现金补贴 。

, n! o5 p+ V4 P　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

  p4 t0 r) `3 ~7 l( x% M: O" V　　15%。
6 }+ l+ b) R0 k) [4 _
/ s# e2 m/ {* _6 e/ d( w　　5 2008年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　比去年少，大概5%到10%之间。

　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
7 e. P( P) d5 o& J
　　涨了8%。

　　微软 外企 市场 从业6年 女
2 I4 D# g& F" L. Y1 o5 C/ |" S' h
9 }; _9 y5 [3 u. \　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　还可以吧。每年有个三五千块的旅行补贴，还有300美金的更新电脑硬件的补贴。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

1 |7 |, I$ d  @8 L3 {1 a　　医疗保险很全，平时也用得到，家属就医也有保证。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

! _# j6 v0 v) b2 N% F　　健身的报销费用少了点，定期的心理辅导也很鸡肋，身边没一个去的。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　20%，今年的年终现金奖也差不多。

6 \$ N; x$ ]* x+ X0 s　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
1 q4 R: y2 G3 F8 {
' ?3 z8 }. s. V; o6 J* t$ n3 j- c: u　　这个有名额限制。
) `5 z6 D3 t2 J: ~( o
　　仲量联行 外企 市场 从业15年 男

* p6 z5 N+ I+ P4 E0 H0 i　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
  L/ D( T* j- E6 P6 s# T
　　凑合。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　没什么，一般货色。受金融危机的影响，组织员工出外旅游的机会大大减少。
$ J) p: M) i$ Y+ D. H/ X7 }
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

7 Z- o: F' e2 Z　　孩子的医疗保险太少。因刚刚做父亲，所以比较关注公司福利中有关孩子的项目。孩子医疗保险费用明显过少，一年只有几千块，比起公司员工医疗费用全报的福利来逊色太多。

3 @* L6 d% s7 R( r" n6 J& k　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
) `- S( E4 E! L) C& O
+ L" B+ H* V# x5 z0 m　　30%以上。

4 ~  o/ M1 Z4 I) ]$ R　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
6 v, U4 y5 {1 Y% `8 |
　　30%以上。
! J. Y/ C+ ?  I7 n
. H  `# b% g, Z7 S+ r+ r　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　10%以上。

　　7 如何处置年终奖？
1 N& K+ K8 t6 x/ I9 S
% L5 z$ r" u+ e2 ~　　通常拿到手就投资房地产。
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　　奥美 外企 管理 从业6年 女
! @: N, M; z; g  w& Y0 O
, J! ^8 E; U/ G3 {) ^5 a* H　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　一般。比如医保，每天只有300块的上限，不能累积使用，这样去医院只能看小病。还有以前每年有13个月薪水加分红，今年只有13个月薪水。每周五有几个水果吃。除此之外没有任何实物发放。
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- y/ B; {# i5 n( b' F; e. Z　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　每周找按摩师傅给大家按摩颈椎。长期对着电脑大家都含胸驼背，这点深得人心。年会的时候还把长期给我们按摩的两个盲人师傅隆重地请了过来。
. r% ]% j- k) c. c. m/ h- \
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
& `: S) [' D% W9 ~
　　体检上限200元。比对业内其它公司，大都安排全套体检。而200块的话，除了B超什么都不能做，让人感觉非常不正规。

, }- P/ ^5 K, l2 N$ y% ^　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

& _, f' s( h8 D　　10%。

　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

5 _5 o' W0 j9 Q% I　　5%到10%之间。
$ ^5 c8 Z# s6 T- v* D+ `& g& d; A3 R
. c) @" e% j# r% ^7 w　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　涨幅在5%到6%之间吧。

9 @  A- `) f+ r6 E　　7 对年终奖有很多期待吗？
. J% s) F2 c$ Q7 b/ h7 }
. z4 J7 I* w9 d$ O2 P9 l, s: s　　没啥期待，拿到的钱都用来还房贷了。工作太多了，没时间想别的事情。
6 a+ O& }5 U2 J$ m7 r
) ?. g2 [, L( ~% R8 h　　

飞扬在天

雅诗兰黛 外企 财务 从业2年 女
' D8 v1 Y4 O; y2 B" Q3 ^3 ~9 H
6 i5 ]: Z2 x7 H& t3 x　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
% m$ o7 J* U4 N' k7 G, `- u
) ^+ r- ^0 t2 n, U2 j　　满意。每个季度我们会有一份产品清单，上面标注的是零售价。一般来说亲友是可以半价优惠的：普通员工亲友的购买额度是6500元(亲友们花3250元就能买到6500元的商品)，高层员工亲友额度为8500元。另外如果生日、结婚的话，一般会得到2000来块的免费商品。圣诞期间的party，除了送自家产品，家里有小孩的，就会送些芭比娃娃或者机器人之类的玩具。年会大奖获得者能免费出国旅游。3年服务奖可以获得Tiffany价值2000元左右的手链和2000元的现金红包，5年服务奖则是带有公司LOGO的纯金吊坠和3000元现金。
1 r& R* \, T# D- n: g1 i9 n
3 j4 i7 `$ Z6 [( Z- q2 C3 w& j　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　除了14个月的工资以外，还有一次精彩的旅游。今年我们选择了一个双休，搭上一个工作日，全公司去普吉岛玩了3天。

  ]4 o+ N+ |* Q5 I/ f! y' i　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
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　　平安夜一天假，休了不够，不休难受。
, p+ k4 Z. R- l
/ D+ g9 Y- I' ~1 c　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

; E3 X  T6 H1 F6 i# ?5 j8 p　　没有年终奖。

　　沃尔玛 外企 行政 从业15年 女

4 {" {- B, ]. a; ?3 _. l  k" I4 N: p　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　不满意。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

# ^( u& H3 _( e6 Z* H& j" s　　生日有祝福卡，还会安排同月过生日的同事一起抽奖，奖品都比较有用，比如食用油。
$ B* r3 W+ s4 k5 Y, h9 k  Z1 p
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　3月8日妇女节送护手霜、润唇膏之类的礼物。没啥用，可是以沃尔玛中国公司超过5万的员工数量，这又是一笔不小的开支。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

! `/ W. A+ p% p4 a. K  c  O$ ^9 g& Y　　大概8%。

) x/ o5 Z+ S% c; n+ m　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
* t$ j% J- x% b) d$ V: `! c4 q1 L
* d. {& J- e# ^5 ]) g, ~" l　　预计5%到10%之间。

　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　7%到9%。

　　用友软件 民营 市场 从业6年 女

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
1 B/ i$ R- d# a6 ^0 X
　　还可以，每季度有总结会，优秀员工除了1000元左右的现金奖励，还有一些团队活动，比如拓展训练、集体去酒吧玩等等。每月都会统一给当月过生日的员工举办Party，另外，还会为员工提供水果、点心，大家自取，相当于茶歇了。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
. {$ o/ Y! b. L# w6 m$ _$ m2 u
　　年终旅游。但仅限于完成业绩的销售人员，去年是普吉岛，今年年中去了济州岛、东京，年底计划去黑龙江滑雪。
* i! r5 _* X3 v/ Q3 U
* m' }8 j6 ~% {0 r5 A　　3 2007年和2008年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　去年是15%，今年可能持平。
1 ]( _7 N6 g* _- p* }& V4 T
　　4 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　微微调高了3%。

　　GE 外企 市场 从业4年 男

- e$ h. e- h& S0 w; C　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

+ P7 J9 ?  j* \; `) y　　还行吧，别人家有的这里也有发。过年过节也没有落下什么。

" S, x% w. j$ v' o　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

# C8 {8 x5 B7 y0 P! ?; w6 G) n+ v" |　　安排了若干次打疫苗活动。虽不值几个钱，但这个跟一般体检不一样，在什么时候打什么疫苗，还是需要参考专业建议的，所以能看出人情味。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

+ I/ T! P) e! F* i3 m　　年假，到第二年3月份就没了，忙起来根本休不了。

; I- W$ v3 F& v! U/ k% z4 K% ?　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

% z4 R: z- E" p& g* J* p3 x　　5%到10%，每年似乎都差不多。

5 j8 N/ E# _9 ]& ~　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

6 S  K! Y# [" N: D5 P) |( r0 T　　5%到6%。

　　IBM 外企 生产 从业4年 男

# ~2 m1 J* n4 q　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　不满意，外人觉得牌子大，应该福利很优渥，但我只能遗憾地说大家都高估了。
% ^- a( e9 a. W) L% {: }
& S9 o* |' k2 n' }2 Q　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　拓展培训，一堆人聚在一起蛮好玩。

& p3 p# c6 e; d　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　搬家红包。今年我们搬家了，老板觉得应该表示一下，于是给了每个人一个红包，结果打开一看里面只有10块钱。我是老板我就懒得搞这套名堂。
/ h5 @; f0 }: h8 g  d
8 v: s' r$ W( N2 S+ W　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
7 f3 T+ P1 p  ]! v  u3 s3 s
& H& n, R6 [9 S6 b; J　　10%左右。
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　　5 年终福利是你最大的一个盼头吗？
0 x  }8 {& z/ G9 p. A% b
2 s  E/ K# C' a, `- r) b　　坦白说，并不期待年终奖，现在普遍的情况都不妙。美国那边已经开始裁员了，圣诞节的时候，我的一个相熟的美国同事就因为裁员而离开了。所以现在能够继续拥有一份相对稳定的工作就很好了。
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　　东亚银行 外企 管理 从业15年 男

' I$ m( W4 q6 Q4 K8 U' K! ~　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
8 P5 t! A) _7 I( T5 `: ?) P0 T
　　满意，在同业中算比较不错的。
, [! J" C- Z+ W, D) z8 g
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
$ V$ Z5 m5 g2 g% a
　　住房公积金交缴的比例从8%调到了12%。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
, H5 ^, @$ _  ?0 x! }( G- K
　　体检。感觉耽误上班或者休息的时间，而且有的医疗机构借体验之机推销药物，感觉不好。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

9 Z: _+ {* i! t3 l4 a. u) D# @　　25%。

　　5 年终福利是你最大的一个盼头吗？

1 P# s: |' o6 k, v) t, F$ N　　是的。因为我们这种支持部门没有销售业绩方面的奖励。年终奖是一年中奖金最丰厚的一笔。通常我会把年终奖存起来。

　　6 它的多少会直接影响到您什么？

. \# K- }" Q4 f& H7 b" [0 h　　还好。2008年金融市场这么糟糕，银行多少要受到一些影响。

　　7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　没有普遍加薪。

　　毕马威 外企 研发 从业2年 女

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
/ P5 p& K# t* S% u
: i3 N* @! M  V0 S　　不满意，除了培训什么补贴都没有，连商业保险还要自己缴税，原来还提供体检，现在体检也没了。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

2 {3 P" W  z7 j0 d" {$ v" I) c　　技术培训。其实这是TEAM里自己搞的，和公司关系不大。
9 z  ?8 _* ~3 O! w- H
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　体检。可是现在连体检也没有了。
& L& J- X4 b) k9 i; n0 d
　　4 2007年和2008年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　基本都在5%到10%之间。

1 ?/ @) \/ F. d) {　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
( T2 {- `& D. Q0 x; [6 @
. q$ w% }9 A2 r: M  p　　涨幅在10%以上。
3 x' W. V/ ~+ d% U% |0 B
　　6 您的年终奖通常怎么处理？

+ Z( `3 L1 O3 Z4 C" H　　没几个钱，都还信用卡了。

　　南方报业 国企 生产 从业4年 女
8 Y' f  O9 f% ^, h% R4 _
  Q# i6 w2 `/ z　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

9 d0 a5 i% h: G　　不满意。几乎毫无福利。前年发过一箱快过期的牛奶。据传那是空前绝后的一次实物福利。2008年原本有个旅游津贴也都取消了。

  B% C: j) E3 m3 w' x' v　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　就一件福利，“大姨妈”用品。每年都发，够用一年。不过只有集团招进来的才有，部门聘都没有。
; b; S. s6 Q0 k% H7 _# b/ w7 b
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
7 J/ I4 [$ \5 G' K* Z
5 D0 d: `, k8 o) |1 e　　还是上题那一件福利，我都送人。以前倒是还发过瑜伽券，电影票，不过要抢，才能到手。
- B- q5 k! ?" r6 _$ s& w1 p
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
' m8 s# b: x) q
; V' e7 V9 k  R7 {& |$ L7 G　　8%。
0 t# P& r3 Q& z  n/ {( a. g
　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
# d4 d& @, t  ^8 f* G0 A% V
/ K! T1 v( b4 J( A　　5%到10%。

/ |+ z. Y  \2 U; L% v; T5 {　　6 据您所知，您所在公司今年年会的规模比去年如何？

- d+ M& z7 v% r2 A; m( W$ V　　比去年小。

　　佳能 外企 市场 从业4年 女

8 ?# w; j5 ]0 ]4 p　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
! _; U1 M6 f. }/ ^; S5 [& h
　　不满意。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
) P% h. t9 G. f  F" ~! p* \
　　发购物卡？其实没有啥了，再贴心也比不过那些不坐班的单位，他们起码可以使用自己家的马桶。

. ]9 M/ B* W, h　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

3 G5 B( |0 n- f3 @. Y4 t　　不用白不用，发到手的福利都用了。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
. z# ~: u" n' X3 u0 @
　　10%到20%。

　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　10%~20%。
1 ]7 F5 @! T* W: A* H
; p7 J" x$ J% V4 Q# Y0 J/ D　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
" W4 H) n7 r+ o: V; E. c0 _4 p+ u
. i* P8 n* y: u9 D$ L　　没有普遍加薪。
7 v9 r$ R+ J/ K4 S! z  C6 ^
$ e7 K- W' t) N" C3 x　　比亚迪 民营 市场 从业2年 男

& p$ X7 V7 }" r4 V& Y' q* A7 @　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　满意，提供宿舍楼就是好福利，深圳这边治安很不好，我们的居住环境安全舒适，关键是价格低，只要不到200元，市区至少得1500元。还有食堂，一天顶多15元，这在深圳也是最低的。
( F9 G6 }" E) y  g5 I- o
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　购车油补，还是可以减轻用车压力的。

" O) v( k! i' g) O& ~( I　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

2 c3 S1 ^( F# Y" C　　中秋月饼，全公司13万人，每人吃同样的饼，你觉得会好吃么？
& V6 D. l* j& v) a+ L
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

% O; m* L0 R8 p, w+ I5 h3 o　　去年还没有进公司，所以今年应该也没有年终奖金，也可能会发一点过节费之类的。
) ?0 T* j5 n) N- n/ @1 }" b
* }" e, A+ G* Z& f' ?　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

1 ^, ?1 H, R* H$ O. ^5 J　　轻微涨了点，大概3%。

6 B# j/ B; v; h# G　　神州数码 民营 管理 从业15年 男
) J5 A. l4 C& {$ l/ A3 U5 N+ V
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　非常不满意，几乎谈不上福和利。
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　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　那就生日券吧。收到时有那么一丝暖意。

& a* \0 {# s, Y$ X  t　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

, l7 g" h8 B: w" Y　　中秋节发的月饼券，其实就只是象征性地发了一点面包票。
. y* K7 H% _+ ?, P# B' a
5 ?) O) w1 Q2 I: r- J　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
. H/ X( C" q* j- T9 a/ N1 L
3 \( ?1 B8 W- W7 K9 m　　20%~30%。
6 d# n) y+ F2 }* n/ F
" D  @9 U" I6 x/ s　　5 今年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

7 P- u9 p3 R) q$ s　　今年少了，5%~10%。
: [8 [1 v3 C0 ^2 ^' n* b$ y
　　6 与您部门工作性质有关的、特色“年终期待”是：
5 H! S3 t4 R+ z$ O, d
, Y+ t+ B$ u. S/ k/ h; n　　年终绩效奖金，今年会大幅减少。

　　7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
+ n/ M  [7 Z+ j- ?* J
6 Q2 Q  q* v6 \5 z; t　　2%以下。

* ?! Q  s0 `( o- B　　友邦保险 外企 财务 从业8年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
5 g/ {) P4 ~  Q
　　满意，每年都比前一年更好，这年头能这样不错了。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
) N% v& }6 }3 p8 S; R+ M- I9 u
　　报销了取暖费。在北方，这是一大笔支出。我们报了2400元。
+ q' x5 {$ m7 r8 s/ P: o' g' O5 z
& W% {9 j; _4 l* B( t5 g9 w! i　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
/ a! P- w8 ?( g) Q  s1 g
　　成立了各类俱乐部，我很少参加，不感兴趣。
  V) U- S& }; \4 _2 N" T
　　4 去年和今年，您的年终现金奖占到年度收入的比例分别约为？
; v4 H4 A/ [0 p# G% ?- l1 l
　　差不多，5%到10%的样子。
; U. \# u  h& Z+ t) \  {
% N3 t9 C& @( O7 d' E+ }3 `) C7 S. L　　5 与您部门工作性质有关的、特色“年终期待”是：

　　晋升。
: d* W5 d! p; g( R: }
. `8 }2 i/ F, Y3 }3 p4 f- W　　6 年终福利是您最大的一个盼头吗？它的多少会影响到您什么？

# m' O3 T% D" E, m2 t" T! h　　一年中最大一笔奖金，还是很期待的。我会拿一半给父母，剩下的自己买点衣服。但同事之间会互相打听、询问、攀比，如果自己的奖金低于同事，心里多少都不会很平静。

　　

飞扬在天

联想 民营 管理 从业3年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　还满意。

4 ?( g) b; @  M5 {$ G　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　加班打车报销。晚9点之后，可实报实销，没有限制。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
" ]- R* R$ B$ z* _1 f
　　健康咨询辅导，一般是心理咨询，几乎没有人使用，就算心理有问题，也不会在公司健康辅导处进行咨询。

/ `" P" G( m  c" P7 ^3 Q2 r7 }6 f　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
0 @& A: T. U2 x6 X; N/ r$ l; S$ Y, j
( G) @; f+ E9 u8 A　　10%。
- d; c; N' [/ C
, T: B; s5 u; ]　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
3 `; m, ^  ^5 D8 B3 y( G5 D7 W
7 F# ]  `5 m  A& X% {! q　　有一点儿，估计在5%以下。

: Z7 }: E% l& C　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
) }7 N4 Y8 P; ?
　　10%以上。

. S: ]1 H! i& K! @. Y7 R3 V/ l　　阿迪达斯 外企 市场 从业4年 女
% b  I, m0 l6 F+ k% J
2 S/ f5 Z( t4 O2 G: F4 y1 n' r　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　基本满意。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　组织大伙去北京观看奥运会，虽然公司是赞助商，看起来这事儿不太难，不过真的置身赛场坐在观众席里头时，这个感觉还是很好的。
9 B; {8 z; U9 m% p( P
8 _- Y1 S7 r: v% o, |　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　有一项福利是让我们自己去外面报名参加什么相关的培训，费用2K以内可以报销。
" r  M) ^& }* l# k* g
! D+ _% h0 y4 y0 c　　4 2007年和2008年，您的年终现金奖占年度收入的比例约为？

　　2007年是三薪，今年还不大清楚。

　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　涨了大概5%。
. [- j2 p) q. o; @$ b4 a# s* G
3 Q" i9 D' f. T8 d) l- u* |7 G9 v8 H9 F　　中国移动 国企 市场 从业2年 男
! h% m$ G$ F7 V7 E0 p* }9 Z! }, @8 ~
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
0 o7 t$ }1 ~) c- B8 _
　　还不错。
! R, X6 O" B0 Z) J" r# E4 R  l- m
; S8 b5 T2 n0 L　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　1800块的物业管理费补贴。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　几张电影票，太少了，看两次就没了。这种东西不值钱，应该每月都发。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
8 N, A, ?" u7 H1 _# L  f4 C" ?
　　大概15%。
6 r/ C: `9 z) z6 {
　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　和去年差不多，20%吧。
2 n) l3 W0 a3 I1 a' P
$ _8 y( A. ~2 \) H! c　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
9 l1 o$ g! s3 `3 i, M
+ d5 N# y5 m* X0 b4 j# l1 s0 T7 g0 h　　7%到9%。

5 b5 r" d1 K! s& ~* N　　清华同方 国企 研发 从业4年 男

" o; z/ y+ ]: Y6 F' }4 {　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　不满意，2007年的福利还不错，但今年这些都没了。没有什么可说的。
; N, M% `4 i% l+ q; C
0 Z7 h) _. h$ D% g1 A4 T　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　忘记了，还没贴到心。

( M* c% M* e" @　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　我们部门打完排球联谊赛之后，我得了个排球算不算很鸡肋啊？当然每个人还得了个乐扣的水杯，不过大家都拿着水杯想换别的奖品。

　　4 2007年和2008年，您的年终现金奖占年度收入的比例约为？
6 I0 a5 L- R0 ~. Q, S9 Q5 T
/ v9 g7 ^  C/ o; N　　都在20%到30%之间的样子。

1 [0 f8 u# O% s　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
. C4 x. e1 t0 U+ F) H6 Q2 t( ]
　　没有普遍加薪。
& |1 I9 S: y6 {3 z' a* |  e
0 t6 \8 X9 Z( _5 ?+ p+ ^' y　　国泰航空 外企 市场 从业2年 女

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
7 o8 c6 O! S7 K- p. K) x
- N% q9 i8 u# j0 D( d　　满意，如果公司盈利，一般在年中就有分红奖励，不必等年末。
' t7 n3 H  C( {* A0 J5 R7 ^6 h
% f7 @$ I9 `, R" x4 q　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
$ p( E8 M9 L( B6 ~' _( T# F! D
　　提供了双人双飞机票。可以带个家人一起出国旅行的，因为我们没有别的福利，只有这个。但每个航空公司差不多都有这种福利，所以也就不觉得很稀罕了，而且并不是每年都有时间去，要能折现就好了。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
1 h" W$ w: Q" o4 X$ ?
　　非员工年底的聚餐莫属。每年都搞，还得要穿正装出席，而且不能请假，必须每个都去。说实话很没劲，一大堆熟的不熟的人和领导在一起，拍马的拍马，拉关系的拉关系，吃也吃不到什么东西，没多少意思。
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　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　双薪，不过这是写在合同里的，不算年终奖吧。

　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

% B' T6 @7 G  Z. W9 ^% M. d# y1 d% U( t　　还不如通货膨胀率呢，2009年，估计没戏了。

　　光线传媒 民营 市场 从业4年 女

3 v" u; S# x% w6 p7 z3 G; ^　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？为什么？
5 A6 {5 r/ L8 M: L! l
6 Z- X/ I% q( s$ O* e　　没有福利。哦，在我们的赞助商出事的时候，为了表示我们对他们的支持，公司给每个人发了箱酸酸乳。

- Z( y+ t5 n' E0 u3 l　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
) W# r! _6 @3 d1 J, ~  j+ b" c
3 C: I8 `4 q& d　　一次不多不少的奖金。

0 q8 ], B# {) n3 o1 i　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
' c% \. ]& B8 O0 A/ M0 A
　　那我不得不说，三八妇女节的时候，副总给每位妇女同志送的那支玫瑰花了。
2 G4 S0 `1 C( c  Q6 L) C
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　我们的传统是没有年终奖。
6 y) H2 q" G" V9 K4 }& W* r! _
　　5 今年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
. _5 w  I8 K9 V' a7 n7 T1 ?% u4 W
/ H; Q& Y/ F* V) ^/ k! l8 m　　如果有零的突破，也在5%以下。
; W( k6 ]0 Y1 h6 J- R. s/ a
8 b, s- l, e  ?( J　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

6 o0 a) ^0 ?: k8 G7 F( ^, q4 t　　3%。

waterok

联想那么惨么???

飞扬在天

联想数项投资失败.海外并购受阻.又受到金融风暴影响,日子相当的难过.
8 u- T6 e, w9 G9 T; k. C
$ q% N3 I: K6 t2 q其世界最大竞争对手惠谱在去年7月分就大量裁员.联想撑到12月份.也大量裁员了.
/ p; s% r2 E1 \/ {$ @8 R$ I
$ H( p/ y6 I9 a& S* Z1 ]2 I留下来的日子也难过的很啊. 矛头直接对准杨元庆.目前,已经在他的名字前面加上了山寨两个字

navyyang

咦?

飞扬什么时候换的头像?

大家目前的福利变化还不大吧...看09年的情况罗...都不会特别乐观

悟空拿着诺基亚

水处理这个行业的呢?

飞扬在天

Navy大哥神出鬼没啊.难得一见了
1 t* D6 }2 U) u% j8 _
$ D$ v/ R8 T# z5 v- W) D论坛放gif 格式的头像好象有问题.第一桢会一直留在屏幕上

飞扬在天

水处理行业.就只有问问Fleck的人拉.他们的好坏可是行业的晴雨表啊

GOODLUCK

{:3_140:}

bear.wu

飞扬啊，我们哪能算大企业啊，没得比啊．

北纬

我刚刚看明白标题是什么意思

晒晒我是咋断句的啊:30家大公司 2008 福丽特 写一关于GE的