30家大公司2008福利特写-关于GE的

飞扬在天

GE 外企 市场 从业4年 男　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
　　还行吧，别人家有的这里也有发。过年过节也没有落下什么。
  r4 m$ ~% h8 E0 d/ r: _3 C( K　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
　　安排了若干次打疫苗活动。虽不值几个钱，但这个跟一般体检不一样，在什么时候打什么疫苗，还是需要参考专业建议的，所以能看出人情味。
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
, x( F) T1 j5 U$ G4 _  G　　年假，到第二年3月份就没了，忙起来根本休不了。
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
& s( w  t* X' H9 V/ O! d　　5%到10%，每年似乎都差不多。
8 h) ?0 V5 D2 M　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
9 z+ W- ?* x4 R/ X0 h8 E/ m　　5%到6%。

anyangqingrun

中规中矩，也不错啊！

waterok

普普通通....

飞扬在天

晒薪水，晒福利，总有一个大公司是你感兴趣的。这些平日里被隐藏起来的秘密，现在统统向你开放！
. @; U0 W3 q' M
　　统筹｜CBN记者 符淑淑
1 y" K2 [( V' P
　　TCL 民营 市场 从业3年 男
0 o7 q- @' U* b1 m; G9 }& L
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
/ i$ c7 I5 u& I' d$ Q1 v, ^
8 g7 A. C2 t4 ^, U　　别人调侃TCL，就是“太差了”，呵呵，没差到这地步。

2 s/ ]9 e2 |+ u! I　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

/ ~* U- q2 l) m+ g* [4 \　　出差补贴吧，其实也说不上。原来海外出差每天80美元，现在变成40美元，超过10天之后只有30美元了。
, x, W- Y$ \" v* h1 x
- ^6 X, Q+ w+ z8 k9 c' K* k& J　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　住房补助，每个月才200元，还不如多补贴点交通费呢。

2 [/ v' Z/ d8 G8 P7 h　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

. M/ v* U8 \+ R0 Z+ `0 u; D　　有一点儿，在5%以下。

- ?( O6 W+ e* R0 l8 l7 ?) d　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
; j) B/ e1 B' z' N/ [
　　10%到20%。

　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

! v* Q( {' {" Z; D　　小涨了4%。

　　罗德公关 外企 市场 从业4年 男

. F# D5 m' A$ R3 f/ P: `　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
2 N  v+ Y; j1 o% f4 a; r
　　一般，就是一个行业的平均水平。
: w: ]4 U8 i$ V% y! L
* T2 I* m( D% b: g　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

5 x1 p% k% C/ B+ L) ^( v　　一年有600块的书报费，倒是可以促使自己去买些书阅读。不过今年就没有了。
, p$ T5 P; P1 U% Q* x- H
* l5 H: @5 q2 z, ?* _; C　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
. G  ?% C& |% c7 ~
' ^1 P+ }: R7 _　　Team building，意义不大，而且耽误时间，占用休息日。

# K9 K2 C6 x/ e1 K　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
7 O# R/ c8 v$ l3 U& \% L/ ?
　　大概15%。
' s( @2 H8 Q! f: H# k  i( s
- Q% U& }1 V. t1 `+ M8 ?　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
$ J' V/ J% g9 r+ u
　　跟以前差不多。
& Q! l7 d# H- v0 e! L8 \, _' p
6 e: g2 {- n$ G) O6 W　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　涨幅大概在3%到4%之间。

( E1 J* f: f0 H* A+ z3 N　　百度 民营 市场 从业2年 女

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　基本没什么福利，满意不起来。
% I4 E, z& E2 m3 l% L
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
& a- g3 L! v* z( c
　　有免费早餐，说明公司还细心。
0 }+ n1 _- I( p  G) h* z/ \* ]
, g- J0 X( A4 X5 |% g　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
% f5 b1 U% ^) b7 V3 x6 f  x
, B9 W- B* ]& l$ X　　提供携程卡，没有实际用处。

# o# t( G; X1 ~* I& S0 [　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　10%，今年估计也跟去年一样。
' V/ w5 M' A- }
　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
/ I) ]  U% ~! [7 ^/ |: H/ u
　　涨幅在7%到9%之间。
/ }% M+ c4 L# d4 P* Q3 F4 R
7 b; `' l$ x  O0 D( I& c　　6 年终奖的多少会直接影响到您什么？
! C8 I4 t$ O, m# A
0 H( h4 m' U) [, m　　过年的心情，没到影响工作的去留那么严重，但多少会对公司的忠诚度有所动摇。

4 w' Y/ |" ]+ S$ I" o　　科闻100 外企 市场 从业6年 男
9 ?, V1 m# f. Y
　　1 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　中秋节的时候征求了大家意见，没有跟别的单位一样发鸡肋的月饼而是改发哈根达斯券；另外每年夏天可以有3个周五提前下班(Summer Friday)，在热死人的天气里，想到可以早走几小时，不用跟人汗流浃背挤地铁，还是比较人性化的。

　　2 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
/ S+ M9 ~, o$ `; c0 {# c
　　去年没有年终奖。因为公司是上市公司，发不发年终奖主要根据当年全球的业务状况。但年底都有双薪。如果在双薪之外还有奖金，就证明效益相当不错了。
/ t. M. g9 k7 |1 Q6 F6 q
　　3 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
  D4 F8 T6 p9 I# }5 T
　　大概是5%到10%之间。

1 x7 y; e1 m+ K　　4 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
3 ^3 G" y; R5 o
! u, \1 k# D+ U2 R; u4 D! A# J0 ?　　涨幅在5%到6%之间。

; b7 q! J* l# ?" p8 t% T0 C　　国家电网 国企 管理 从业15年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　满意。2008年的年终福利，除了每个人有一张2000块的“卓越”的卡，年终奖金从3000~30000不等。平时的基本福利除三险一金外，会给在野外从事电网维修的基层员工提供意外保险，部分员工提供企业年金。员工每个月有800元的交通话费、500元的餐费。平时会组织员工旅游，但京郊为主，泡温泉和采摘什么的。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
. Q/ t* x1 }7 }
: G% ]4 _; x, O2 H' Y　　12月份发了电话卡，结果联通公司有存话费赠话费活动，500块之外又送250块，超值。
, c; A) k+ b: Z# i
9 Q0 O; g6 {1 x) Q9 t　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　发大米，哦不，是箱苹果，结果室内暖气大，放了两三天全坏了。

　　4 今年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
7 ?/ P6 y4 N6 ?. ?3 o4 f: w: b
9 g3 g' _. i" k　　30%以上。
2 Z+ y! r+ {9 D  z
　　5 年终奖的多少会影响到你什么？

　　直接关系到我存钱买房计划能否实现，它的多少不会影响我的心情，影响我心情的是别人发了多少。我刚才说大家发了3K到3W不等，这之间的差距就很明显，很有可能比我干活少的人拿得比我多，每个单位都有这样的事，当你蒙在鼓里，你眼不见为净，可当你知情，到手的米米带来的欢乐感就消失了7成。

& h- S4 Z, ?7 \, n# m　　可口可乐 外企 销售 从业2年 女

1 D  \% P9 u6 ~. c' ^　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

. ]3 q, F4 ^6 ?0 ^0 X+ s6 ?; i　　不满意，今年我们累得死去活来的，迎奥运嘛，但福利跟别的部门比起来没两样。
' }3 d8 x' N% n' p5 l. U$ s8 F3 Z
9 b" C+ j! N' Q/ y! P  b　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

/ h1 y7 x% F" p4 U$ s. X& ^　　那就是免费的电影票吧，基本上今年所有的大片的首映我们都组织去看了，《赤壁》首映我还看到了吴宇森。
; {2 X% t! \* n6 f$ d
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
( I3 r; U0 l; h
/ U4 Q* S2 A+ Z8 X( e1 j, T6 C　　发免费的健身卡。因为手头原本就有很多张，这种东西不感兴趣的人几乎从来都不会去用，不像超市购物券，一年里总归是要去几趟的。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　10%。

　　5 今年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　10%到20%之间吧。
0 e! ?$ O- O  ^7 D) d" L
: W5 k9 B4 o0 m# m. G4 S, N　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　涨幅在5%到6%之间吧。
) P2 T( J0 m6 g' X& e4 l! M; O
　　联合利华 外企 管理 从业3年 男
$ H0 K( G" a0 y) s2 ^
! z$ o, e" }: K　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　基本满意。
0 E$ [' T  n$ F4 m/ y
+ ?) s( v, K9 c2 l% ^/ u- W. v# U　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
9 X3 d' Q% W, _- d5 ]% ~
* Y2 L3 s. ?* X; Z& O6 l　　国外旅游。

: f: l- M2 \" k　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

) E4 d6 x, O6 m　　福利不嫌少，再鸡肋也可以。
+ l  d$ A/ k  l3 a% ^
/ L( H, e  T" V4 I" x9 V7 B0 T# z; S　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　大概15%。

9 m' ^- Z- @/ e' M8 `  V2 w　　5 今年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
- j5 d6 v$ O5 R! [* S% @- k
& q1 O, P- `3 x$ n- h　　10%到20%。
+ p6 ~- U0 E+ N, i; R  e- d3 W
　　6 除了年终现金以外，你们部门还有其它特色“年终期待”吗？

　　有半个月左右的带薪假期。

　　7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
3 l. N% V  _6 G. ?5 y
  L: e# j8 o0 \5 Y; A5 p　　10%以上。
) D8 Z0 _9 V& U1 b
$ ~- q* C/ @$ t  d/ \- d! {　　李宁 民营 市场 从业5年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

+ {: U/ N4 I( `9 }# l　　满意。
6 a* F* J4 @9 u7 X) f
  Q6 n% j9 C  Y: m　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
! D3 i4 N/ E" F6 z$ Z: a- ^
' K$ V" l3 B2 P( u+ E  P　　以往那些医疗福利什么的该有的我们都有，但残疾、交通补助是今年新增的，过去我们每天是10元的餐补，现在我们合计在一块每天补45元，感觉当然是要满意一些了。
' X" q' q  W0 |+ B! q
9 ~% A- r) a8 l' i* _# `1 K　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

9 W( B# g# o0 s# \* L　　搬到新园区之后，我们上下班都是坐公司大巴，虽然新园区的体育设施很齐全，但是开放时间一般都是上班时间，这和我们工作时间是冲突的，下了班之后如果你还留在公司打球的话，回家远的人就只能打车了，周末这些设施也不开放，所以，看起来这些设施都很好，但有些人还是很难享受得到。

( k- A( s8 Y7 R& V  D( `　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
1 U* l( F3 h  k
6 j6 `9 W- |% Z2 c3 p& C　　20%到30%，今年估计也差不多。
$ g; A9 X, J: z) J! h$ w% p
& w5 m& ~' s. ~6 t# A& E　　华硕 台资 市场 从业5年 女
1 x! T; m9 W( O8 V2 w
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
, Q% w( {, g6 z" n
　　满意。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
6 s$ m, K7 R( O! z' P; N
3 b1 r  c6 M1 G! x) \, X　　旅游可带家属。
, a/ t) W1 k  ^; r& e6 h
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　食堂的午饭，不如直接给现金补贴 。
2 @5 S1 y- }! K- ?
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

, t0 y' \8 K; ^) m4 B* z3 N　　15%。
5 f3 u% P4 M& b. @  Y
　　5 2008年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

5 R. O! r9 Q$ U6 _1 w　　比去年少，大概5%到10%之间。
2 k& z7 l& W# A7 P$ ^- u
　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
% p' U. L% a/ C& {: [
; f: O1 m* L- y$ Q0 u! a　　涨了8%。

6 G* d' `, t' _: ?$ r# {, ]' T5 e0 i  A　　微软 外企 市场 从业6年 女

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
) S4 f: K6 T! l9 U. L: m4 F
2 {# _9 _. u) R8 J: D' [　　还可以吧。每年有个三五千块的旅行补贴，还有300美金的更新电脑硬件的补贴。

  W) R: f3 t5 p/ D; P" {, G　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
, v, Y% D0 ~2 Q5 ~( t- e
7 S  S- X+ S$ e/ O8 C3 ~$ `0 y　　医疗保险很全，平时也用得到，家属就医也有保证。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
# n5 {& H) C% ^
　　健身的报销费用少了点，定期的心理辅导也很鸡肋，身边没一个去的。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

( f( o  g! V* e* U' l3 j1 y　　20%，今年的年终现金奖也差不多。
2 X- g7 [( X2 y* k$ R
* n. k  z: Q- ?& F　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
) \+ `9 ?( z  c$ b
" X# y9 R1 o5 l, Q; X, E; G　　这个有名额限制。

　　仲量联行 外企 市场 从业15年 男

. \% O1 U. S% a. D; ^; [1 R7 }8 X　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

) k& e& r7 c( _$ [( v- i　　凑合。
0 s+ s" m  I7 h
, h: {# b6 P) c/ ]0 T1 e　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

7 ^$ C" T7 D5 N* m# x　　没什么，一般货色。受金融危机的影响，组织员工出外旅游的机会大大减少。

! B" M3 K, M! z$ |6 y) {8 ?　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
: K' r) K, o1 E: M2 J4 _
　　孩子的医疗保险太少。因刚刚做父亲，所以比较关注公司福利中有关孩子的项目。孩子医疗保险费用明显过少，一年只有几千块，比起公司员工医疗费用全报的福利来逊色太多。
* {2 ?/ `& W( Y5 L7 t
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

9 \7 p: `1 }& E: r! d　　30%以上。

　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

) Q1 H3 }4 W6 O% h  U# V　　30%以上。
4 C9 L9 q5 h" A! w0 ]4 V* h
, w( h% Z; F5 |, Y, s　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
3 ~( k* _- |- x, f- D
　　10%以上。

4 P) i6 P. p) M$ Z9 L/ q　　7 如何处置年终奖？

7 F. _1 S* }3 E  N2 u　　通常拿到手就投资房地产。
: b! B$ G# G) X0 b' u3 |
　　奥美 外企 管理 从业6年 女

4 q5 H$ a; H* ~. c% h, O　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

& c) f; h8 H6 L" w; U　　一般。比如医保，每天只有300块的上限，不能累积使用，这样去医院只能看小病。还有以前每年有13个月薪水加分红，今年只有13个月薪水。每周五有几个水果吃。除此之外没有任何实物发放。
; @; \, z/ ?$ p, z, ^" s
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
% a: Q( S! G" |0 c+ Q
# U- m- b' R- \  v  O* v5 b　　每周找按摩师傅给大家按摩颈椎。长期对着电脑大家都含胸驼背，这点深得人心。年会的时候还把长期给我们按摩的两个盲人师傅隆重地请了过来。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
) b+ @/ N6 O$ K. t
; Q( i1 |" V3 B. M" C　　体检上限200元。比对业内其它公司，大都安排全套体检。而200块的话，除了B超什么都不能做，让人感觉非常不正规。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
& V  s% t) h6 Y0 N3 ?4 E
6 |$ [$ Y: g* L　　10%。

　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

. u. [& B  N! u　　5%到10%之间。

　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　涨幅在5%到6%之间吧。

　　7 对年终奖有很多期待吗？
& ?& O& M! W+ J; f; J
　　没啥期待，拿到的钱都用来还房贷了。工作太多了，没时间想别的事情。

& ~. b# [3 b/ \. u# `7 Z4 _) K　　

飞扬在天

雅诗兰黛 外企 财务 从业2年 女

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
) r" y7 E0 P3 m; T+ ?
　　满意。每个季度我们会有一份产品清单，上面标注的是零售价。一般来说亲友是可以半价优惠的：普通员工亲友的购买额度是6500元(亲友们花3250元就能买到6500元的商品)，高层员工亲友额度为8500元。另外如果生日、结婚的话，一般会得到2000来块的免费商品。圣诞期间的party，除了送自家产品，家里有小孩的，就会送些芭比娃娃或者机器人之类的玩具。年会大奖获得者能免费出国旅游。3年服务奖可以获得Tiffany价值2000元左右的手链和2000元的现金红包，5年服务奖则是带有公司LOGO的纯金吊坠和3000元现金。
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, _5 d. I- X7 b$ [, v3 [: E　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
) T$ O( j% X6 [2 `* Y2 g0 F% D
- U& h! T0 R* \" K+ L% |0 _　　除了14个月的工资以外，还有一次精彩的旅游。今年我们选择了一个双休，搭上一个工作日，全公司去普吉岛玩了3天。

: E" T3 }9 H( C' M8 r　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
+ V1 M& p3 W, M, S1 Z
/ H7 }) Q. P8 g4 ]8 m  w　　平安夜一天假，休了不够，不休难受。

# T& Y4 |2 Q3 \+ p; H% Z　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　没有年终奖。
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　　沃尔玛 外企 行政 从业15年 女
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. Z, v2 Z( k. C4 E, x$ ], T: B　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
; X5 }+ f7 ~7 A' |
/ `9 `& m) S: x8 O　　不满意。
: c: K7 n$ b: K1 x+ ^
5 z/ H2 C. \) o; Z5 I　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　生日有祝福卡，还会安排同月过生日的同事一起抽奖，奖品都比较有用，比如食用油。
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! v" i; {- }$ B0 g) W0 x1 R% l; G　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　3月8日妇女节送护手霜、润唇膏之类的礼物。没啥用，可是以沃尔玛中国公司超过5万的员工数量，这又是一笔不小的开支。
7 Z  j! E) {8 I+ ~! v- m
2 R  T9 L' Y" `$ M# [/ W　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
1 y  K( p5 N8 q) r! |$ `
　　大概8%。

2 Z& T' G$ F( w( ^; [　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
' G- C9 C8 V( w; I% }
　　预计5%到10%之间。
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  `: F6 ~+ W' @! H  q3 M　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　7%到9%。
' B& Y2 {5 Q( s8 k
$ y. \: f# T# T/ L  @- l, @　　用友软件 民营 市场 从业6年 女
" a) X: q" q  w/ k8 J5 s/ n
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
' x8 n$ \! o9 _2 e) E
　　还可以，每季度有总结会，优秀员工除了1000元左右的现金奖励，还有一些团队活动，比如拓展训练、集体去酒吧玩等等。每月都会统一给当月过生日的员工举办Party，另外，还会为员工提供水果、点心，大家自取，相当于茶歇了。
! _% ^1 i4 M) ?' Z
7 M2 v5 @! W! X1 p　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
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　　年终旅游。但仅限于完成业绩的销售人员，去年是普吉岛，今年年中去了济州岛、东京，年底计划去黑龙江滑雪。
) G# B; i2 p& p7 y; h- n
1 G) V* [  J0 ?+ z- t　　3 2007年和2008年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
- ^2 ~4 \! I! G( u) M0 t
　　去年是15%，今年可能持平。

; O: s0 G6 {# S3 I# w" c　　4 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　微微调高了3%。

# H9 c, X5 G2 @$ G6 d　　GE 外企 市场 从业4年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
5 z/ x5 I! a1 f: `8 ^6 Q" s
　　还行吧，别人家有的这里也有发。过年过节也没有落下什么。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　安排了若干次打疫苗活动。虽不值几个钱，但这个跟一般体检不一样，在什么时候打什么疫苗，还是需要参考专业建议的，所以能看出人情味。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
" j5 Z9 O' _1 D7 N$ F
4 d$ r* k( K4 W4 A- c　　年假，到第二年3月份就没了，忙起来根本休不了。

/ `* A2 q. Q9 z2 k+ s* s) p　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

  [4 `; k! l4 a% x* E+ x; s　　5%到10%，每年似乎都差不多。
- q( v) s  z+ ^" O% F
　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
% G1 ^5 m& E6 U1 m* c
  T* J* a) C, X$ y4 q4 P  ?　　5%到6%。
/ _; q) k& M3 ]  n
* p; t* ]$ v& m  t* Q$ W3 q) N* e　　IBM 外企 生产 从业4年 男
4 ]' @- R. Z7 c* q9 i  r. h9 x8 l
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
) c% H: `7 l& }9 `9 _% n
　　不满意，外人觉得牌子大，应该福利很优渥，但我只能遗憾地说大家都高估了。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
7 w: B. w+ f$ b' ?- L( }
　　拓展培训，一堆人聚在一起蛮好玩。
5 K7 I5 p5 F3 [# Z5 n
/ ]' Y, {3 S" l8 M　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
! I' y8 s2 x/ Y  I4 I5 T$ b: q% ?% d/ n
　　搬家红包。今年我们搬家了，老板觉得应该表示一下，于是给了每个人一个红包，结果打开一看里面只有10块钱。我是老板我就懒得搞这套名堂。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

' [6 `- ]3 A2 \* y　　10%左右。

　　5 年终福利是你最大的一个盼头吗？

, M! G; X. W+ O) D+ V3 ?4 G　　坦白说，并不期待年终奖，现在普遍的情况都不妙。美国那边已经开始裁员了，圣诞节的时候，我的一个相熟的美国同事就因为裁员而离开了。所以现在能够继续拥有一份相对稳定的工作就很好了。
3 K& n: Q* d) z$ u
　　东亚银行 外企 管理 从业15年 男
3 ?, E5 p/ }4 _! f6 h
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
9 c" ?! d$ G' n+ v, L
　　满意，在同业中算比较不错的。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

; i6 L, v4 O/ O5 z' G- @% z　　住房公积金交缴的比例从8%调到了12%。

* h# F6 ^+ l9 b* [, f　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
- Z' X% h' Y7 D+ N/ ?4 }. K+ W
1 C; H$ c' d4 |8 p# o  [% J　　体检。感觉耽误上班或者休息的时间，而且有的医疗机构借体验之机推销药物，感觉不好。

* A+ N( p  Z- ?7 C. X　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
2 S9 b; s5 q- b6 \+ C/ s
　　25%。
9 L: B+ A1 Q7 Z% N4 |4 R$ s" P
- N& P2 }( |8 n3 Q　　5 年终福利是你最大的一个盼头吗？

　　是的。因为我们这种支持部门没有销售业绩方面的奖励。年终奖是一年中奖金最丰厚的一笔。通常我会把年终奖存起来。
7 E$ z! s$ s0 `+ [6 D( h( L
　　6 它的多少会直接影响到您什么？
4 }( ~( _# k, u
　　还好。2008年金融市场这么糟糕，银行多少要受到一些影响。
( G' x% c2 ~) C0 s6 d
　　7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
# x8 ~3 m5 L% r' H7 k& e, ~
. q7 ?7 u2 E7 D3 M/ T! ?) T　　没有普遍加薪。
  A+ H1 E. i6 d4 H8 l& X, Z0 @  ]. t
4 ?; o) w1 x. n; J! {　　毕马威 外企 研发 从业2年 女
. D4 j" x% R+ {5 x; L9 j) f2 \1 R/ j
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
) u  D/ R0 ^# P: l' B' @
8 v% U# b" R# G/ S　　不满意，除了培训什么补贴都没有，连商业保险还要自己缴税，原来还提供体检，现在体检也没了。
3 D- d/ A- S4 O5 ]/ N
8 |# L/ E- \% U　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
0 p2 D7 G8 O0 l8 u# j4 Q
* V; b) k; N' e" [! T; x　　技术培训。其实这是TEAM里自己搞的，和公司关系不大。

3 D$ j  K) I9 `' M　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
* c4 ^) J; {$ V5 M1 x4 ]7 ^
　　体检。可是现在连体检也没有了。
2 M: _: V$ r! |$ T& ~1 w
. h: z' c& X# _6 @　　4 2007年和2008年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
* z. f1 m* S* X" O- k
　　基本都在5%到10%之间。

　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　涨幅在10%以上。
9 s4 W: N4 Q0 F1 K0 H7 r0 }3 B* q
( _  X1 x: @+ r) ~+ J　　6 您的年终奖通常怎么处理？

　　没几个钱，都还信用卡了。

, n+ ~6 ~+ Y: M$ e% h- s　　南方报业 国企 生产 从业4年 女
- W, U& U! ?; Z  ~( }
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

/ e+ t" k; A% G* U: C- w　　不满意。几乎毫无福利。前年发过一箱快过期的牛奶。据传那是空前绝后的一次实物福利。2008年原本有个旅游津贴也都取消了。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
. v$ a( p/ z  e5 h3 U1 U
　　就一件福利，“大姨妈”用品。每年都发，够用一年。不过只有集团招进来的才有，部门聘都没有。
% e7 X( F! s( n' Q
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

: X6 r( p9 U* q$ U# f2 B　　还是上题那一件福利，我都送人。以前倒是还发过瑜伽券，电影票，不过要抢，才能到手。

, C" t7 \, v: w6 a2 S　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　8%。
5 i3 s* C3 _- p( B4 f! }, r; Q! Q
　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　5%到10%。
+ m( d  u* Z( H. Z
　　6 据您所知，您所在公司今年年会的规模比去年如何？

& ^; O$ j& e/ O, M4 y　　比去年小。
2 V$ q/ L& {5 g+ v% M& A- {$ l
　　佳能 外企 市场 从业4年 女
5 H  E- @$ q* h2 {, p. o
5 c. k: g, h# K3 R　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
) |; Y; g+ v# T2 m$ `1 W5 O3 i
. ]8 c% B7 y2 }3 }' J( X　　不满意。
; y$ I5 m$ @6 X/ X
; h5 B. I; B9 E) [. w( z5 h# {/ Q　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　发购物卡？其实没有啥了，再贴心也比不过那些不坐班的单位，他们起码可以使用自己家的马桶。
$ I7 [5 j4 V: Y2 h  y& c
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　不用白不用，发到手的福利都用了。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

* ^7 W& M5 \3 |# ]6 [5 s5 l) d　　10%到20%。

# O8 n. z0 Z4 p: i　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　10%~20%。
/ u* Z8 H. Y; b1 `0 r# R6 V' x5 ^
　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　没有普遍加薪。
& n( x1 M! ]. ^! H9 C& E: _
* c/ y' k) z* }, d& ~& N1 z　　比亚迪 民营 市场 从业2年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　满意，提供宿舍楼就是好福利，深圳这边治安很不好，我们的居住环境安全舒适，关键是价格低，只要不到200元，市区至少得1500元。还有食堂，一天顶多15元，这在深圳也是最低的。
' ?9 {7 G. r4 e3 T( i4 J+ u
/ j1 V* r% v3 W, P$ G  t- T　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

1 d9 D1 Y* l6 ~7 F' }" l9 ?( e　　购车油补，还是可以减轻用车压力的。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
# U/ Q. |& L# x/ `  W( O
" W' y+ J! [9 r* o& R' ]0 c* }　　中秋月饼，全公司13万人，每人吃同样的饼，你觉得会好吃么？

) |; p! y4 U& K- \7 ^( Y2 H# ~+ n　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　去年还没有进公司，所以今年应该也没有年终奖金，也可能会发一点过节费之类的。

　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　轻微涨了点，大概3%。
6 J/ K, r5 {1 \* K
2 \8 c( g' d. y! z　　神州数码 民营 管理 从业15年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
: `$ a( x* z) v3 R
　　非常不满意，几乎谈不上福和利。
9 X  r7 d' D- j
, G0 ^. X! B0 A& Q- |3 @　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　那就生日券吧。收到时有那么一丝暖意。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　中秋节发的月饼券，其实就只是象征性地发了一点面包票。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　20%~30%。
0 D7 l1 f" v. |) h& l
6 I0 c2 H& L9 J4 ?2 F　　5 今年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
& B; W' Y; j. X5 v( y
  f' I( _$ d+ X- q) |　　今年少了，5%~10%。

　　6 与您部门工作性质有关的、特色“年终期待”是：
' q8 I/ D2 v9 ^* r* F  O
  O0 B2 z& S. V- r! H7 q  R　　年终绩效奖金，今年会大幅减少。
' X! a0 g% l% f- u) e, ~- v
　　7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？

　　2%以下。

　　友邦保险 外企 财务 从业8年 男
# i% c9 D2 K4 G( _- T
0 s- o% u+ f. ^. D0 o8 n& E  c4 N0 m　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

2 g. Y( i) w1 S) a& j　　满意，每年都比前一年更好，这年头能这样不错了。
: M% F, O2 [* \% X
1 m! K' h8 y" c; u　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
' e# ?, E; h* R
　　报销了取暖费。在北方，这是一大笔支出。我们报了2400元。

　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
* G4 e8 m" c1 G4 z; \
( j# |( ?& j: ?1 c6 Z7 h　　成立了各类俱乐部，我很少参加，不感兴趣。
' f; H8 I5 S' z% C+ A* d
! i2 P4 ]. \" k% {, o) \7 U　　4 去年和今年，您的年终现金奖占到年度收入的比例分别约为？
/ n0 I  Q$ K. J9 c, H9 Q, Q1 C
　　差不多，5%到10%的样子。

　　5 与您部门工作性质有关的、特色“年终期待”是：
, L+ z. [$ Z+ P
　　晋升。

　　6 年终福利是您最大的一个盼头吗？它的多少会影响到您什么？

6 u! t, S5 s% a" z　　一年中最大一笔奖金，还是很期待的。我会拿一半给父母，剩下的自己买点衣服。但同事之间会互相打听、询问、攀比，如果自己的奖金低于同事，心里多少都不会很平静。

　　

飞扬在天

联想 民营 管理 从业3年 男
0 ^7 M: h# ?4 n5 s' i  H& e
' w, n0 x) l8 z9 Z, X! |　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　还满意。

　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？

　　加班打车报销。晚9点之后，可实报实销，没有限制。

+ [5 H: T3 \8 }, g　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　健康咨询辅导，一般是心理咨询，几乎没有人使用，就算心理有问题，也不会在公司健康辅导处进行咨询。

) ^% ?/ v, B" r" M! M　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　10%。
: Y$ @3 L6 ]' K# |3 u
　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
+ `2 I) q. b  Q, {% r
! D' X' U: A) R+ L  V　　有一点儿，估计在5%以下。

7 W* K: ?, h2 W+ ~　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
. n2 H% ~$ l/ Y$ M8 k0 m& }
　　10%以上。

　　阿迪达斯 外企 市场 从业4年 女
" z! p" ?) S$ b" \7 X
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　基本满意。
6 Q4 M. G- q+ [; s1 Q  b: O/ i0 D
. d6 I% b% {4 q1 q% K1 r( O　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
- D4 I8 k' U# k' h3 t: I' h* y
" L6 Q, u. Y# f* l9 ^　　组织大伙去北京观看奥运会，虽然公司是赞助商，看起来这事儿不太难，不过真的置身赛场坐在观众席里头时，这个感觉还是很好的。
, s3 p- N. |7 t" }( n. g
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
; |" T, n) i; D
　　有一项福利是让我们自己去外面报名参加什么相关的培训，费用2K以内可以报销。
# O8 H6 @, p3 H& H6 c
1 ^( L( p( \" u! i　　4 2007年和2008年，您的年终现金奖占年度收入的比例约为？

　　2007年是三薪，今年还不大清楚。
$ A: F: A( f# F; E! f1 _
# g' c& N; }) T% o2 o, @& f- y- U% `　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
, n% z/ ^6 I" \
; l' I' l+ [8 S6 j: W+ T　　涨了大概5%。
) v3 p# n7 [: v
* V  I6 j1 r, @" }% e　　中国移动 国企 市场 从业2年 男

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

　　还不错。
% ]2 C) Y) F. u8 M/ Y( V
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
/ H1 U1 p+ j( \' k5 g/ b2 ^) E1 b
, T+ s% W/ n' X　　1800块的物业管理费补贴。
. R) J5 P% E% u* s0 q
3 g+ v7 K0 U5 }* M　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
: C. \4 k; E7 T  w+ I# a
　　几张电影票，太少了，看两次就没了。这种东西不值钱，应该每月都发。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

　　大概15%。

　　5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
, j5 m- a' G% m# R3 T
　　和去年差不多，20%吧。

2 q$ i9 U) c8 \　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
# u# f* ^$ P" K+ O' P
, m5 G( A; w# V6 s) h　　7%到9%。
/ h2 |# L, z- ~$ Q( w7 G4 O
! A/ l$ @6 ^* |3 |  w0 e　　清华同方 国企 研发 从业4年 男
& J& S0 u& y8 ~2 R
　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？

- U6 s! r) c8 d; f6 O7 ~4 ]　　不满意，2007年的福利还不错，但今年这些都没了。没有什么可说的。
* d/ [; I+ S& S
1 L# n6 M4 N6 b  N) q* N/ v: w! V( O　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
% d: u5 I/ I3 p% }0 U
( B4 {4 k0 h2 x- x  g9 v　　忘记了，还没贴到心。
$ U1 K6 `! n+ q0 t. J1 W8 s
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
- o& w! W, k. T$ w9 f, W% ?3 m
6 D$ F; u0 v4 \- _　　我们部门打完排球联谊赛之后，我得了个排球算不算很鸡肋啊？当然每个人还得了个乐扣的水杯，不过大家都拿着水杯想换别的奖品。

; g" e& o% C9 H4 y  c* T　　4 2007年和2008年，您的年终现金奖占年度收入的比例约为？
; M# R( O$ j7 [( K& Q- Q  `- s4 E
% c! {/ }1 e" _9 r+ G4 s　　都在20%到30%之间的样子。

　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
2 I( f' W3 B9 y
5 B5 N0 c+ n. f$ J! x; m4 v+ t　　没有普遍加薪。

2 y; \2 v: @  o$ ^　　国泰航空 外企 市场 从业2年 女
7 ^& m. ~4 o+ V% D7 X- h: u
; d( ?1 H( M, }5 Y. v　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？
" y' N( W" H; U2 u
　　满意，如果公司盈利，一般在年中就有分红奖励，不必等年末。
3 n: M2 S/ ?5 Z
　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
' D. k& B; x5 m% u& v
9 H' x- b; b# ^　　提供了双人双飞机票。可以带个家人一起出国旅行的，因为我们没有别的福利，只有这个。但每个航空公司差不多都有这种福利，所以也就不觉得很稀罕了，而且并不是每年都有时间去，要能折现就好了。
6 q( l. r- t! S
　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？
# Q9 ^7 ?  @% E) T( m8 {; T
1 Y8 T" ?; K- e$ @　　非员工年底的聚餐莫属。每年都搞，还得要穿正装出席，而且不能请假，必须每个都去。说实话很没劲，一大堆熟的不熟的人和领导在一起，拍马的拍马，拉关系的拉关系，吃也吃不到什么东西，没多少意思。
0 c9 U) |/ O% h/ O" i: b
　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？

1 j; `) O3 x& X1 {　　双薪，不过这是写在合同里的，不算年终奖吧。
, W% c5 \# _2 C$ T4 e
7 O1 S$ F& H- ^+ V8 C　　5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
6 }: ]" U. _, Z5 M4 s
　　还不如通货膨胀率呢，2009年，估计没戏了。
3 W! Y" I, D% @7 ~: S
　　光线传媒 民营 市场 从业4年 女

　　1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？为什么？
* \+ L" o5 l2 n
　　没有福利。哦，在我们的赞助商出事的时候，为了表示我们对他们的支持，公司给每个人发了箱酸酸乳。
0 _! W- m% i' u1 z  _+ L
& {2 n$ t* G4 }" l　　2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？
6 O0 k6 k7 E9 u* Z" O- D
　　一次不多不少的奖金。
7 P2 P7 s; D1 s' s' ~
. }7 q1 b% Z( o+ c8 Y　　3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？

　　那我不得不说，三八妇女节的时候，副总给每位妇女同志送的那支玫瑰花了。

　　4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？
' Q) @4 j* }6 Y4 p  g$ l
- }0 R( X1 R" W" F) a　　我们的传统是没有年终奖。

　　5 今年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？
0 O' a" @( u  i/ z
　　如果有零的突破，也在5%以下。

8 I9 V8 I# N" H2 m: k3 G　　6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？
2 D$ h1 b8 E: k8 x5 Y6 ~! T8 I6 `
9 J3 p' I) E( S3 I8 n　　3%。

waterok

联想那么惨么???

飞扬在天

联想数项投资失败.海外并购受阻.又受到金融风暴影响,日子相当的难过.

其世界最大竞争对手惠谱在去年7月分就大量裁员.联想撑到12月份.也大量裁员了.
) f8 E5 s9 q7 M* V3 w' A
留下来的日子也难过的很啊. 矛头直接对准杨元庆.目前,已经在他的名字前面加上了山寨两个字

navyyang

咦?

& ~7 S9 l& x8 S* ]$ G飞扬什么时候换的头像?
* C3 l7 t9 c' W, O+ o
大家目前的福利变化还不大吧...看09年的情况罗...都不会特别乐观

悟空拿着诺基亚

水处理这个行业的呢?

飞扬在天

Navy大哥神出鬼没啊.难得一见了

5 D# Q, R% S0 C' o0 K论坛放gif 格式的头像好象有问题.第一桢会一直留在屏幕上

飞扬在天

水处理行业.就只有问问Fleck的人拉.他们的好坏可是行业的晴雨表啊

GOODLUCK

{:3_140:}

bear.wu

飞扬啊，我们哪能算大企业啊，没得比啊．

北纬

我刚刚看明白标题是什么意思
) o& E8 I/ {* {/ M# h6 e; q
晒晒我是咋断句的啊:30家大公司 2008 福丽特 写一关于GE的