30家大公司2008福利特写-关于GE的

飞扬在天

GE 外企 市场 从业4年 男　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
　　还行吧，别人家有的这里也有发。过年过节也没有落下什么。
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
6 V/ [1 G8 O( e2 n# I0 G  E　　安排了若干次打疫苗活动。虽不值几个钱，但这个跟一般体检不一样，在什么时候打什么疫苗，还是需要参考专业建议的，所以能看出人情味。
; H# q! @2 }) S: s  C- y# N　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
　　年假，到第二年3月份就没了，忙起来根本休不了。
# c! s# h# N8 ^) C' W4 l. I7 X　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
+ e6 T& }) W; i; n9 q& l　　5%到10%，每年似乎都差不多。
' _4 L0 l0 C! g- k/ j: P* k　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
8 f* K* G' W3 s　　5%到6%。

anyangqingrun

中规中矩，也不错啊！

waterok

普普通通....

飞扬在天

晒薪水，晒福利，总有一个大公司是你感兴趣的。这些平日里被隐藏起来的秘密，现在统统向你开放！
* P5 R# q$ c# y7 q& }! E
　　统筹｜CBN记者 符淑淑
: E/ J- s: j9 u$ H& [+ n) H
& `7 X: Q0 m4 i2 Y3 C4 V" M　　TCL 民营 市场 从业3年 男

$ I6 i* Y6 W1 Y9 v$ O, L　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　别人调侃TCL，就是“太差了”，呵呵，没差到这地步。
( m/ ^4 S: ^5 K
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

9 C5 |, f. E2 i) B) ~. x　　出差补贴吧，其实也说不上。原来海外出差每天80美元，现在变成40美元，超过10天之后只有30美元了。
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( A' F. e; K; `+ \$ |1 k$ }　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

4 y8 x1 o) E* m+ y: G　　住房补助，每个月才200元，还不如多补贴点交通费呢。
$ w' h, f0 @& ^: X, v; i
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
. W2 g2 y8 H5 M- }* F; M. y, k/ F
" k* i) _7 y. {! k6 y　　有一点儿，在5%以下。
% l0 C1 m2 i, E$ k
. N) W/ q& z, O5 H' q　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　10%到20%。
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9 s: i1 E; H; f1 X4 V2 O8 R　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
& R6 T* b* K, ^  t
8 H6 T5 g6 r) U* N; w9 b　　小涨了4%。

　　罗德公关 外企 市场 从业4年 男

! T( O; z1 A' [3 ]$ t' ?　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
5 T" A) O& J0 A$ x2 D! C
. \# A+ E6 a$ [# \　　一般，就是一个行业的平均水平。
1 ^, K7 M" ~! _7 h* y3 k
! n- v: {8 A) t0 m8 N$ y! p) D　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

1 @) T! |, X0 t7 k* o* T, I　　一年有600块的书报费，倒是可以促使自己去买些书阅读。不过今年就没有了。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
  P5 E" f  y7 r
　　Team building，意义不大，而且耽误时间，占用休息日。
# Z8 P" J- R  S3 n
3 ~! k5 ?+ g' u2 a　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
* a* j& Q4 p7 Z, r# E2 Q- y0 Z
　　大概15%。
# M1 i! @% e, A
8 @! o, d4 P4 p" F1 L+ w* a0 f　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
; M7 @$ K0 o; {
　　跟以前差不多。
5 d+ Q5 k" V+ y& v2 o. n! H
　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
" o" I* j3 t: ~# ~: F1 f; K
& [) O) _" F' E* V( ?" Z0 e　　涨幅大概在3%到4%之间。

6 t5 c' j# s8 e- j+ O　　百度 民营 市场 从业2年 女

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　基本没什么福利，满意不起来。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
& A- T' c, h2 U; v! a2 O/ d
　　有免费早餐，说明公司还细心。

8 `# H3 b6 B7 J　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
1 [9 Z0 @& H; {6 Z! _3 T+ j
6 ~4 R( u0 i2 }- r　　提供携程卡，没有实际用处。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
  Q8 v9 n; O! ^' y$ n
　　10%，今年估计也跟去年一样。
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　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　涨幅在7%到9%之间。
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　　6 年终奖的多少会直接影响到您什么？
, |2 w) l: C5 w, R  I' S
　　过年的心情，没到影响工作的去留那么严重，但多少会对公司的忠诚度有所动摇。

　　科闻100 外企 市场 从业6年 男

3 t8 {& F! d4 o* S& Y6 ]4 g& r　　1 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
0 }4 N& p: r8 B) y8 D
9 n: D6 Y, l; R% J$ x　　中秋节的时候征求了大家意见，没有跟别的单位一样发鸡肋的月饼而是改发哈根达斯券；另外每年夏天可以有3个周五提前下班(Summer Friday)，在热死人的天气里，想到可以早走几小时，不用跟人汗流浃背挤地铁，还是比较人性化的。

　　2 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
! c7 Q3 E: p7 Q( L9 F
　　去年没有年终奖。因为公司是上市公司，发不发年终奖主要根据当年全球的业务状况。但年底都有双薪。如果在双薪之外还有奖金，就证明效益相当不错了。

　　3 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
$ I1 G; R. x" v
　　大概是5%到10%之间。
5 S! {9 g; B8 q9 z: F0 Y% f8 f/ w
, d7 x* c, X, m- a1 G0 w! L2 t　　4 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　涨幅在5%到6%之间。
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　　国家电网 国企 管理 从业15年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　满意。2008年的年终福利，除了每个人有一张2000块的“卓越”的卡，年终奖金从3000~30000不等。平时的基本福利除三险一金外，会给在野外从事电网维修的基层员工提供意外保险，部分员工提供企业年金。员工每个月有800元的交通话费、500元的餐费。平时会组织员工旅游，但京郊为主，泡温泉和采摘什么的。
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　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　12月份发了电话卡，结果联通公司有存话费赠话费活动，500块之外又送250块，超值。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　发大米，哦不，是箱苹果，结果室内暖气大，放了两三天全坏了。
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' ^2 s% X' b: V/ T% Y; p　　4 今年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

1 W$ Z2 Y6 T* V  H6 c+ Q# k0 V　　30%以上。

　　5 年终奖的多少会影响到你什么？

3 ]$ X; H8 D* o　　直接关系到我存钱买房计划能否实现，它的多少不会影响我的心情，影响我心情的是别人发了多少。我刚才说大家发了3K到3W不等，这之间的差距就很明显，很有可能比我干活少的人拿得比我多，每个单位都有这样的事，当你蒙在鼓里，你眼不见为净，可当你知情，到手的米米带来的欢乐感就消失了7成。

　　可口可乐 外企 销售 从业2年 女
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; c& h% F$ ?! e0 O　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

2 h9 v( B, {% {2 A* J; Q4 T　　不满意，今年我们累得死去活来的，迎奥运嘛，但福利跟别的部门比起来没两样。
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　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　那就是免费的电影票吧，基本上今年所有的大片的首映我们都组织去看了，《赤壁》首映我还看到了吴宇森。
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% l* ~6 n- c  b% n8 h0 i　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
8 y9 J, j) U: ]( T
　　发免费的健身卡。因为手头原本就有很多张，这种东西不感兴趣的人几乎从来都不会去用，不像超市购物券，一年里总归是要去几趟的。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
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　　10%。
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　　5 今年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
: Y: s# m2 P2 I  H# N7 G1 ^
　　10%到20%之间吧。
* u3 N3 F1 l# d& E4 P; Z
- X4 R/ Z- c+ M　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

. {2 l% S. i5 W　　涨幅在5%到6%之间吧。

　　联合利华 外企 管理 从业3年 男
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+ j5 C/ G( W" L( d; S7 A　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　基本满意。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
* T, P4 ^0 t; w: v) G- t' P
　　国外旅游。
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　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
/ U! z; x- q# S. H6 J2 g( n
　　福利不嫌少，再鸡肋也可以。
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　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
1 j% c" G% h' Q4 {% T2 p
$ n' Q' n$ @$ X, S$ \　　大概15%。

$ ^2 Y& O% T6 n2 R　　5 今年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　10%到20%。
5 ^+ I' ], F0 L$ c1 K! M
　　6 除了年终现金以外，你们部门还有其它特色“年终期待”吗？
4 ?' @0 O6 U9 a( t- M
: K. ]1 o6 v- S& V& m! \! x　　有半个月左右的带薪假期。
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9 M. g7 {) U% e  @/ r　　7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　10%以上。

　　李宁 民营 市场 从业5年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　满意。

7 k; V: ?2 X4 s) O% l2 J' ?8 n　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
: U/ @; v1 L$ k- S2 `1 B6 m- u
0 A) _1 A7 E+ c9 n$ j% A1 X　　以往那些医疗福利什么的该有的我们都有，但残疾、交通补助是今年新增的，过去我们每天是10元的餐补，现在我们合计在一块每天补45元，感觉当然是要满意一些了。
0 i/ u- l! ]& F5 ^% I9 o7 t
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
( I( b- ?! o7 P8 t" r( e
　　搬到新园区之后，我们上下班都是坐公司大巴，虽然新园区的体育设施很齐全，但是开放时间一般都是上班时间，这和我们工作时间是冲突的，下了班之后如果你还留在公司打球的话，回家远的人就只能打车了，周末这些设施也不开放，所以，看起来这些设施都很好，但有些人还是很难享受得到。

, x, z5 Z8 k  l　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

8 G" P5 l4 T  F8 N; t! ]　　20%到30%，今年估计也差不多。

3 d" p6 ]6 r% ]/ N) a　　华硕 台资 市场 从业5年 女

. C4 K$ a. R, }# \& ~　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
6 g8 \/ d9 f9 @0 W( ~1 H6 F
　　满意。

- Z$ H, e, h$ c$ `6 [% H　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

! G+ B. c9 {# v6 S　　旅游可带家属。
: p; A: _; G) C4 E" }
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　食堂的午饭，不如直接给现金补贴 。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
: Q1 B0 [, A7 `6 K  `" ]  d  T
6 B9 O1 c8 ^% l' l; A/ s$ w　　15%。
4 S( u% j- E3 ^) v7 x" w7 v: b8 ]
/ M; }: R' @! |  s* [+ J- S　　5 2008年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
  i7 Y8 m: L9 b; @9 M$ F/ {
& j5 ?/ b7 i) f- b% r　　比去年少，大概5%到10%之间。

5 Z; K, H: |* C　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　涨了8%。

! W( G6 a, J9 m, _　　微软 外企 市场 从业6年 女

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　还可以吧。每年有个三五千块的旅行补贴，还有300美金的更新电脑硬件的补贴。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　医疗保险很全，平时也用得到，家属就医也有保证。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

4 P; U9 {' M% {+ K; W+ [; ?$ B$ p. ?　　健身的报销费用少了点，定期的心理辅导也很鸡肋，身边没一个去的。
$ B" G" t7 P. L, b; [8 x  X
# D1 L) n3 m& {9 T+ F　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　20%，今年的年终现金奖也差不多。

　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
- e& P) {& d( {# `1 j
　　这个有名额限制。
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7 T3 O* @: M! [) C2 S  \　　仲量联行 外企 市场 从业15年 男
, U) [: F. j# v% h
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

/ a& n: L- G. p# V　　凑合。
) Q* u9 m' {8 P( e% c
% c4 V# ?. i) O' R' ~3 z" z　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
9 l& |( Q$ f, O7 T8 ]9 D
# p$ Q9 t, `$ b+ c7 o5 k, t0 |　　没什么，一般货色。受金融危机的影响，组织员工出外旅游的机会大大减少。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
3 g8 a; J8 K' G' m* V4 e9 c
5 y  x4 C  B" k1 }. H4 n　　孩子的医疗保险太少。因刚刚做父亲，所以比较关注公司福利中有关孩子的项目。孩子医疗保险费用明显过少，一年只有几千块，比起公司员工医疗费用全报的福利来逊色太多。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　30%以上。

　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
( S5 d  }/ S5 s6 I
) R& h( |8 T2 e$ K9 `　　30%以上。

+ L8 e. Z# E: I* e& T5 o9 v, [　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
+ V9 _0 M6 P4 v6 G! J
　　10%以上。
5 R  P+ M0 u! d2 K& @
; k  e0 M' P9 G( {, G, g　　7 如何处置年终奖？

　　通常拿到手就投资房地产。
/ z$ P# x8 E/ a* f0 u* V
* [+ v/ L/ h7 }% F7 q9 v4 Y: z　　奥美 外企 管理 从业6年 女
" m2 k% n2 S6 e+ @6 B) R
+ Z: d, B  |6 e　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　一般。比如医保，每天只有300块的上限，不能累积使用，这样去医院只能看小病。还有以前每年有13个月薪水加分红，今年只有13个月薪水。每周五有几个水果吃。除此之外没有任何实物发放。
/ N4 J$ R2 E$ O  l7 L
( d8 I: g1 o) ^# `; O6 k1 x$ K　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

# Z; U: t- [* V4 N* g1 R　　每周找按摩师傅给大家按摩颈椎。长期对着电脑大家都含胸驼背，这点深得人心。年会的时候还把长期给我们按摩的两个盲人师傅隆重地请了过来。

) B) [$ U/ ~- @% C1 t" P　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
# z2 a/ x# V6 J& [1 v0 k4 G) o7 c. q  H
+ B1 {- V. C6 o4 X, u8 g" B( B　　体检上限200元。比对业内其它公司，大都安排全套体检。而200块的话，除了B超什么都不能做，让人感觉非常不正规。

/ u9 l; _7 q1 U% P+ q0 p* d: V　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

: W% k- ~( I5 H/ F% F　　10%。
  g1 E  L0 N& E7 W; }8 M
6 r# w' h# F" O　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　5%到10%之间。

! C9 e* C, p# F, J# r0 }0 a　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
+ {) a0 q2 k: K2 [6 W( A
6 M1 l9 Y* A# ~8 L9 J4 Y3 h. W　　涨幅在5%到6%之间吧。

　　7 对年终奖有很多期待吗？

　　没啥期待，拿到的钱都用来还房贷了。工作太多了，没时间想别的事情。
& z4 l1 b) Q& b; Q! e- y3 e
　　

飞扬在天

雅诗兰黛 外企 财务 从业2年 女
; N  B- y2 p6 O. [6 \4 Z2 ~& U
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
2 m4 K2 ^/ g  ?+ ?5 v
　　满意。每个季度我们会有一份产品清单，上面标注的是零售价。一般来说亲友是可以半价优惠的：普通员工亲友的购买额度是6500元(亲友们花3250元就能买到6500元的商品)，高层员工亲友额度为8500元。另外如果生日、结婚的话，一般会得到2000来块的免费商品。圣诞期间的party，除了送自家产品，家里有小孩的，就会送些芭比娃娃或者机器人之类的玩具。年会大奖获得者能免费出国旅游。3年服务奖可以获得Tiffany价值2000元左右的手链和2000元的现金红包，5年服务奖则是带有公司LOGO的纯金吊坠和3000元现金。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

3 G% b3 ?, }: E6 w1 ~/ k, C  b% r　　除了14个月的工资以外，还有一次精彩的旅游。今年我们选择了一个双休，搭上一个工作日，全公司去普吉岛玩了3天。
6 I$ B( b# q6 Y
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
: ]: N+ P- ~8 v3 j
　　平安夜一天假，休了不够，不休难受。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　没有年终奖。

% K+ U1 [9 M/ H6 T　　沃尔玛 外企 行政 从业15年 女
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( U- [5 Q" ^- m/ y: H3 E( C- s0 M3 X　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
4 R) d; I4 o2 h. b7 I- H
　　不满意。
4 X$ _# h  V- k( ~2 ?( v
6 D1 d% `! ^' u9 S& [　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
$ B* k$ [; ?3 j3 I8 y& c" d. G9 y. \
: f" X  I' l; B5 Y+ K　　生日有祝福卡，还会安排同月过生日的同事一起抽奖，奖品都比较有用，比如食用油。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　3月8日妇女节送护手霜、润唇膏之类的礼物。没啥用，可是以沃尔玛中国公司超过5万的员工数量，这又是一笔不小的开支。

$ ?9 T: K5 V1 B, H3 X　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
& w7 C/ y8 e- X. q0 p# Q
　　大概8%。

5 H5 S6 a8 Y! \　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　预计5%到10%之间。
6 S' S# r" s# F+ S/ ^! N
　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
9 D- ]$ O! ?+ z* F5 Z2 j# T
, ~$ q' e2 A% I/ I  Q　　7%到9%。
4 o- L; M/ `: {' U. \, P* T6 b7 A
　　用友软件 民营 市场 从业6年 女

; Y$ B. [2 A. _  v+ c" D6 i. V　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
+ r' ?1 O( L# N4 Z+ D& X; w
! [) v1 A' _! T$ H3 K7 j1 m　　还可以，每季度有总结会，优秀员工除了1000元左右的现金奖励，还有一些团队活动，比如拓展训练、集体去酒吧玩等等。每月都会统一给当月过生日的员工举办Party，另外，还会为员工提供水果、点心，大家自取，相当于茶歇了。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
* X9 d7 c4 c1 |' Z+ M7 M7 Q
　　年终旅游。但仅限于完成业绩的销售人员，去年是普吉岛，今年年中去了济州岛、东京，年底计划去黑龙江滑雪。
# a5 Y) D, ^6 g* G* \4 k  o/ e
　　3 2007年和2008年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
  c1 S8 r+ H0 X. B# D: @, N( f: B
# R3 w3 `) ^0 R6 }　　去年是15%，今年可能持平。

　　4 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
: J6 W! U  m8 F
　　微微调高了3%。

. X8 e) \! f% V8 `6 C　　GE 外企 市场 从业4年 男
5 t' |$ x/ ?- N
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
" o  s" F0 M/ v: l
) G$ s* g0 Z! e$ N9 q9 K+ R' o: A　　还行吧，别人家有的这里也有发。过年过节也没有落下什么。

6 K: W9 P+ D, @! o: r　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

7 P1 r* u) P+ t7 i; y# R% N　　安排了若干次打疫苗活动。虽不值几个钱，但这个跟一般体检不一样，在什么时候打什么疫苗，还是需要参考专业建议的，所以能看出人情味。
7 A* W; q% G( v/ L
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　年假，到第二年3月份就没了，忙起来根本休不了。

: B& }2 Y+ D  g! ?2 f5 M# b3 ^　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　5%到10%，每年似乎都差不多。
) x2 }* F6 {3 w
  u4 I& C; L6 z' @8 w8 `3 \* S- ^　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
2 [/ D0 |7 Y, A
+ I% K, t9 Y/ E2 P0 y1 U2 z+ F4 L+ p+ f* `　　5%到6%。

　　IBM 外企 生产 从业4年 男
$ n! m" ^- O7 p$ g7 U: t: s
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

0 Z' F& R3 n8 H) R( Q* l' U. A　　不满意，外人觉得牌子大，应该福利很优渥，但我只能遗憾地说大家都高估了。
" x+ ~& ^+ q) I2 `+ T1 m
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　拓展培训，一堆人聚在一起蛮好玩。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

+ v- D) o$ i; N- c　　搬家红包。今年我们搬家了，老板觉得应该表示一下，于是给了每个人一个红包，结果打开一看里面只有10块钱。我是老板我就懒得搞这套名堂。
* n5 `0 J6 J  `% V  a
. V* \* G" C5 X) ?" E# E　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　10%左右。
' I/ B; D7 E2 O: o8 N* J: r* q
& X( C$ H7 v4 ^　　5 年终福利是你最大的一个盼头吗？
* M" E8 Z# n* p3 F; A
　　坦白说，并不期待年终奖，现在普遍的情况都不妙。美国那边已经开始裁员了，圣诞节的时候，我的一个相熟的美国同事就因为裁员而离开了。所以现在能够继续拥有一份相对稳定的工作就很好了。

$ b& w0 Q4 q" K" B, F; R) b. P　　东亚银行 外企 管理 从业15年 男
! P* `% D( Y2 n+ y2 i
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
, q' F4 r  v) H# W2 }  P" H
# U- }: _1 q( I　　满意，在同业中算比较不错的。

. r3 \  N0 p: f' U2 U1 X/ D　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

) x" ?: m. m  ~/ S1 E) Y" k+ i  ]　　住房公积金交缴的比例从8%调到了12%。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
! a$ Y- W8 T2 d. G
　　体检。感觉耽误上班或者休息的时间，而且有的医疗机构借体验之机推销药物，感觉不好。

6 `; t+ W% J; R' n3 O　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
: ?, j, J! g, l$ Q$ |
　　25%。
8 |9 j2 }7 W( o. F/ p
　　5 年终福利是你最大的一个盼头吗？

　　是的。因为我们这种支持部门没有销售业绩方面的奖励。年终奖是一年中奖金最丰厚的一笔。通常我会把年终奖存起来。

0 S$ x: `: @: L% ]+ O# o　　6 它的多少会直接影响到您什么？

　　还好。2008年金融市场这么糟糕，银行多少要受到一些影响。
" O+ n0 S7 u( g8 y
　　7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

9 @" p' W- J( x; J, }- F　　没有普遍加薪。
% R9 w8 b+ \- w, ?+ U5 W9 B# Z
　　毕马威 外企 研发 从业2年 女
0 _" V, q* A" H+ E& ?
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
0 q8 O, j6 G/ ^4 g& D' J
　　不满意，除了培训什么补贴都没有，连商业保险还要自己缴税，原来还提供体检，现在体检也没了。
( P) g  Q6 @6 l5 Z1 x% ?. k
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　技术培训。其实这是TEAM里自己搞的，和公司关系不大。

. P  l' g" t9 a9 c4 o5 D　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
# q% h# z, H# N' f6 `& `1 ~4 s
　　体检。可是现在连体检也没有了。

2 O6 u# s" I% m! ?' e: z　　4 2007年和2008年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
% B8 o3 n6 {* I( M# y
　　基本都在5%到10%之间。
2 L7 U" [5 O9 \- ~. N
　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
" @/ _' Z! J8 C5 s' I5 T
. K) R& U; z8 k% ~. y　　涨幅在10%以上。

　　6 您的年终奖通常怎么处理？

, A3 n) d# M) P/ e　　没几个钱，都还信用卡了。
$ k- \: d% A) ?7 X
2 m  h6 Z3 c9 ^1 f6 W- ~　　南方报业 国企 生产 从业4年 女
3 i( z# G2 M  m2 c/ w
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

7 O( J. I0 U( l　　不满意。几乎毫无福利。前年发过一箱快过期的牛奶。据传那是空前绝后的一次实物福利。2008年原本有个旅游津贴也都取消了。
' X* z% j' z+ W- A
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

; [0 ]3 Q4 i  C  i# o1 Z　　就一件福利，“大姨妈”用品。每年都发，够用一年。不过只有集团招进来的才有，部门聘都没有。
0 r( L1 E5 ~6 q- X5 I
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
* Q* Q/ q  `# N# a5 E% ?8 T: K, l* v8 k
* n4 v7 M3 D! r　　还是上题那一件福利，我都送人。以前倒是还发过瑜伽券，电影票，不过要抢，才能到手。
0 g$ C. d" h' @' V, S9 B; @
: W. v2 q: \2 m" t0 ~6 N　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
+ e: Q. m; V, i
　　8%。
" p/ h" S/ Y! j8 }& \! y
　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　5%到10%。

　　6 据您所知，您所在公司今年年会的规模比去年如何？

9 j, j$ B! u, k+ g1 s% Y# Z5 Z　　比去年小。

7 C) e' H+ S- u　　佳能 外企 市场 从业4年 女

2 c" l  n( s* Y- b　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
5 v2 Z0 T  \: N6 _/ @
　　不满意。

, r$ S: r, m6 x- x　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　发购物卡？其实没有啥了，再贴心也比不过那些不坐班的单位，他们起码可以使用自己家的马桶。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

  _2 I7 X3 b+ W  R) ]　　不用白不用，发到手的福利都用了。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
( ?: v: n0 y# \# h
　　10%到20%。

　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

- d% c* |# i  N) _7 U$ o4 M- X1 P　　10%~20%。

( m5 K7 v. j" B. C　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
, Q5 c. D# [: i& X4 z# }4 a0 |
　　没有普遍加薪。
1 k- {% }- ]( F: i2 w
　　比亚迪 民营 市场 从业2年 男

: X: U) k# V- x* }5 j9 \4 N　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

4 W+ K! d* D/ p% u8 y$ b1 n. f$ N　　满意，提供宿舍楼就是好福利，深圳这边治安很不好，我们的居住环境安全舒适，关键是价格低，只要不到200元，市区至少得1500元。还有食堂，一天顶多15元，这在深圳也是最低的。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
% q$ ]* \3 v6 f& l5 ^7 q. u
　　购车油补，还是可以减轻用车压力的。
$ O- e% o1 J' Y7 E
/ K5 M7 D, I4 ?* b$ R　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　中秋月饼，全公司13万人，每人吃同样的饼，你觉得会好吃么？

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

7 P$ p: J8 E& k: Q" ]　　去年还没有进公司，所以今年应该也没有年终奖金，也可能会发一点过节费之类的。
; f' R) t9 G+ G/ H
1 k* D. F0 t. G) k8 k% [4 A9 A4 _* z　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
! h( [" p7 @4 B6 L, A
　　轻微涨了点，大概3%。

　　神州数码 民营 管理 从业15年 男
/ H" y& f9 @; m( Z* b4 m. H
1 y! l7 N  G. [　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

$ m' {. D+ ]4 L- ]5 {" s' |　　非常不满意，几乎谈不上福和利。
* [5 _7 N0 g+ k) s
& o# J$ u. Y+ C　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　那就生日券吧。收到时有那么一丝暖意。
1 ?/ f8 ~4 z. v9 t- B& }
. ?/ x+ e% x) V! ?5 N　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
  n2 G/ X  A+ b9 a) D
　　中秋节发的月饼券，其实就只是象征性地发了一点面包票。

- z9 v* {, [- V9 P  m! @" Z　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　20%~30%。
& z1 T% Y8 z$ U, ?6 X5 y6 c
' K: S. x6 A* V' j/ d　　5 今年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　今年少了，5%~10%。

　　6 与您部门工作性质有关的、特色“年终期待”是：
! M0 g& B, S% e
　　年终绩效奖金，今年会大幅减少。
  f2 _6 c. r: Q: G3 w
　　7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
  H. k$ E7 F9 X% y$ F8 o; S
　　2%以下。
# Z* ?7 t* p( Y4 D
8 ~) |4 X, b: D# \$ M; y　　友邦保险 外企 财务 从业8年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
- v" B9 Z# O1 a$ m) q4 y
+ |8 Y3 u  w$ r* L+ n& `; D　　满意，每年都比前一年更好，这年头能这样不错了。
( K- `/ D( h% T. y$ q; }
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
7 g, E* x" ~5 p1 Q' M3 }
# v. r4 l; v. K' [! Y　　报销了取暖费。在北方，这是一大笔支出。我们报了2400元。
# H* \, }8 B5 f6 l
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　成立了各类俱乐部，我很少参加，不感兴趣。

　　4 去年和今年，您的年终现金奖占到年度收入的比例分别约为？

　　差不多，5%到10%的样子。
# R( Y/ u0 m4 S- r4 q  g' B
0 a4 o3 G7 ~" I- l　　5 与您部门工作性质有关的、特色“年终期待”是：

. k. S, k& _  S! }8 \　　晋升。

　　6 年终福利是您最大的一个盼头吗？它的多少会影响到您什么？

8 U& N7 R2 S+ F& ]　　一年中最大一笔奖金，还是很期待的。我会拿一半给父母，剩下的自己买点衣服。但同事之间会互相打听、询问、攀比，如果自己的奖金低于同事，心里多少都不会很平静。
: {: r  Z' f+ W  q3 ^% V7 p; R1 D
　　

飞扬在天

联想 民营 管理 从业3年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
2 z, X8 V3 p1 n8 ^% B
9 K6 V5 M: k* I, _2 z　　还满意。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
3 c9 _  ~0 J* t; ]5 l
　　加班打车报销。晚9点之后，可实报实销，没有限制。
9 u, L* \( [6 s9 e
/ ^" j' U8 g) q2 t) I7 X　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　健康咨询辅导，一般是心理咨询，几乎没有人使用，就算心理有问题，也不会在公司健康辅导处进行咨询。
% O) P6 M* K1 l& H4 u$ V1 O  W. {
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

' S: h3 g# }* R" N5 P　　10%。

　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

+ P, c. D/ i; ^- V　　有一点儿，估计在5%以下。

　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
) |7 g, I/ h+ e$ l
( c5 J1 {9 B! R+ ^　　10%以上。

7 [7 }- r% a2 q+ p* |7 f  G( A　　阿迪达斯 外企 市场 从业4年 女
- {, K' ^& m7 y0 u/ j
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
+ R  N7 H$ e; z$ z* ~, j; h
3 y% u4 {! C7 m: H1 m7 c. [　　基本满意。

0 b) G) O3 S" Q" ^" H　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　组织大伙去北京观看奥运会，虽然公司是赞助商，看起来这事儿不太难，不过真的置身赛场坐在观众席里头时，这个感觉还是很好的。

! X- C3 |& p1 W/ h! d2 ^　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　有一项福利是让我们自己去外面报名参加什么相关的培训，费用2K以内可以报销。

3 g6 O+ C$ c" l. v% d9 W　　4 2007年和2008年，您的年终现金奖占年度收入的比例约为？

2 _+ y% K. Z, y% H4 C' l　　2007年是三薪，今年还不大清楚。

- w+ C- q0 [) I2 H6 r　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
- T, E3 W+ A* m6 W
) v8 u+ y2 T9 Y3 |/ r5 J　　涨了大概5%。

( @1 r% R- m  J" ?- j& q; b! L　　中国移动 国企 市场 从业2年 男
) Z4 ~& o& ^4 f
( @4 P4 D" E+ r( r( ]; v' Y, B　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
: Q& {1 E+ F) i6 l! A
　　还不错。
% V1 m" ]% @: n7 U
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
! z0 Q& t4 m$ _$ j
0 p! v# Q2 _2 w4 q( G* B3 U　　1800块的物业管理费补贴。
" e, D: n/ P1 I0 o5 h: A5 z" S
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　几张电影票，太少了，看两次就没了。这种东西不值钱，应该每月都发。
4 q, D# Y+ q! m* G% f1 A
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
0 w2 Q# y1 g7 C
　　大概15%。

　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
, G7 ~- W# X4 H
2 o6 T# u6 j+ y　　和去年差不多，20%吧。
9 c! I2 Z/ w9 h& T7 d4 s
1 r% I1 [4 m( r" v　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

5 ]9 e6 Q, j8 J+ U　　7%到9%。

　　清华同方 国企 研发 从业4年 男

% C$ O% y: m2 o  J+ C( a; Y　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
  d5 \5 ^% Q! j0 D
4 g/ I' \1 C1 d% Q　　不满意，2007年的福利还不错，但今年这些都没了。没有什么可说的。

+ p7 j, M$ M0 L3 h$ }　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　忘记了，还没贴到心。
! d+ r! n% |% H, d+ _
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

$ s4 V9 C( p7 Q- S/ T1 m　　我们部门打完排球联谊赛之后，我得了个排球算不算很鸡肋啊？当然每个人还得了个乐扣的水杯，不过大家都拿着水杯想换别的奖品。
% N' s' v6 p. K" Z7 c& ^% a* `
　　4 2007年和2008年，您的年终现金奖占年度收入的比例约为？
3 A% b4 y3 P( q; `+ j; s
: P  Q6 ~/ ]% \  b' T　　都在20%到30%之间的样子。
# d: x/ p5 c9 l. x+ N
　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
, a0 W) y( l* o
; t4 q/ i* {" e, B+ C7 g# [　　没有普遍加薪。

9 Q2 Z5 z7 N" Z! C2 [　　国泰航空 外企 市场 从业2年 女

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

$ S5 M- o4 _6 p6 h) D4 v$ a/ T　　满意，如果公司盈利，一般在年中就有分红奖励，不必等年末。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
6 Y% }- v# `2 n
　　提供了双人双飞机票。可以带个家人一起出国旅行的，因为我们没有别的福利，只有这个。但每个航空公司差不多都有这种福利，所以也就不觉得很稀罕了，而且并不是每年都有时间去，要能折现就好了。
7 v( R- R  t) W* t
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　非员工年底的聚餐莫属。每年都搞，还得要穿正装出席，而且不能请假，必须每个都去。说实话很没劲，一大堆熟的不熟的人和领导在一起，拍马的拍马，拉关系的拉关系，吃也吃不到什么东西，没多少意思。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
; {! F6 t% p/ e8 [3 s) k/ _
+ h, L! g: @' }& I- P5 m　　双薪，不过这是写在合同里的，不算年终奖吧。
$ q9 u5 r% G6 j0 i
) X( u9 d& ?6 p* Z# H　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
  x' t. j( l! P3 O0 [
; _) n% Y" \; Y; g' J' R+ t　　还不如通货膨胀率呢，2009年，估计没戏了。
9 P* f9 v: C: N* k% s+ u  n4 @
9 y$ @" D6 M# M2 o, F9 E8 d　　光线传媒 民营 市场 从业4年 女

0 ?7 h/ Z* D6 m6 f. e　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？为什么？

　　没有福利。哦，在我们的赞助商出事的时候，为了表示我们对他们的支持，公司给每个人发了箱酸酸乳。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

) Q* A  m( o4 u　　一次不多不少的奖金。
! h# o) f9 P2 P# K) g
4 q- W( y! F1 t$ O2 R9 z, W( N2 ?　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　那我不得不说，三八妇女节的时候，副总给每位妇女同志送的那支玫瑰花了。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　我们的传统是没有年终奖。

& _: X0 Z2 S" m# G  w　　5 今年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
, ?+ |6 `6 K! ]; l9 U2 b
0 p2 m; t% Q7 z% w4 J6 W! |　　如果有零的突破，也在5%以下。
! [( _# k- H1 w9 R/ D' g% S
$ g* Z7 O2 i2 f( J% E　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
0 M. T/ S: {  \5 x
　　3%。

waterok

联想那么惨么???

飞扬在天

联想数项投资失败.海外并购受阻.又受到金融风暴影响,日子相当的难过.
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其世界最大竞争对手惠谱在去年7月分就大量裁员.联想撑到12月份.也大量裁员了.
. P# A! q; k/ k( e8 |. w' D( j
留下来的日子也难过的很啊. 矛头直接对准杨元庆.目前,已经在他的名字前面加上了山寨两个字

navyyang

咦?
; D) J; N" A2 y6 U. J6 K+ {
飞扬什么时候换的头像?

3 G- y. |8 i# ?$ `3 [, m% s大家目前的福利变化还不大吧...看09年的情况罗...都不会特别乐观

悟空拿着诺基亚

水处理这个行业的呢?

飞扬在天

Navy大哥神出鬼没啊.难得一见了
; y' ]' r& s/ k. q8 ~- ~
论坛放gif 格式的头像好象有问题.第一桢会一直留在屏幕上

飞扬在天

水处理行业.就只有问问Fleck的人拉.他们的好坏可是行业的晴雨表啊

GOODLUCK

{:3_140:}

bear.wu

飞扬啊，我们哪能算大企业啊，没得比啊．

北纬

我刚刚看明白标题是什么意思

4 {/ b5 ]3 p" W# t9 a( |晒晒我是咋断句的啊:30家大公司 2008 福丽特 写一关于GE的